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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate KMUs bei der Digitalisierung ihres HR-Managements und implementiere moderne HR-Software.
- Arbeitgeber: kbht ist eine der größten Kanzleien in Finanz- und Handelszentren mit über 200 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Wert auf Offenheit, Vertrauen und persönliche Entwicklung legt.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, Erfahrung in HR-Beratung oder Projektmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Erhalte eine Prämie von 3% deines Jahresgehalts bei erfolgreicher Einstellung durch Eigeninitiative.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Breites Knowhow trifft auf persönliches Umfeld. Das ist kbht. Mit rund 60 Steuerberater*innen, Wirtschaftsprüfer*innen und Rechtsanwält*innen sowie insgesamt mehr als 200 Mitarbeitenden zählt kbht zu den größten Kanzleien in den wichtigen Finanz- und Handelszentren - vom Rheinland bis nach Frankfurt. Unsere Teams arbeiten fachlich auf hohem Niveau, vollständig digitalisiert, lieben kurze Entscheidungswege und schätzen die vertraute Arbeitsatmosphäre, bei der nicht ausschließlich gefachsimpelt, sondern auch gern gelacht wird.
Da sich kbht immer weiterentwickelt, suchen wir dich als HR Consultant (m/w/d) am Standort Neuss.
Ihre Aufgaben
- Strategische HR-Beratung: Du begleitest unsere Mandanten (KMUs) bei der Digitalisierung ihres HR-Managements und berätst sie umfassend zu modernen HR-Strukturen und -Prozessen.
- Implementierung von HR-Software: Gemeinsam mit unseren HR-Software-Partnern planst und realisierst du Digitalisierungsprojekte entlang des gesamten Employee Lifecycles – von der digitalen Personalakte bis zur optimierten Gehaltsabrechnung.
- Schnittstellenmanagement: Du bist zentrale Ansprechperson und Schnittstelle zwischen Mandanten, Fachbereichen und externen Partnern und sorgst für eine reibungslose Kommunikation.
- Projektverantwortung: Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Beratungsprozess – von der Akquise über die Konzeption bis hin zur erfolgreichen Umsetzung.
- Beziehungsmanagement: Der Aufbau und die Pflege von langfristigen Partnerschaften mit Mandanten und HR-Software-Partnern gehört ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich.
Das bringst du mit:
- Du hast ein Studium in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen.
- Berufserfahrung in der HR-Beratung oder im Projektmanagement, idealerweise im Kontext von Digitalisierung von HR-Prozessen und Implementierung von HR-Software.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein strukturiertes und zielorientiertes Vorgehen.
- Du verfolgst aktuelle Trends und Entwicklungen im digitalen HR-Umfeld und hast Freude daran, Kunden zu beraten und Abläufe im Personalbereich zu optimieren.
Das erwartet dich:
- Flexibilität: Nutze unsere flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit auf ein individuelles Teilzeitmodell zur Arbeitszeitplanung.
- Die kbht-Kultur: Dich erwartet eine auf Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung angelegte Arbeitsatmosphäre. Wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst.
- Gehalt: Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung. Einmal jährlich sprechen wir zudem über deine Gehaltsentwicklung.
- Weiterbildung: Wir unterstützen dich im Rahmen deiner fachlichen Entwicklung und fördern den Ausbau deines Knowhows finanziell und zeitlich.
- Dein Arbeitsumfeld: Wir arbeiten in hellen Zweierbüros mit moderner Ausstattung.
Wollen vor Wissen! Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung. Deine Eigeninitiative ist uns etwas wert: Bewirb dich direkt & persönlich und erhalte im Falle deiner Einstellung eine Prämie in Höhe von 3% deines Jahresgehalts. Du möchtest uns erst einmal kennenlernen? Dann kontaktiere uns oder vereinbare ein unverbindliches und informelles Gespräch im Rahmen unseres digitalen Formats Karriere-Talk. Wir freuen uns auf dich!
Dein Ansprechpartner: Alexander Godjali
Head of Talent Acquisition
Tel./WhatsApp: 02131/9243-722
E-Mail:
HR Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: KBHT
Kontaktperson:
KBHT HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Consultant (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden von kbht in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich HR-Digitalisierung auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Trends kennst und bereit bist, innovative Lösungen für die Mandanten zu entwickeln.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der HR-Beratung und im Projektmanagement verdeutlichen. Sei bereit, diese in einem Gespräch zu präsentieren.
✨Zeige deine Begeisterung
Lass in deinen Gesprächen deine Leidenschaft für HR und Digitalisierung durchscheinen. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch motiviert und engagiert für ihre Aufgaben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur von kbht. Zeige in deiner Bewerbung, dass du zu ihrer offenen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre passt.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine Berufserfahrung in der HR-Beratung oder im Projektmanagement hervor, insbesondere im Kontext der Digitalisierung von HR-Prozessen. Konkrete Beispiele helfen, deine Eignung zu unterstreichen.
Gestalte ein individuelles Anschreiben: Verfasse ein persönliches Anschreiben, das deine Motivation für die Position als HR Consultant darlegt. Gehe darauf ein, wie du die Mandanten bei der Digitalisierung unterstützen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Anschreiben, fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sie klar strukturiert und professionell gestaltet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KBHT vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von kbht. Zeige in deinem Interview, dass du die offene und vertrauensvolle Atmosphäre schätzt und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Projekte umgesetzt oder Mandanten beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige dein Interesse an Digitalisierung
Da der Fokus auf der Digitalisierung von HR-Prozessen liegt, solltest du aktuelle Trends und Technologien im HR-Bereich kennen. Bereite Fragen vor, die dein Interesse und Wissen in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die spezifischen Herausforderungen und Erwartungen an die Position des HR Consultants zu erfahren. Dies zeigt dein Engagement und hilft dir, besser zu verstehen, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
