Co- Leitung Generation (w/m/d/k)

Die

Internationalen Filmfestspiele Berlin (IFB) sind das wichtigste Kulturereignis der Stadt, eines der angesehensten Events der internationalen Filmindustrie und zugleich ein der größten Publikumsfilmfestivals der Welt.

• Die Internationalen Filmfestspiele Berlin suchen vom
• 01.10.2026 befristet bis zum
• Co-Leitung Generation (w/m/d/k)

Die Berlinale sucht eine erfahrene Persönlichkeit mit ausgewiesener Expertise in der Teamleitung und Programmgestaltung, die mit Leidenschaft Film- und Kulturerlebnisse für junge Menschen kuratiert und mit Energie, Kreativität und Innovationsgeist dazu beiträgt, junge und neue Zielgruppen für den Kinobesuch zu begeistern.

Eine Wiederbeschäftigung für einen Zeitraum von jährlich neun Monaten (1.

August bis 30.

April) ist angestrebt.

Mit der Übernahme der Aufgaben ist nach der Einführungsphase ab August 2027 die Übertragung der alleinigen Leitung von Generation geplant.

Ihre Aufgaben - Gestalten, mitwirken und teilhaben.

• Aktive Co-Verantwortung bei der strategischen Weiterentwicklung des qualitativ herausragenden Filmprogramms und einer Positionierung der Sektion in der Filmbranche und unter Berücksichtigung der allgemeinen Festivalziele.
• Aufbau und Pflege nationaler und internationaler Netzwerke mit Branchenvertreter*innen, Filmschaffenden und Medien
• Unterstützen der Leitung bei der Recherche, Sichtung, Auswahl und Disposition geeigneter Filme (Langfilme – Spielfilm, Animation, Hybrid- und Dokumentarfilm – sowie Kurzfilme) für die beiden Wettbewerbe der Sektion Generation sowie für weitere festivalübergreifende und landesweite Formate.
• Fachliche und personelle Leitung der Sektion, einschließlich Personal- und Budgetverantwortung, Vertragsmanagement sowie der Steuerung von freien Mitarbeitenden.
• Betreuung und Weiterentwicklung von Kooperationen und Partnerschaften der Sektion Generation, einschließlich der Koordination der Kommunikation sowie der Vorbereitung entsprechender Vereinbarungen.
• Verantwortung für Kommunikation, redaktionelle Inhalte, Öffentlichkeitsarbeit und Evaluation der Sektion, einschließlich Berichterstattung sowie Analyse relevanter Kennzahlen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von Generation.

Unsere Anforderungen – Das bringen Sie mit.

• Sie haben eine abgeschlossene Hochschulbildung im Bereich der Filmwissenschaften bzw.

Kommunikations- und Medienwissenschaften oder vergleichbare Studienrichtung, Kulturmanagement oder Filmfestivals oder gleichwertige Kenntnisse.

• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der Filmkultur mit besonderem Schwerpunkt auf Kinder-, Jugend- und Familienfilm und sind mit aktuellen Trends und Entwicklungen der Branche und Kinolandschaft vertraut.
• Sie haben Ambitionen, unsere qualitative Programmgestaltung sowie die strategische Entwicklung innovativer Formate für junge und neue Zielgruppen in einem nationalen und internationalen Festival- und Marktumfeld mitzugestalten, und verfügen hierfür über mehrjährige Führungs- und Veränderungserfahrung in Kultur-, Film- oder vergleichbaren Organisationen.
• Sie zeichnen sich durch eine hohe Service- und Kommunikationskompetenz aus und agieren auch in Konflikt- oder Stresssituationen sensibel, souverän und lösungsorientiert.
• Sie engagieren sich mit uns für Diversität, Repräsentation und die Sichtbarmachung bislang unterrepräsentierter Stimmen und Filmkulturen und bringen dafür Expertise aus Ihrer Arbeitspraxis ein.
• Sie gehen souverän mit komplexen Festival-, Veranstaltungs- und Datenbanksystemen um und sind verhandlungssicher in Deutsch und Englisch (C2 Level); weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

Willkommen bei uns – Das bieten wir.

• Ein vielseitiges Aufgabenfeld in einem sehr dynamischen Team einer impulsgebenden Kulturinstitution
• Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und persönliche Weiterentwicklung
• Eine Bezahlung nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD E11)
• Zusätzliche Altersvorsorge (VBL)
• Wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit nach Absprache
• 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Förderung der Gesundheit und Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen durch Veranstaltungen, Seminare und Fortbildungen
• Vergünstigte Veranstaltungstickets für Programmveranstaltungen der KBB Gmb H

Ihre Bewerbung.

Bitte reichen Sie Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, ggfs. Referenzen) bis

16.08.2026 ausschließlich über den

Online-bewerben-Button ein.

• Digitale Vorauswahlgespräche finden voraussichtlich in der
• KW 34 statt und Bewerbungsgespräche ab der

Kontakt und Wissenswertes.

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen

Florian Weghorn unter info-jobs@kbb. eu gerne zur Verfügung.

Sie erfüllen nicht jede einzelne gewünschte Anforderung?

Wir möchten Sie ermutigen, sich trotzdem zu bewerben.

Vielleicht sind Sie genau der/die richtige Kandidat*in für diese Position.

Die KBB setzt sich für

Diversität und Inklusion in unseren Teams ein. Bewerbungen von Menschen mit Angabe einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bei weiteren Fragen besuchen Sie gerne unsere Stellenangebote-Webseite, wo Sie viele nützliche Informationen, u. a. zu unserem Bewerbungsprozess und der Handhabung von Diversität und Inklusion, sowie die Datenschutzbestimmungen in der KBB Gmb H finden können:

https://www. kbb. eu/stellenangebote

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

The

International Film Festival Berlin (IFB) is the city's most important cultural event, one of the most prestigious occasions in the international film industry, and simultaneously the world's largest audience film festival.

• The
• International Film Festival Berlin (IFB) is seeking a
• Co-Head Generation (f/m/x) for a fixed-term position from

Berlinale is looking for an experienced team leader and senior programmer who is passionate about programming film and cultural experiences for young people, and who brings energy and creativity to our work getting young and new audiences excited about cinema-going.

It is intended that the position will be renewed annually for a nine-month period, from 1 August to 30 April.

Following the transition period, the position holder is expected to assume sole responsibility as Head of Generation from August 2027 onwards.

Your Responsibilities – Create, Contribute, and Participate.

• Active co-responsibility for the strategic development of the Section’s high-quality film programme and its positioning within the film industry, in alignment with the festival’s overall goals and objectives.
• Building and maintaining national and international networks with sales and distribution professionals, filmmakers, and media representatives.
• Supporting the Head of Section in the research, viewing, selection, and scheduling of suitable films (feature-length fiction, animation, hybrid and documentary films, as well as short films) for the two Generation competitions and for additional festival-wide and nationwide formats.
• Staying abreast of trends and shifts in young people’s cinema production and exhibition and working with Berlinale Pro colleagues to support the development of the Section, creating impact for the Section’s filmmakers and rights holders.
• Business and personnel management of the Section, including responsibility for staff and budgets, contract management, and the coordination of freelance collaborators.
• Managing and further developing the Section’s cultural collaborations, while also offering support to the Brand partnerships team on relevant Section business, including coordination of communications and preparation of relevant agreements.
• Proactively working with colleagues on outreach to young audiences, with a particular focus on bringing new families and young people to the Berlinale.
• Responsibility for communications, editorial content, public relations, and evaluation of the section, including reporting and the analysis of relevant key performance indicators (KPIs) for the continuous development of Generation.

Our Requirements – What You Bring.

• A completed university degree in Film Studies, Communications and Media Studies, Cultural Management, Film Festival Management, or a comparable field of study, or equivalent qualifications and experience.
• Significant knowledge and experience in film culture, with a particular focus on films for children, young people, and families, and familiarity with current trends and developments in the film industry and cinema landscape.
• A strong ambition to help shape the Section’s high-quality programming and the strategic development of innovative formats for young and new audiences within a national and international festival and market environment, supported by several years of leadership and change-management experience in cultural, film, or comparable organizations.
• Excellent service orientation and communication skills, with the ability to act sensitively, confidently, and solution-oriented, even in conflict situations or under pressure.
• A commitment to diversity, representation, and increasing the visibility of underrepresented voices and film cultures, bringing relevant expertise from your professional experience.
• Confident handling of complex festival, event, and database systems, as well as full professional proficiency in German and English (C2 level); additional language skills are an advantage.
• Welcome – What We Offer
• Salary in line with the German public sector pay scale (TVöD E11)
• Creative freedom, autonomy, and opportunities for personal development
• A 39-hour working week
• Flexible working hours and the option of mobile working by agreement
• Health and wellbeing initiatives, as well as professional development and training opportunities
• 30 days of annual leave based on a five-day working week
• Additional paid leave on Christmas Eve and New Year’s Eve
• Discounted tickets for selected festival and programme events
• Subsidised public transport ticket (Job Ticket)
• Attractive Corporate Benefits programme
• Your Application

Please apply exclusively via the online application button and submit your CV and cover letter by

16 August 2026 . Applications submitted through other channels cannot be considered.

Digital pre-screening interviews are expected to take place in calendar week 34, followed by candidate interviews from week 35 onwards.

• Contact and Further Information
• For questions regarding the role, please contact
• Florian Weghorn at weghorn@berlinale. de

Don't meet every single requirement? We encourage you to apply anyway. You may be exactly the person we are looking for.

Unfortunately, due to technical limitations, we are currently unable to process anonymous applications.

However, we kindly ask that you refrain from including a photograph or information that may reveal your ethnic background, gender identity, age, or other personal characteristics.

We particularly welcome applications from people belonging to underrepresented groups.

Further information about our recruitment process, diversity and inclusion, and data protection can be found at www. kbb. eu

Please note that any costs incurred during the application process cannot be reimbursed.

We look forward to receiving your application.