Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung von Führungskräften in personalrelevanten Angelegenheiten.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 850 Mitarbeitern, spezialisiert auf temporäre Containeranlagen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Mitarbeiterlebenszyklus aktiv mit und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Personalarbeit.
- Andere Informationen: Moderne IT-Ausstattung und flache Hierarchien für schnelle Entscheidungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort: Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalverwaltung (m/w/d) Wir sind ein erfolgreiches mittelständisches familiengeführtes Unternehmen mit über 850 Mitarbeitern mit Sitz in Schlüsselfeld (Bayern) und Langenlonsheim (Rheinland-Pfalz). Von unseren beiden Standorten aus produzieren und liefern wir deutschlandweit temporäre Containeranlagen und Modulbauten, vor allem für öffentliche Auftraggeber. Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Angelegenheiten Erstellen und Umsetzen von Personalmaßnahmen über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus (Onboarding, Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen, Offboarding) Administrative Personalarbeit (z.B. Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen, Abmahnungen und Kündigungen) Mitarbeit an Projekten im Bereich Employer Branding, Talent Management und HR-Strategien Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen Prüfung und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen Administrative Pflege der laufenden HR-Systeme und Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen Unterstützung im Recruiting Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung, beispielsweise als Industriekaufmann / Industriekauffrau Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der operativen Personalarbeit Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen und Tools, hohe IT-Affinität Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Verhandlungsgeschick Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Das ist uns sehr wichtig Wir haben einen sehr hohen Anspruch an uns. Dafür liefern wir unseren Kunden von der Beratung, Planung und Konzeption über Produktion und Transport bis zur Montage schlüsselfertige Anlagen mit Bestleistung Qualität, Flexibilität, Schnelligkeit und Innovationsbereitschaft sind neben fundiertem Fachwissen unser Handwerkszeug, um professionelle Lösungen für unsere Projekte zu erarbeiten. Besonderen Wert legen wir auf flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, um schnell und flexibel agieren zu können. Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit attraktiver Bezahlung Anspruchsvolle und interessante Projekte Modernste IT-Ausstattung Selbständiges Arbeiten mit viel Raum zur persönlichen Weiterentwicklung Ein engagiertes und kollegiales Team Leistungsprämie Flexible Arbeitszeiten Weiterbildung Corporate Benefit-Programm / Mitarbeiterrabatte bei vielen unterschiedlichen Anbietern und Marken
Personalreferent mit Schwerpunkt Personalverwaltung (m/w/d) Arbeitgeber: KB Container GmbH

Kontaktperson:
KB Container GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent mit Schwerpunkt Personalverwaltung (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Personalbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind, und scheue dich nicht, sie direkt anzusprechen.
✨Informiere dich über unsere Unternehmenskultur
Lies dir unsere Unternehmenswerte und die Kultur durch, die wir bei StudySmarter pflegen. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du unsere Werte verstehst und teilst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Fragen im Personalbereich, wie z.B. zur Mitarbeiterentwicklung oder zum Umgang mit Konflikten. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner Erfahrung einbringen kannst.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da wir Wert auf moderne HR-Systeme legen, solltest du dich mit den gängigen Tools und Softwarelösungen vertraut machen. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich während des Interviews zu erläutern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent mit Schwerpunkt Personalverwaltung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die Website und lerne mehr über deren Werte, Projekte und die Unternehmenskultur. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Personalreferent wichtig sind. Betone deine fünfjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit und deine Kenntnisse in HR-Systemen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Verhandlungsgeschick ein und wie diese Eigenschaften zur Unternehmenskultur passen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KB Container GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen in der Personalarbeit beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnis der Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Präsentiere deine IT-Affinität
Da Erfahrung mit HR-Systemen und Tools gefordert ist, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich hervorheben. Bereite Beispiele vor, wie du Technologie zur Optimierung von HR-Prozessen eingesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.