Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Recruitingstrategien und begleite Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Employer Branding und Talent Acquisition.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit vielen Teamevents und sozialen Engagements.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne HR-Prozesse und stärke unsere Arbeitgebermarke nachhaltig.
- Qualifikationen: Studium im Personalbereich und Erfahrung im Recruiting oder Employer Branding.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Das erwartet dich
- Du entwickelst und steuerst unsere Recruitingstrategie mit – vom Employer Branding über zielgruppenspezifische Recruitingmaßnahmen bis zur erfolgreichen Gewinnung neuer Mitarbeitender.
- Du begleitest unsere Kandidatinnen und Kandidaten entlang der gesamten Candidate Journey – von der Bewerbung bis zur erfolgreichen Einstellung.
- Du sichtest und qualifizierst Bewerbungsunterlagen, organisierst und führst Vorstellungsgespräche und steuerst den Auswahlprozess.
- Du arbeitest mit unserem Bewerbermanagementsystem Personio und pflegst alle relevanten Bewerbungsdaten.
- Du konzipierst und planst zielgruppengerechte Employer Branding-, Recruiting- und Social-Media-Kampagnen – von der Ideenentwicklung über die Umsetzung bis zur Erfolgsauswertung anhand relevanter Kennzahlen.
- Du formulierst zielgruppengerechte Stellenanzeigen und veröffentlichst diese auf geeigneten Recruiting-Kanälen.
- Du identifizierst passende Talente über Active Sourcing (LinkedIn/XING) und begeisterst sie für die KB.
- Du kümmerst dich um die administrative Betreuung des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen.
- Du planst, organisierst und begleitest Karrieremessen, Hochschulveranstaltungen sowie weitere Recruiting-Events und baust unser Netzwerk zu Studierenden, Auszubildenden und Alumni kontinuierlich aus.
Das bringst du mit
- Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Personal, Marketing, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einem ähnlichen Fachgebiet.
- Du bringst Berufserfahrung im Recruiting, in der Talent Acquisition, im Employer Branding oder im Personalmarketing mit und hast Freude daran, moderne HR-Prozesse aktiv mitzugestalten.
- Du brennst für Active Sourcing sowie Employer Branding-, Recruiting- und Social-Media-Kampagnen und weißt, wie du unterschiedliche Zielgruppen erfolgreich erreichst.
- Idealerweise hast du bereits Vorerfahrung mit der HR-Software Personio.
- Du überzeugst mit einem sicheren Auftreten, einer hohen Kommunikationsstärke und begeisterst Menschen für die KB.
- Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und kreativ und bringst gerne neue Ideen ein.
- Du hast Spaß daran, Recruiting strategisch weiterzuentwickeln und unsere Arbeitgebermarke nachhaltig zu stärken.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Darauf kannst du dich freuen
- Gesundheit & Wohlbefinden: u.a. Wellpass, Betriebliche Krankenversicherung, eigene Sportevents
- Berufliche Flexibilität & individuelle Arbeitsmodelle: u.a. Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte
- Finanzielle Extras & Vorteile: u.a. Betriebliche Altersvorsorge, exklusive Mitarbeitervorteile
- Bildung & Karrieregestaltung: u.a. Fort- und Weiterbildungen, Schulungen und Coachings
- Gemeinschaft & Kultur: u.a. Teamevents, Firmenfeiern, soziales und gesellschaftliches Engagement
- Mobilität & Erreichbarkeit: u.a. JobRad®, Jobticket, gute Verkehrsanbindung, Parkplätze vor Ort
Bitte beachte: Die aufgeführten Benefits können je nach Standort variieren.
Über uns: Unser Antrieb – Dein Stolz. Wir setzen alles daran, dass du stolz bist. Auf deine Leistungen, deine Projekte, dein Team und uns als KB. Gemeinsam schaffen wir ein Denkmal für herausragende Leistungen.
HR-Manager (m/w/d) Schwerpunkt: Recruiting & Personalmarketing Arbeitgeber: Kb
Als Projektleiter (m/w/d) im Bereich KIB Bahn bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten. Arbeiten Sie an bedeutenden Projekten im konstruktiven Ingenieurbau und gestalten Sie aktiv die Infrastruktur der Deutschen Bahn mit – eine sinnstiftende Aufgabe in einer zukunftssicheren Branche.
