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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Pflege älterer Menschen und übernehme Verantwortung.
- Arbeitgeber: Die KBF ist ein großer Träger mit 1800 Mitarbeitenden, der soziale Einrichtungen betreibt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße unbefristete Anstellung, 30 Urlaubstage und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und verbessere die Pflegequalität aktiv.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bevorzugt über unser Online-Portal oder postalisch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die KBF betreibt in den Landkreisen Tübingen, Reutlingen und Zollernalb Einrichtungen für Kinder und Jugendliche, Menschen mit Behinderung sowie Senior*innen mit derzeit 1800 Beschäftigten.
Für unseren ambulanten Pflegedienst in Hechingen suchen wir zum 01.05.2025 eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit.
Als stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) haben Sie bei uns eine verantwortungsvolle Position und die Möglichkeit, in einem dynamischen und einfühlsamen Team zu arbeiten. Wir bieten Ihnen die Chance, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen einzubringen und uns dabei zu unterstützen, unseren hohen Qualitätsstandard weiter zu verbessern. Wenn Sie bereit sind, mit uns gemeinsam die Herausforderungen der Pflegebranche anzunehmen und unsere Philosophie zu leben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Pflege älterer und hilfsbedürftiger Menschen
- fachliche, wirtschaftliche und personelle Führung in Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung
- Sicherung der optimalen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Klient*innen
- Einarbeitung Ihrer Mitarbeitenden und deren fachgerechte Führung mit einem modernen Führungsverständnis
- ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation sowie Kooperation mit Kunden, Mitarbeitenden, Vorgesetzten, Angehörigen, Betreuern, Ärzten und anderen am Pflegeprozess beteiligten Gruppen
- Sicherstellung einer fachgerechten Pflegedokumentation und Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung
Ihr Profil
- abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) mit Weiterbildung bzw. fachlicher Qualifikation zur Pflegedienstleitung (m/w/d) oder andere Qualifikation
- Kenntnisse im Bereich der Qualitätssicherung und -entwicklung
- Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Entscheidungsfreude und Verantwortungsbereitschaft
- Fähigkeit, motivierend zu wirken sowie Einfühlungsvermögen und pädagogisches Geschick
- Organisationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
Wir bieten Ihnen
- unbefristete Anstellung
- moderner Arbeitsplatz mit anspruchsvoller, vielseitiger und interessanter Tätigkeit in einem engagierten Team bei einem großen Träger
- tarifliche Vergütung in Entgeltgruppe P 9 TVöD-B
- 30 Urlaubstage und anlassbezogene Sonderurlaubstage
- vermögenswirksame Leistungen
- betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und Jahressonderzahlung
- steuerfreies Bonusprogramm und Empfehlungsprämie
- betriebliche Gesundheitsvorsorge und -förderung
- interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Weitere Auskünfte vorab erhalten Sie von Frau Kästner, Telefon: 07473 377-100.
Interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte vorzugsweise über unser Stellenportal auf unserer Homepage oder postalisch mit aussagekräftigen Unterlagen bei der KBF gGmbH, Personalstelle, In Rosenbenz 12, 72116 Mössingen.
Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) ambulanter Pflegedienst Arbeitgeber: KBF gGmbH
Kontaktperson:
KBF gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) ambulanter Pflegedienst
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind in der Pflegebranche besonders wichtig. Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit anderen Fachkräften und Führungskräften zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die KBF und deren Philosophie. Zeige in Gesprächen, dass du ihre Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung des Qualitätsstandards beizutragen. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Kommunikation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, während des Bewerbungsprozesses Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Herausforderungen, die die KBF in der Pflegebranche sieht. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich wirklich für die Stelle interessierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) ambulanter Pflegedienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als stellvertretende Pflegedienstleitung relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Pflege.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Verbesserung des Qualitätsstandards beitragen können. Zeige deine Leidenschaft für die Pflegebranche.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KBF gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege und zur Führung von Teams zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Klienten, Angehörigen und Mitarbeitern eine zentrale Rolle spielt, solltest du während des Interviews klar und einfühlsam kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere im Vorfeld über die KBF und deren Philosophie. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und bereit bist, diese zu unterstützen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
