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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Abteilung und entwickle innovative IT-Lösungen für unser Unternehmen.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Elektro-Unternehmen mit über 850 Mitarbeitenden und starkem regionalen Bezug.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Strategie und mache einen echten Unterschied in einem erfolgreichen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik und mehrjährige Erfahrung im IT-Management.
- Andere Informationen: Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hervorragenden Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Als familiengeführtes Elektro-Unternehmen ist K+B Expert mit ca. 850 Mitarbeitenden eines der führenden Unternehmen der Elektro Branche. In Deutschland betreiben wir acht Expert Fachmärkte in Bayern und Thüringen. K+B ist zudem Partner für die vollständige Abwicklung von industriellen und gewerblichen Großprojekten im Bereich Elektro- und Sicherheitstechnik, IT-Systemlösungen und der Anfertigung von Sonderbauten im Bereich Schaltanlagenbau. Die K + B E-Tech GmbH & Co. KG ist seit 1960 in Cham zuhause und fest in der Region verwurzelt.
Führung & Organisation
- Gesamtverantwortung für die IT-Abteilung (Führung, Motivation, Organisation)
- Urlaubs- und Einsatzplanung der IT-Mitarbeitenden
- Sicherstellung einer optimalen Abteilungsbesetzung und IT-Bereitschaftsdienst
IT-Strategie & Systemverantwortung
- Sicherstellung der Verfügbarkeit, Leistungsfähigkeit und Sicherheit unserer IT-Systeme
- Vorbereitung und Begleitung von IT-Investitionen
- Mitwirkung bei der Optimierung der Ablauforganisation und IT-technischen Umsetzung
Entwicklung & Support
- Erstellung und Einführung von IT-Programmen inkl. Test und Schulung
- Leitung von Entwicklungsprojekten sowie Koordination des IT-Teams
- Betreuung und Weiterentwicklung der ERP-Systeme (Microsoft Dynamics NAV 2009 R2 & 2018)
- Support für Anwender, Microsoft-Produkte, Server und allgemeine IT-Infrastruktur
Datensicherheit & Compliance
- Verantwortung für Datensicherung, Virenschutz, Firewall, Notfallplanung und Lizenzmanagement
- Einhaltung von Datenschutzvorgaben und IT-Sicherheitsstandards
- Kontrolle von IT-Kosten, Lizenzrechten und Change-Management-Prozessen
Spezielle IT-Aufgaben
- Betreuung von Microsoft SQL Servern und Datenbanken
- Betreuung digitaler Prozesse (z. B. Fahrtenbuch, elektronischer Belegversand, DMS, Zeiterfassung)
- Entwicklung und Betreuung von Schnittstellen zwischen Systemen
- Durchführung und Organisation von IT-Schulungen für Mitarbeitende
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Management oder in leitender Funktion
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft-Technologien, Datenbanken (SQL) und ERP-Systemen (idealerweise Microsoft Dynamics NAV)
- Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Mitarbeiterführung
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, strategisches Denken und Hands-on-Mentalität
- Hohes Maß an Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
WIR BIETEN
- Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum
- Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Flexible Arbeitszeiten und moderne IT-Infrastruktur
- Attraktives Vergütungspaket und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Moderner Arbeitsplatz
- Rabatte für Mitarbeiter
- Übertarifliche Bezahlung
- Karrierechancen
- Businessbike Leasing
- Gestellte Dienstkleidung
- Weiterbildungsmaßnahmen
Leiter IT (m/w/d) Arbeitgeber: K+B E-Tech GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
K+B E-Tech GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter IT (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – also mach ein paar Probeinterviews!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter IT (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im IT-Management und wie du Teams geführt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei K+B E-Tech GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von K+B Expert. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch kulturell ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im IT-Management und in der Mitarbeiterführung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen zur IT-Strategie
Bereite Fragen zur IT-Strategie und den aktuellen Herausforderungen des Unternehmens vor. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise. Überlege dir, wie du zur Optimierung der Ablauforganisation beitragen kannst.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du über die neuesten Entwicklungen in Microsoft-Technologien, SQL-Datenbanken und ERP-Systemen informiert bist. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar Lösungen für hypothetische Probleme zu skizzieren, um dein Fachwissen zu demonstrieren.