Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere termingerechte und rechtssichere Entgeltabrechnung sowie Optimierung von Payroll-Prozessen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 850 Mitarbeitern und spannenden Projekten.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktive Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit viel Raum zur persönlichen Weiterentwicklung und modernen IT-Ausstattung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnabrechnung in einem innovativen und kollegialen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Freude an Digitalisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort: Personalreferent mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) in 96132 Schlüsselfeld
Wir sind ein erfolgreiches mittelständisches familiengeführtes Unternehmen mit über 850 Mitarbeitern mit Sitz in Schlüsselfeld (Bayern) und Langenlonsheim (Rheinland-Pfalz).
Von unseren beiden Standorten aus produzieren und liefern wir deutschlandweit temporäre Containeranlagen und Modulbauten, vor allem für öffentliche Auftraggeber.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Personalreferenten mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung bzw. Senior Payroll Specialist (m/w/d).
Zahlen sind deine Sprache, und Verlässlichkeit dein Markenzeichen?
Dann gestalte mit uns eine Payroll, auf die sich alle verlassen können.
Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit, die nicht nur abrechnet, sondern Prozesse weiterdenkt, Standards setzt und unser Team fachlich stärkt – in einem Umfeld, in dem Qualität, Compliance und Digitalisierung Hand in Hand gehen.
- Dein zukünftiges Aufgabengebiet
- Du stellst eine termingerechte, rechtssichere und qualitativ hochwertige Entgeltabrechnung sicher
- Du bist die fachliche Ansprechperson für komplexe Lohn- und Gehalts-, Steuer- und Sozialversicherungsthemen
- Du optimierst Payroll-Prozesse und treibst Digitalisierung sowie Automatisierung aktiv voran
- Du arbeitest eng mit HR, Finance, Behörden und externen Partnern zusammen
- Du begleitest Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
- Du teilst dein Know-how im Team und bringst neue Impulse ein
- Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftliches Studium sowie mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung
- Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Freude an digitalen Abrechnungsprozessen und Prozessoptimierung
- Erfahrung mit modernen Payroll-Systemen sowie Interesse an Automatisierung
- Strukturierte, qualitäts- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft, vier Tage pro Woche am Standort Schlüsselfeld zu arbeiten bzw. dorthin umzuziehen
- Wir bieten Dir
- Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit attraktiver Bezahlung
- Anspruchsvolle und interessante Projekte
- Modernste IT-Ausstattung
- Selbständiges Arbeiten mit viel Raum zur persönlichen Weiterentwicklung
- Ein engagiertes und kollegiales Team
- Leistungsprämie
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Firmenhandy
- Weiterbildung
- Corporate Benefit-Programm / Mitarbeiterrabatte bei vielen unterschiedlichen Anbietern und Marken
*Zur einfacheren Lesbarkeit verwenden wir manchmal vereinfacht die männliche Form.
Wir freuen uns über alle Bewerber – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung.
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Personalreferent mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: KB Container GmbH
Als familiengeführtes Unternehmen bieten wir nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene Kommunikation und der Teamgeist fördern eine positive Arbeitsatmosphäre, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird. Mit unserem Standort in Schlüsselfeld profitieren Sie von einer zentralen Lage in Bayern, die sowohl eine gute Erreichbarkeit als auch eine hohe Lebensqualität bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf KB Container GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch KB Container GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei KB Container GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KB Container GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie KB Container GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
