Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Sales-Team bei der Kontaktaufnahme mit potenziellen Neukunden.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Digitalisierung und KI mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, persönliche Einarbeitung und Aufstiegsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz in der Essener Innenstadt mit einem gleichgesinnten Team.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem zukunftssicheren Markt mit echten Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Keine Vorkenntnisse nötig, aber redegewandt und organisiert solltest du sein.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3200 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen Mitarbeiter (m/w/d) für unser Sales-Team, die uns dabei unterstützen, den Kontakt mit unseren Interessenten zu halten, Termine zu organisieren und telefonisch zu prüfen, ob wir den interessierten Unternehmen ideal weiterhelfen können. Damit bist du also zu Beginn nicht für Abschlüsse und Verkauf verantwortlich, sondern als organisierende und telefonierende Assistenz unserer Kundenberater tätig.
Wenn du klaren Prozessen folgen kannst, redegewandt bist und eine klare, saubere Aussprache hast, solltest du dich bei uns bewerben!
Was macht die Branchenpartner-Agentur Mittelstand-Recruiter? Die KB Marketing GmbH zählt zu den am schnellstwachsenden Unternehmensberatungen für mittelständische Industrieunternehmen mit hochgefragten Beratungsschwerpunkten im Bereich Digitalisierung und KI. Bei uns findest du eine moderne, strukturierte Arbeitsweise mit klaren Prozessen in einem zukunftssicheren Markt. Weil wir selbst stark wachsen, suchen wir Kollegen und Kolleginnen, die mit uns anpacken und langfristig mit uns arbeiten wollen.
Was sind deine täglichen Aufgaben als Vertriebsassistenz?
- Du rufst die Unternehmen aus der mittelständischen Industrie an, denen wir optimal mit unserer Digitalisierungs‑Dienstleistung weiterhelfen können.
- Dabei sprichst du mit etablierten Geschäftsführern und überprüfst, ob diese Bedarf an Digitalisierungs- und Marketingmaßnahmen haben.
- Wenn Bedarf besteht und die Geschäftsführer Interesse haben, mehr von unserer Dienstleistung und unseren Lösungen zu erfahren, vereinbarst du einen Rückruf mit einem unserer Digitalisierungs‑Experten.
- Es geht also darum, potenzielle Kunden und Interessenten auf uns aufmerksam zu machen und einen Erstkontakt herzustellen.
Deine täglichen Aufgaben zusammengefasst:
- Telefonische Kontaktaufnahme zu potenziellen Neukunden
- Durchführung von kostenlosen Erstgesprächen zur Bedarfsanalyse
- Telefonische Kontaktaufnahme zu bereits vorhandenen Kontakten im System
- Die Planung sowie die Vor- und Nachbereitung der Termine unserer Kundenberater
Du hast bisher keine Erfahrung als Vertriebsassistent oder für unser Themenbereich? Kein Problem! Während der Einarbeitung lernst du alles, was du zur Ausführung des Jobs benötigst. Vorkenntnisse im Bereich Vertrieb sind also nicht notwendig.
Einstiegsgehalt: Vertriebsassistenz (m/w/d): 3.200 – 4.000 € brutto im Monat. Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden. Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate (bereits voll bezahlt).
Was erwartet dich noch bei uns?
- Überdurchschnittliches Gehalt - Aufstiegsmöglichkeiten sind eingeplant
- Intensive und persönliche Einarbeitung, damit Du Deine Aufgaben im Vertrieb sicher ausführen kannst
- Eingeplante Aufstiegsmöglichkeiten, da wir weiter wachsen und zukünftig weitere Führungskräfte brauchen werden
- Sicherer Arbeitsplatz dank systemrelevanter Kunden und dem gefragten Bereich Digitalisierung und KI. Jede eingestellte Person soll langfristig mit uns wachsen
- Gleichgesinntes Team - Wir verfolgen hohe Ziele und ziehen an einem Strang
- Modernes Arbeitsumfeld mit klaren Prozessen und modernster Büroausstattung
- Top‑Lage in der Essener Innenstadt
Der nächste Schritt: Bewirb dich unter: karriere-kbmarketing.de Fragen? Schreib uns: karriere( at )karriere-kbmarketing.de Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Junior Sales Manager (m/w/d) - Geschäftskunden - in Essen Arbeitgeber: KB Marketing GmbH
Die KB Marketing GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Junior Sales Manager (m/w/d) in Essen nicht nur ein überdurchschnittliches Gehalt und eine intensive Einarbeitung bietet, sondern auch klare Aufstiegsmöglichkeiten in einem zukunftssicheren Markt. Unsere moderne Arbeitsweise und das gleichgesinnte Team fördern eine positive Arbeitskultur, in der du langfristig mit uns wachsen kannst und die Möglichkeit hast, deine Fähigkeiten im Bereich Digitalisierung und KI weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Sales Manager (m/w/d) - Geschäftskunden - in Essen erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Sales Manager bewirbst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzer Anruf oder eine Nachricht kann den Unterschied machen und zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Telefoninterview vor! Da du viel telefonieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten zeigst. Übe, wie du potenzielle Kunden ansprechen würdest und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Redegewandtheit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei uns arbeitet oder in der Branche tätig ist, sprich mit ihm. Empfehlungen können dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und wertvolle Einblicke in unsere Unternehmenskultur zu erhalten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation! In deinem Gespräch solltest du klar machen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Sprich über deine Begeisterung für Digitalisierung und KI und wie du dazu beitragen kannst, unsere Ziele zu erreichen. Das wird uns überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Manager (m/w/d) - Geschäftskunden - in Essen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Klar und strukturiert:Halte dein Bewerbungsschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. Wir schätzen eine saubere Ausdrucksweise!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, diese in deinem Anschreiben zu adressieren. Zeige uns, wie du zu den gesuchten Eigenschaften passt und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um dich bei uns zu bewerben, ist über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KB Marketing GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die KB Marketing GmbH und ihre Dienstleistungen zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Projekte im Bereich Digitalisierung und KI und verstehe, wie sie mit mittelständischen Unternehmen zusammenarbeiten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Übe deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel telefonische Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du deine Aussprache und Redegewandtheit übst. Du kannst dies tun, indem du mit Freunden oder Familienmitgliedern Rollenspiele machst, in denen du potenzielle Kunden anrufst. Achte darauf, klar und freundlich zu sprechen, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Interview gestellt werden könnten. Zum Beispiel: 'Wie gehst du mit Ablehnung um?' oder 'Wie organisierst du deine Aufgaben?'. Bereite klare und prägnante Antworten vor, die deine Fähigkeiten und deine Motivation für die Position unterstreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Es ist auch eine gute Gelegenheit, um zu klären, ob es noch offene Fragen gibt.
