Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team im Brücken- und Ingenieurbau und entwickle innovative Projekte.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bauwesen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Teamevents und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Ingenieurbaus und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen und erste Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Das erwartet dich
Du stehst unserer Niederlassung in Konstanz vor und kümmerst dich um die bereichsübergreifende Entwicklung des Standorts. Du leitest unser Team im Bereich Brücken- und Ingenieurbau eigenverantwortlich in technischer, organisatorischer und wirtschaftlicher Hinsicht und entwickelst es strategisch weiter. Du akquirierst Planungsaufträge für dein Team und arbeitest auch team- und bereichsübergreifend an der Akquise größerer Projekte mit. Du stehst sowohl deinem Team als auch bereichsübergreifend als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) zur Verfügung und stärkst dein Team durch individuelle Förderung. Du bringst frische Ideen ein und wirkst so bei der Weiterentwicklung im Bereich Brücken- und Ingenieurbau mit. Du übernimmst bei ausgewählten Projekten die Aufgaben eines Projektleiters (m/w/d).
Das bringst du mit
Neben einem abgeschlossenen Studium als Bauingenieur (m/w/d) verfügst du über ausgewiesene Erfahrungen auf dem Gebiet des Brücken- und Ingenieurbaus und über (erste) Führungserfahrung. Du führst und entwickelst dein Team mit Begeisterung, übernimmst gerne unternehmerische Verantwortung und bist stolz auf gemeinsame Erfolge. Deine ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und dein Gespür für den Umgang mit Menschen zeichnen dich aus – sowohl intern als auch mit Kunden. Du prägst dein Team durch entschlossene Eigeninitiative und eine starke Vorbildfunktion. Kreativität, Qualitätsbewusstsein und die Fähigkeit, innovative und umsetzbare Lösungen zu entwickeln, runden dein Profil ab. Du verfügst über sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Darauf kannst du dich freuen
- Gesundheit & Wohlbefinden: u.a. Wellpass, Betriebliche Krankenversicherung, eigene Sportevents
- Berufliche Flexibilität & individuelle Arbeitsmodelle: u.a. Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte
- Finanzielle Extras & Vorteile: u.a. Betriebliche Altersvorsorge, exklusive Mitarbeitervorteile
- Bildung & Karrieregestaltung: u.a. Fort- und Weiterbildungen, Schulungen und Coachings
- Gemeinschaft & Kultur: u.a. Teamevents, Firmenfeiern, soziales und gesellschaftliches Engagement
- Mobilität & Erreichbarkeit: u.a. JobRad®, Jobticket, gute Verkehrsanbindung, Parkplätze vor Ort
Bitte beachte: Die aufgeführten Benefits können je nach Standort variieren.
Niederlassungsleiter (m/w/d) / Teamleiter (m/w/d) Brücken- und Ingenieurbau Arbeitgeber: Kb
Als Niederlassungsleiter (m/w/d) in Konstanz bieten wir Ihnen die Möglichkeit, ein engagiertes Team im Bereich Brücken- und Ingenieurbau zu leiten und aktiv an der strategischen Weiterentwicklung unseres Standorts mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert individuelle Stärken und kreative Ideen, während wir durch flexible Arbeitsmodelle, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote ein attraktives Arbeitsumfeld schaffen. Profitieren Sie von einem starken Gemeinschaftsgefühl und der Chance, Ihre Karriere in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter (m/w/d) / Teamleiter (m/w/d) Brücken- und Ingenieurbau erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen im Brücken- und Ingenieurbau dem Team helfen können. Zeig, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (m/w/d) / Teamleiter (m/w/d) Brücken- und Ingenieurbau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen im Brücken- und Ingenieurbau.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Führungserfahrung und Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du dein Team motiviert und Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
Sprache ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Verwende die Sprache, die auch in der Stellenbeschreibung vorkommt, um zu zeigen, dass du die Anforderungen genau verstanden hast.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kb vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensvision vertraut
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens, insbesondere im Bereich Brücken- und Ingenieurbau. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie deine Rolle zur Gesamtstrategie beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Führungskompetenzen und technischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamkultur und den Arbeitsabläufen. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt, dass du an einer positiven Teamdynamik interessiert bist und bereit bist, deinen Beitrag zu leisten.
✨Präsentiere deine Ideen zur Weiterentwicklung
Überlege dir innovative Ansätze oder Strategien, die du in die Niederlassung einbringen könntest. Teile diese Ideen im Interview und erkläre, wie sie zur Verbesserung der Prozesse oder zur Akquise neuer Projekte beitragen könnten.
