Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie das Zeitwirtschaftssystem.
- Unternehmen: K+B, ein modernes Unternehmen mit Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, übertarifliche Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Attraktive Rabatte und hochwertige Dienstkleidung für ein professionelles Auftreten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse in der Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gemeinsam in deine elektrisierende Zukunft.
Verantwortlichkeiten:
- Ausführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Bearbeitung und Pflege des Zeitwirtschaftssystems
- Verwaltung des Bewerbungsmanagements
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Kenntnisse in der Lohnabrechnung
- Erfahrung im Personalwesen
- Gute MS-Office Kenntnisse
Unsere Vorteile:
- Betriebliche Altersvorsorge – Wir legen nicht nur Wert auf Deinen beruflichen Erfolg, sondern auch auf Deine finanzielle Sicherheit im Ruhestand.
- Moderner Arbeitsplatz – Mit modernstem Arbeitsequipment und Technologien schaffen wir die ideale Basis für Deinen beruflichen Erfolg.
- Flexible Arbeitszeiten – Passe Deine Arbeitszeit an Deine Bedürfnisse an und finde Deine perfekte Work-Life-Balance.
- Rabatte für Mitarbeiter – Als Teil unseres Teams erwarten Dich attraktive Vergünstigungen auf viele Produkte und Dienstleistungen.
- Übertarifliche Bezahlung – Bei K+B erhälst Du eine übertarifliche Bezahlung, die Deine Leistung angemessen honoriert.
- Karrierechancen – Nutze unsere vielfältigen Möglichkeiten zur Weiterbildung und gestalte gemeinsam mit uns Deine berufliche Zukunft.
- Businessbike-Leasing – Profitiere von attraktiven Konditionen bei unserem Businessbike-Leasing und fördere so Deine Gesundheit.
- Gestellte Dienstkleidung – Bei K+B bieten wir Dir hochwertige Dienstkleidung für ein professionelles Erscheinungsbild und gestärktes Teamgefühl.
- Weiterbildungsmaßnahmen – Erweitere Dein Fachwissen durch unsere Weiterbildungsmaßnahmen und gestalte erfolgreich Deine berufliche Zukunft.
- ...und vieles mehr – Wir bieten Dir eine Vielzahl an weiteren Anreizen für Deinen beruflichen Erfolg bei K+B.
Sachbearbeiter Lohn-/Gehaltsabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: K+B E-Tech GmbH & Co. KG
K+B ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine übertarifliche Bezahlung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch in die berufliche Entwicklung investiert. Mit einem modernen Arbeitsplatz, attraktiven Mitarbeiter-Rabatten und umfangreichen Weiterbildungsmaßnahmen schaffen wir eine positive Arbeitskultur, die auf Teamgeist und individuelle Förderung setzt. Unsere betrieblichen Altersvorsorge und das Businessbike-Leasing sind nur einige der vielen Vorteile, die Dir helfen, Deine Work-Life-Balance zu optimieren und Deine Zukunft aktiv zu gestalten.
Kontaktdaten:
K+B E-Tech GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter Lohn-/Gehaltsabrechnung (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf K+B E-Tech GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch K+B E-Tech GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Lohn-/Gehaltsabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei K+B E-Tech GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei K+B E-Tech GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie K+B E-Tech GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
