Junior Sales Manager (m/w/d) - Geschäftskunden - in Essen

Junior Sales Manager (m/w/d) - Geschäftskunden - in Essen

Gelsenkirchen Vollzeit 3200 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unser Sales-Team bei der Kontaktaufnahme mit potenziellen Neukunden.
  • Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Digitalisierung und KI mit modernem Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, persönliche Einarbeitung und Aufstiegsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz in der Essener Innenstadt mit einem gleichgesinnten Team.
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem zukunftssicheren Markt mit echten Entwicklungschancen.
  • Qualifikationen: Keine Vorkenntnisse nötig, aber redegewandt und organisiert solltest du sein.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3200 - 4000 € pro Monat.

Wir suchen Mitarbeiter (m/w/d) für unser Sales-Team, die uns dabei unterstützen, den Kontakt mit unseren Interessenten zu halten, Termine zu organisieren und telefonisch zu prüfen, ob wir den interessierten Unternehmen ideal weiterhelfen können. Damit bist du also zu Beginn nicht für Abschlüsse und Verkauf verantwortlich, sondern als organisierende und telefonierende Assistenz unserer Kundenberater tätig.

Wenn du klaren Prozessen folgen kannst, redegewandt bist und eine klare, saubere Aussprache hast, solltest du dich bei uns bewerben!

Was macht die Branchenpartner-Agentur Mittelstand-Recruiter? Die KB Marketing GmbH zählt zu den am schnellstwachsenden Unternehmensberatungen für mittelständische Industrieunternehmen mit hochgefragten Beratungsschwerpunkten im Bereich Digitalisierung und KI. Bei uns findest du eine moderne, strukturierte Arbeitsweise mit klaren Prozessen in einem zukunftssicheren Markt. Weil wir selbst stark wachsen, suchen wir Kollegen und Kolleginnen, die mit uns anpacken und langfristig mit uns arbeiten wollen.

Was sind deine täglichen Aufgaben als Vertriebsassistenz?

  • Du rufst die Unternehmen aus der mittelständischen Industrie an, denen wir optimal mit unserer Digitalisierungs‑Dienstleistung weiterhelfen können.
  • Dabei sprichst du mit etablierten Geschäftsführern und überprüfst, ob diese Bedarf an Digitalisierungs- und Marketingmaßnahmen haben.
  • Wenn Bedarf besteht und die Geschäftsführer Interesse haben, mehr von unserer Dienstleistung und unseren Lösungen zu erfahren, vereinbarst du einen Rückruf mit einem unserer Digitalisierungs‑Experten.
  • Es geht also darum, potenzielle Kunden und Interessenten auf uns aufmerksam zu machen und einen Erstkontakt herzustellen.

Deine täglichen Aufgaben zusammengefasst:

  • Telefonische Kontaktaufnahme zu potenziellen Neukunden
  • Durchführung von kostenlosen Erstgesprächen zur Bedarfsanalyse
  • Telefonische Kontaktaufnahme zu bereits vorhandenen Kontakten im System
  • Die Planung sowie die Vor- und Nachbereitung der Termine unserer Kundenberater

Du hast bisher keine Erfahrung als Vertriebsassistent oder für unser Themenbereich? Kein Problem! Während der Einarbeitung lernst du alles, was du zur Ausführung des Jobs benötigst. Vorkenntnisse im Bereich Vertrieb sind also nicht notwendig.

Einstiegsgehalt: Vertriebsassistenz (m/w/d): 3.200 – 4.000 € brutto im Monat. Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden. Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate (bereits voll bezahlt).

Was erwartet dich noch bei uns?

  • Überdurchschnittliches Gehalt - Aufstiegsmöglichkeiten sind eingeplant
  • Intensive und persönliche Einarbeitung, damit Du Deine Aufgaben im Vertrieb sicher ausführen kannst
  • Eingeplante Aufstiegsmöglichkeiten, da wir weiter wachsen und zukünftig weitere Führungskräfte brauchen werden
  • Sicherer Arbeitsplatz dank systemrelevanter Kunden und dem gefragten Bereich Digitalisierung und KI. Jede eingestellte Person soll langfristig mit uns wachsen
  • Gleichgesinntes Team - Wir verfolgen hohe Ziele und ziehen an einem Strang
  • Modernes Arbeitsumfeld mit klaren Prozessen und modernster Büroausstattung
  • Top‑Lage in der Essener Innenstadt

Der nächste Schritt: Bewirb dich unter: karriere-kbmarketing.de Fragen? Schreib uns: karriere( at )karriere-kbmarketing.de Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Junior Sales Manager (m/w/d) - Geschäftskunden - in Essen Arbeitgeber: KB Marketing GmbH

Die KB Marketing GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine moderne und strukturierte Arbeitsweise in einem zukunftssicheren Markt bietet. Mit überdurchschnittlichem Gehalt, intensiver Einarbeitung und klaren Aufstiegsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem erwartet dich ein gleichgesinntes Team in einer Top-Lage in der Essener Innenstadt, das gemeinsam an hohen Zielen arbeitet und langfristig wachsen möchte.

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Kontaktdaten:

KB Marketing GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Sales Manager (m/w/d) - Geschäftskunden - in Essen erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Sales Manager bewirbst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzer Anruf oder eine Nachricht kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Telefoninterview vor! Da du viel telefonieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten zeigst. Übe, wie du potenzielle Kunden ansprechen und ihre Bedürfnisse analysieren kannst.

Tip Nummer 3

Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei uns arbeitet, sprich mit ihm oder ihr. Empfehlungen können oft den Unterschied machen und dir einen Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen.

Tip Nummer 4

Zeige dein Interesse an Digitalisierung und KI! Informiere dich über aktuelle Trends in diesen Bereichen und bringe deine Ideen in das Gespräch ein. Das zeigt, dass du motiviert bist und dich für unsere Dienstleistungen interessierst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Manager (m/w/d) - Geschäftskunden - in Essen mit Bravour zu bestehen

Telefonkommunikation
Bedarfsanalyse
Terminplanung
Organisationsfähigkeit
Redegewandtheit
Klare Aussprache
Kundenorientierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!

Klarheit ist der Schlüssel:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende einfache Sprache und vermeide zu viele Fachbegriffe, damit wir schnell verstehen, was du kannst.

Zeig dein Interesse:Erkläre in deiner Bewerbung, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als Vertriebsassistenz? Dein Enthusiasmus wird uns überzeugen!

Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KB Marketing GmbH vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die KB Marketing GmbH und ihre Dienstleistungen zu erfahren. Verstehe, wie sie im Bereich Digitalisierung und KI arbeiten und welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Übe deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel telefonische Kommunikation beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Aussprache und Redegewandtheit übst. Simuliere Gespräche mit Freunden oder Familienmitgliedern, um sicherzustellen, dass du klar und überzeugend sprichst. Das wird dir helfen, im Interview selbstbewusst aufzutreten.

Bereite Beispiele vor

Auch wenn du keine direkte Vertriebserfahrung hast, kannst du Beispiele aus anderen Bereichen deines Lebens oder deiner Ausbildung vorbereiten, die deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Fähigkeit zur Bedarfsanalyse zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder mit Menschen kommuniziert hast.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Einarbeitungsprozessen oder den Aufstiegsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die Position.