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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Waren im Hochregallager mit dem Schubmaststapler ein- und auslagern.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit wertschätzendem Umgang.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, attraktive Sozialleistungen und sicherer Arbeitsplatz.
- Andere Informationen: Flexible Schichtzeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem kollegialen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Schubmaststapler fahren und Deutschkenntnisse auf A2-Niveau.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Bei uns bekommen Sie nicht nur was alle Anderen anbieten, sondern viel mehr. Wir suchen mit Ihnen bis der Arbeitsplatz passt und halten Ihnen die Treue bis Sie ankommen!
Wie geht's weiter? Vorstellen ➡️ Anschauen ➡️ Anfangen! Willkommen bei der KB Personal & Weiterbildungs GmbH!
Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir: Schubmaststaplerfahrer (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Waren mit dem Schubmaststapler im Hochregallager ein- und auslagern
- 1-2 Schichten je nach Arbeitsanfall Mo-Fr 7:00 Uhr bis 16:00 Uhr
- Wenn Schicht dann: Frühschicht 6:00 Uhr bis 14:00 Uhr oder 14:00 Uhr bis 22:00 Uhr
Wir bieten Ihnen:
- Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen
- einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- einen wertschätzenden Umgang und ein kollegiales Arbeitsumfeld
Sie bringen mit:
- Erfahrung im Schubmaststapler fahren
- Erfahrung mit Hochregallagern
- deutsche Sprache auf A2-Niveau
- Zuverlässigkeit
KB Personal & Weiterbildungs GmbH
Frau Kathrin Herre
Bahnhofstr. 27
74072 Heilbronn, Neckar
07131-2037910
herre@kb-personal.de
www.kb-personal.de
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Gabelstaplerfahrer – Logistik (m/w/d) Arbeitgeber: KB Personal & Weiterbildungs
Kontaktperson:
KB Personal & Weiterbildungs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gabelstaplerfahrer – Logistik (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Gabelstaplerfahrer interessierst, zögere nicht, direkt bei KB Personal nachzufragen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Logistikbranche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gabelstaplerfahrer – Logistik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deine Bewerbung an. Hebe deine Erfahrungen im Umgang mit Schubmaststaplern hervor und zeige, dass du die Anforderungen erfüllst.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KB Personal & Weiterbildungs vorbereitest
✨Mach dich mit dem Schubmaststapler vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du sicherstellen, dass du die Grundlagen des Schubmaststaplers gut verstehst. Informiere dich über die spezifischen Modelle, die im Unternehmen verwendet werden, und sei bereit, deine Erfahrungen damit zu teilen.
✨Sprich über deine Zuverlässigkeit
Da Zuverlässigkeit eine wichtige Eigenschaft für diese Position ist, bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit zuverlässig gearbeitet hast. Das kann helfen, dein Engagement zu unterstreichen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige Interesse an der Stelle, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Schichtmodellen oder den Erwartungen an die Mitarbeiter stellst. Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Position machst und wirklich daran interessiert bist.
✨Sprich klar und deutlich
Da ein gewisses Sprachniveau gefordert ist, achte darauf, während des Interviews klar und verständlich zu sprechen. Übe vorher, um sicherzustellen, dass du dich gut ausdrücken kannst, auch wenn es um technische Begriffe geht.