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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst für das Recruiting neuer Talente verantwortlich sein und den gesamten Einstellungsprozess begleiten.
- Arbeitgeber: Ein erfolgreiches, familiengeführtes Unternehmen mit über 850 Mitarbeitern in der Modulbau-Branche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Personalwesen und erste Erfahrungen im Recruiting sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir bieten eine freundliche Unternehmenskultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort einen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d). Wir sind ein erfolgreiches mittelständisches familiengeführtes Unternehmen mit über 850 Mitarbeitern mit Sitz in Schlüsselfeld (Bayern) und Langenlonsheim (Rheinland-Pfalz). Von unseren beiden Standorten aus produzieren und liefern wir deutschlandweit temporäre Containeranlagen und Modulbauten.
Personalreferent (m/w/d) Mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: KB Container GmbH
Kontaktperson:
KB Container GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) Mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen im Recruiting-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und wie du zur Verbesserung des Rekrutierungsprozesses beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Personalbranche, um Einblicke und Tipps zu erhalten. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich über aktuelle Trends im Recruiting auszutauschen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung im Recruiting. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Talente identifiziert und eingestellt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und Mission, damit du im Gespräch überzeugend darlegen kannst, warum du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) Mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Personalreferenten mit Schwerpunkt Recruiting, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Erfahrungen im Recruiting und in der Personalverwaltung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich als Personalreferent auszeichnet. Gehe auf deine Leidenschaft für das Recruiting und deine bisherigen Erfolge ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und Grammatik, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen. Lass auch eine andere Person einen Blick darauf werfen, um Feedback zu erhalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KB Container GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein familiengeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und familiären Werten verstehst.
✨Bereite dich auf Fragen zum Recruiting vor
Da der Schwerpunkt der Position auf Recruiting liegt, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Bereich Personalbeschaffung parat haben. Überlege dir, wie du erfolgreich Talente identifiziert und eingestellt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Personalreferent ist es entscheidend, gut kommunizieren zu können. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern und wie du mit verschiedenen Stakeholdern interagierst.
✨Frage nach den Herausforderungen im Recruiting
Zeige dein Interesse an der Position, indem du nach den spezifischen Herausforderungen fragst, mit denen das Unternehmen im Recruiting konfrontiert ist. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu finden.
