Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei allen Personalprozessen und sei eine Schlüsselperson im Unternehmen.
- Unternehmen: Mittelständisches Unternehmen, das hochwertige Möbel für verschiedene Objekte produziert.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, langfristige Perspektiven und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Vertrauliche Bewerbung und individuelle Einarbeitung in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit flachen Hierarchien und viel Raum für Ideen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Wir sind ein mittelständisches Unternehmen, welches Tische und Stühle für Objekte, Büros und Hörsäle produziert sowie Theater, Kinos und Sportstätten ausstattet. Wir stehen für zuverlässige, solide, qualitativ hochwertige und vielfach erprobte Entwicklung und Produktion von Funktionsmöbeln auf Stahlrohr-Basis seit mehr als 30 Jahren.
Als HR-Allrounder wirst Du zu einer echten Schlüsselfigur bei uns: Du sorgst für eine reibungslose Umsetzung aller HR-Aufgaben im operativen Alltag – nah an den Mitarbeitenden, mitten im Tagesgeschäft und als wichtiger Teil unseres Teams.
Dein zukünftiges Aufgabengebiet:
- Unterstützung im gesamten Personalprozess – vom Bewerbermanagement bis zum Offboarding
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Schreiben
- Organisation von Mitarbeitergesprächen, Unterweisungen und Terminen
- Ansprechpartner für Kolleginnen und Kollegen bei Personalthemen
- Unterstützung bei der Zusammenarbeit mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und externen
- Unterstützung in der Personalbetreuung, Zeitwirtschaft und allgemeinen Verwaltung
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit mehrjähriger praktischer Erfahrung im Personalwesen
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR Software
- Zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise – du behältst auch bei viel Betrieb den Überblick
- Freundliche, bodenständige Art und ein offenes Ohr für die Belegschaft
- Verbindliche Kommunikation und sehr gute organisatorische Fähigkeiten
- Teamplayer – bereit anzupacken
Wir bieten Dir:
- Einen interessanten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung
- Aussicht auf ein langfristiges Arbeitsverhältnis
- Einstieg in ein international tätiges, wachsendes und dennoch persönlich agierendes Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Freiräume für Ihre Ideen und eigenverantwortliches Handeln
- Corporate Benefit-Programm / Mitarbeiterrabatte bei vielen unterschiedlichen Anbietern und Marken
Das ist uns sehr wichtig:
Wir legen größten Wert auf Qualität, Nachhaltigkeit und Robustheit. Eine eigene Metallfertigung auf technischem Top-Niveau setzt uns in die Lage, auch zahlreiche Kundenwünsche in Lohnfertigung umzusetzen. Modernste Laser-, Schweiß-, Abkant-, Trenn- und Biegetechnik, eigene Konstruktionskapazität, umfassend ausgebildete Mitarbeiter in allen Bereichen und überdurchschnittlicher Einsatz schaffen Vertrauen in unsere Leistungsfähigkeit. Darüber hinaus verfügen wir über eine eigene Polsterei, sowohl auf handwerklichem Spitzenniveau durch ausgebildete Polsterer als auch auf technischem Höchststand durch den Einsatz eines Polster-Roboters. Die eigene Pulverbeschichtungsanlage rundet das Bild ab und vervollständigt es im Sinne eines in allen Belangen für die Zukunft gerüsteten Unternehmens. Kurz gesagt – als einer der ganz wenigen deutschen Möbelhersteller bieten wir alle Leistungen aus einer Hand – sprichwörtlich „100% Made in Germany“!
So geht es weiter:
Bewirb Dich bitte über die untenstehenden Kontaktdaten. Hast Du Fragen vorab? Anbei findest Du die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners, wir freuen uns auf Deinen Anruf. Wir prüfen Deine Unterlagen gründlich und Du erhältst innerhalb von wenigen Tagen Rückmeldung von uns.
Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Wir sichern Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu: Wir werden nur mit Deiner Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren. Wenn möglich, finden unsere Gespräche gern nach Feierabend statt.
Dein Einstieg - Wer bin ich und was mache ich hier? Als neuer Mitarbeiter steigst Du gleich zu Anfang ins Tagesgeschäft ein, um schnell Deine Kollegen, die Prozesse und unseren Arbeitsalltag kennen zu lernen und an Selbständigkeit zu gewinnen. Je nach Position stehen Dir dabei ein oder mehrere Ansprechpartner zur Seite, die Dich nach und nach mit allen Tätigkeiten vertraut machen und auf die Du bei Fragen immer zugehen kannst. Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich!
*Zur einfacheren Lesbarkeit verwenden wir manchmal vereinfacht die männliche Form. Wir freuen uns über alle Bewerber – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung.
Deine Ansprechpartnerin: Frau Lisa Bauer
Kontakt: GSM Sella GmbH, Nörditzer Höhe 10, 04639 Gößnitz, personal@gsm-sella.de
Wir suchen ab sofort: Personalsachbearbeiter (m/w/d) in 04639 Gößnitz Arbeitgeber: KB Container
Als familiengeführtes Unternehmen in Schlüsselfeld bieten wir nicht nur eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit, sondern auch ein engagiertes und kollegiales Team, das Wert auf persönliche Weiterentwicklung legt. Unsere flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es dir, deine Ideen einzubringen und aktiv an der Optimierung unserer Payroll-Prozesse mitzuwirken, während du von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Corporate Benefit-Programm profitierst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wir suchen ab sofort: Personalsachbearbeiter (m/w/d) in 04639 Gößnitz erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf KB Container aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch KB Container, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen ab sofort: Personalsachbearbeiter (m/w/d) in 04639 Gößnitz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei KB Container klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KB Container vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie KB Container die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
