Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Entgeltabrechnung und entwickle Prozesse für ein modernes Arbeitsumfeld.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 850 Mitarbeitern in Bayern und Rheinland-Pfalz.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktive Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Moderne IT-Ausstattung und viele Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Payroll mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind ein erfolgreiches, mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen mit über 850 Mitarbeitern mit Sitz in Schlüsselfeld (Bayern) und Langenlonsheim (Rheinland-Pfalz). Von unseren beiden Standorten aus produzieren und liefern wir deutschlandweit temporäre Containeranlagen und Modulbauten, vor allem für öffentliche Auftraggeber. Zahlen sind deine Sprache, und Verlässlichkeit dein Markenzeichen? Dann gestalte mit uns eine Payroll, auf die sich alle verlassen können.
Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit, die nicht nur abrechnet, sondern Prozesse weiterdenkt, Standards setzt und unser Team fachlich stärkt – in einem Umfeld, in dem Qualität, Compliance und Digitalisierung Hand in Hand gehen.
- Fachliche Steuerung und Qualitätssicherung der gesamten Entgeltabrechnung – termingerecht, rechtssicher und prüfungsfest
- Erste Anlaufstelle für komplexe Payroll-, Compliance- und Prüfungsthemen
- Weiterentwicklung und Standardisierung von Prozessen, Kontrollen und Schnittstellen zu HR, Finance, Behörden und externen Dienstleistern
- Proaktive Mitgestaltung von Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten mit Fokus auf Prozesssicherheit und Datenqualität
- Begleitung interner und externer Prüfungen (Lohnsteuer, Sozialversicherung)
- Fachliches Sparring und Wissenstransfer im Payroll-Team
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (z. B. BWL, Wirtschaftsrecht, Steuern) oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung
- Langjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Routine mit modernen Payroll-Systemen und digitalen Abrechnungsprozessen
- Erfahrung in fachlicher Koordination, Prozesssteuerung oder Projektleitung
- Hohe Prozess-, Qualitäts- und Compliance-Orientierung
- Kommunikationsstärke auf Augenhöhe mit HR, Finance und Führungskräften
- Motivation, unser Team fachlich weiterzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten
- Bei Bedarf Bereitschaft zum Umzug an den Unternehmensstandort bzw. Bereitschaft, 4 Tage/Woche am Standort in Schlüsselfeld zu arbeiten
Wir bieten:
- Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit attraktiver Bezahlung
- Anspruchsvolle und interessante Projekte
- Modernste IT-Ausstattung
- Selbständiges Arbeiten mit viel Raum zur persönlichen Weiterentwicklung
- Ein engagiertes und kollegiales Team
- Leistungsprämie
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Firmenhandy
- Weiterbildung
- Corporate Benefit-Programm / Mitarbeiterrabatte bei vielen unterschiedlichen Anbietern und Marken
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Senior Payroll Specialist / Lohn- und Gehaltsbuchhalter mit Prozess- und Koordinationsverantwortung (m/w/d) Arbeitgeber: KB Container GmbH
Als familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen bieten wir Ihnen nicht nur eine unbefristete Festanstellung als Senior Payroll Specialist in Schlüsselfeld, sondern auch ein engagiertes und kollegiales Team, das Wert auf Qualität und Digitalisierung legt. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und sich durch anspruchsvolle Projekte sowie moderne IT-Ausstattung persönlich weiterzuentwickeln. Flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Corporate Benefit-Programm runden unser Angebot ab und machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Payroll Specialist / Lohn- und Gehaltsbuchhalter mit Prozess- und Koordinationsverantwortung (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf KB Container GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch KB Container GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Payroll Specialist / Lohn- und Gehaltsbuchhalter mit Prozess- und Koordinationsverantwortung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei KB Container GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KB Container GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie KB Container GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
