Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Vorstand bei organisatorischen und operativen Aufgaben in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit über 200 Kolleginnen und Kollegen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Hochbau- und Infrastrukturprojekten aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Assistenzfunktionen und starke organisatorische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit vielen Teamevents und sozialen Engagements.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei der KB wirst du Teil eines starken Teams, das gemeinsam Großes bewegt. Mit über 200 Kolleginnen und Kollegen an neun Standorten in drei Ländern setzt du mit uns Maßstäbe in der Beratung, Planung, Verwaltung, Überwachung und Prüfung für Hochbau- und Infrastrukturprojekte. Ob Brücke oder Schiene, Klinik oder Kindergarten – bei uns findest du einen sicheren Job mit abwechslungsreichen Aufgaben in einem menschenzugewandten Arbeitsumfeld.
Diese Position verbindet klassische Assistenzaufgaben mit anspruchsvollen operativen und governance-nahen Themen auf Vorstandsebene. Du übernimmst Verantwortung – sowohl für exzellente Organisation als auch für strukturierte Umsetzung. Du stellst sicher, dass Themen des Vorstandsvorsitzenden strukturiert vorbereitet, priorisiert und verbindlich umgesetzt werden. Du steuerst Management- und Gremienformate organisatorisch und prozessual und verantwortest deren professionelle Vor- und Nachbereitung. Du übernimmst operative Vorstandsangelegenheiten mit Governance-Bezug – insbesondere gesellschaftsrechtliche Vorgänge, notarielle Prozesse sowie ausgewählte vertragliche Themen – und gewährleistest eine präzise und fristgerechte Abwicklung. Du forderst Aufgaben und Beschlüsse im Namen des Vorstandsvorsitzenden verbindlich nach und sorgst für Transparenz über Umsetzungsstände. Du verantwortest das Zeit- und Prioritätenmanagement des Vorstandsvorsitzenden und stellst eine konsistente Vorbereitung von Terminen, Unterlagen und Kommunikationsanlässen sicher. Du unterstützt bei der Erstellung von Präsentationen, bei ausgewählten Kommunikationsformaten (z. B. Social Media, Vorträge) und bei der Verbands- und Netzwerkarbeit. Du identifizierst strukturelle und prozessuale Verbesserungsmöglichkeiten und bringst diese aktiv in die Umsetzung. Du wirkst in unternehmensweiten Initiativen mit – etwa in Projekten der Organisationsentwicklung, Standardisierung, Digitalisierung oder Wissensmanagement – und bringst insbesondere operative Umsetzungsstärke und Strukturierung ein.
Das bringst du mit: Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer anspruchsvollen Assistenz- oder Stabsfunktion auf Geschäftsleitungs- oder Vorstandsebene. Du arbeitest strukturiert, präzise und vorausschauend und übernimmst Verantwortung für Ergebnisse – nicht nur für Zuarbeit. Dabei hast du die Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und gleichzeitig konstruktiv im Team zu agieren. Auch unter Zeitdruck und in anspruchsvollen Phasen bewahrst du mit deiner persönlichen Resilienz Übersicht und Professionalität. Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für Priorisierung, organisatorische Abläufe und Verbindlichkeit in komplexen Unternehmensstrukturen und bringst Diskretion, Loyalität und ein hohes Qualitätsbewusstsein mit. Du trittst souverän im Umfeld von Führungskräften, Gesellschaftern und externen Partnern auf und kommunizierst klar und adressatengerecht. Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Powerpoint, Word und Excel und besitzt sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse.
Darauf kannst du dich freuen: Gesundheit & Wohlbefinden: u.a. Wellpass, eigene Sportevents, kostenlose Getränke und Obst. Berufliche Flexibilität & individuelle Arbeitsmodelle: u.a. Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte. Finanzielle Extras & Vorteile: u.a. Betriebliche Altersvorsorge, exklusive Mitarbeitervorteile. Bildung & Karrieregestaltung: u.a. Fort- und Weiterbildungen, Schulungen und Coachings. Gemeinschaft & Kultur: u.a. Teamevents, Firmenfeiern, soziales und gesellschaftliches Engagement. Mobilität & Erreichbarkeit: u.a. JobRad®, Jobticket, gute Verkehrsanbindung, Parkplätze vor Ort.
Bitte beachte: Die aufgeführten Benefits können je nach Standort variieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Schick uns einfach deine Unterlagen per E-Mail an career@kb-group.com mit deinem frühestmöglichen Eintrittstermin und deinen Gehaltsvorstellungen. Erwähne bitte das Jobportal, über das du auf uns aufmerksam geworden bist. Mit deiner Bewerbung gehen wir davon aus, dass du dich mit unseren aktuellen Datenschutzbestimmungen einverstanden erklärst und wir deine personenbezogenen Daten zum Zwecke der Bewerbung verarbeiten dürfen. Unsere aktuellen Datenschutzbestimmungen sind unter kb-group.com/datenschutz einzusehen.
Stabsassistenz / Vorstandsassistenz (m/w/d) Arbeitgeber: KB - Konstruktionsgruppe Bauen
Kontaktperson:
KB - Konstruktionsgruppe Bauen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stabsassistenz / Vorstandsassistenz (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stabsassistenz interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Arbeitsalltag aussieht und welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen. Networking ist der Schlüssel!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die KB und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stabsassistenz / Vorstandsassistenz (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Gliedere dein Anschreiben klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden. Ein ordentliches Layout zeigt auch deine organisatorischen Fähigkeiten!
Sei konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Aussagen. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllen kannst. Das macht einen starken Eindruck!
Bewerbung über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KB - Konstruktionsgruppe Bauen vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dir ein klares Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stabsassistenz. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Anforderungen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten, Teamarbeit oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation mit Führungskräften und externen Partnern erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen direkt zu antworten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.