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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst für das Recruiting neuer Talente verantwortlich sein und den gesamten Einstellungsprozess begleiten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit über 850 Mitarbeitern, spezialisiert auf modulare Bauprojekte.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens, das innovative Lösungen für öffentliche Auftraggeber bietet.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Leidenschaft für Personalwesen und gute Kommunikationsfähigkeiten mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten dir die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und aktiv am Wachstum des Unternehmens teilzuhaben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein erfolgreiches mittelständisches familiengeführtes Unternehmen mit über 850 Mitarbeitern mit Sitz in Schlüsselfeld (Bayern) und Langenlonsheim (Rheinland-Pfalz). Von unseren beiden Standorten aus produzieren und liefern wir deutschlandweit temporäre Containeranlagen und Modulbauten, vor allem für öffentliche Auftraggeber.
Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: KB Container GmbH
Kontaktperson:
KB Container GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Personalbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit aktuellen Mitarbeitern von uns oder anderen Unternehmen, um mehr über die Recruiting-Prozesse und -Kultur zu erfahren.
✨Informiere dich über unsere Unternehmenskultur
Schau dir unsere Website und Social-Media-Kanäle an, um ein Gefühl für unsere Werte und Arbeitsweise zu bekommen. Das hilft dir, im Vorstellungsgespräch authentisch zu sein und zu zeigen, dass du gut zu uns passt.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen im Recruiting-Bereich, wie z.B. deine Erfahrungen mit verschiedenen Rekrutierungsmethoden oder wie du mit schwierigen Kandidaten umgehst. So kannst du selbstbewusst auftreten.
✨Zeige deine Leidenschaft für Recruiting
Erzähle im Gespräch von deinen bisherigen Erfolgen im Recruiting und warum du diese Position bei uns anstrebst. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, die Produkte und die Werte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Stelle als Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Recruiting-Bereich und hebe deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting ein und erläutere, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KB Container GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein familiengeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und langfristigen Beziehungen verstehst.
✨Bereite spezifische Fragen vor
Überlege dir Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst, insbesondere zu den Herausforderungen im Recruiting-Bereich. Dies zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Hebe deine Recruiting-Erfahrungen hervor
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Recruiting unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Talente identifiziert und eingestellt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Personalreferent viel mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren. Achte auf klare und präzise Antworten.
