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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei der Kandidatensuche und Recruiting-Prozessen.
- Arbeitgeber: kbht, eine der größten Kanzleien in den Finanz- und Handelszentren.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertschätzendes Team und spannende Einblicke ins Recruiting.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und eine freundliche Arbeitsatmosphäre warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erhalte praktische Erfahrungen im Recruiting und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufendes Studium und Interesse an Recruiting sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Breites Knowhow trifft auf persönliches Umfeld. Das ist kbht. Mit rund 60 Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Rechtsanwälten sowie insgesamt mehr als 200 Mitarbeitenden zählt kbht zu den größten Kanzleien in den wichtigen Finanz- und Handelszentren - vom Rheinland bis nach Frankfurt. Unsere Teams arbeiten fachlich auf hohem Niveau, vollständig digitalisiert, lieben kurze Entscheidungswege und schätzen die vertraute Arbeitsatmosphäre, bei der nicht ausschließlich gefachsimpelt, sondern auch gern gelacht wird.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort Neuss suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Werkstudent Recruiting (m/w/d).
Deine Aufgaben:
- Recherche und Identifikation geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten über LinkedIn und weitere Plattformen
- Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Direktansprachen im Rahmen des Active Sourcings
- Unterstützung bei der Verwaltung von Bewerbungs- und Recruitingprozessen
- Allgemeine Unterstützung im Recruiting-Tagesgeschäft sowie im Employer Branding
- Bei Bedarf Unterstützung weiterer HR-Bereiche, insbesondere in der HR-Betreuung und Personalentwicklung
Das bringst du mit:
- Laufendes Studium, z. B. im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Kommunikation oder vergleichbar
- Interesse an Recruiting, Social Recruiting und Direktansprache
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres schriftliches Ausdrucksvermögen
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und sozialen Netzwerken
- Erste Erfahrungen im Recruiting oder mit LinkedIn sind von Vorteil, aber kein Muss
Das erwartet dich:
- Spannende Einblicke in modernes Recruiting und Active Sourcing
- Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und Ideen einzubringen
- Flexible Arbeitszeiten, optimal mit deinem Studium vereinbar
- Ein wertschätzendes Team und kurze Entscheidungswege
Genderhinweis: Wir formulieren soweit wie möglich unsere Texte neutral. Damit’s einfacher zu lesen ist, nutzen wir in Ausnahmefällen das generische Maskulinum. Uns ist aber wichtig, alle Menschen gleichermaßen anzusprechen – unabhängig davon, wie sie sich identifizieren. Bei kbht zählen Kompetenz, Persönlichkeit und Teamgeist, nicht das Pronomen.
Haben wir dein Interesse geweckt? Du möchtest uns erst einmal kennenlernen? Dann kontaktiere uns oder vereinbare ein unverbindliches und informelles Gespräch im Rahmen unseres digitalen Formats Karriere-Talk. Wir freuen uns auf dich!
Dein Ansprechpartner:
Didi Meurer
HR Business Partner
Telefon: 02131/9243-726
E-Mail: recruiting@kbht.de
Werkstudent Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: KBHT
Kontaktperson:
KBHT HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Recruiting (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um aktiv nach Kontakten in der Branche zu suchen. Vernetze dich mit Leuten aus dem HR-Bereich und zeige dein Interesse an Recruiting-Themen. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen!
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Recruiting anstrebst, zögere nicht, direkt bei kbht nachzufragen oder ein informelles Gespräch zu vereinbaren. Wir schätzen Initiative und freuen uns über interessierte Bewerber.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Gespräche vor, indem du dich über aktuelle Trends im Recruiting informierst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, neue Ideen einzubringen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, deine Soft Skills zu betonen! Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist sind im Recruiting entscheidend. Teile Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die diese Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Zeig dein Interesse: Erkläre uns, warum du dich für die Stelle im Recruiting interessierst. Was begeistert dich an der Arbeit mit Menschen? Deine Motivation sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten und dich kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KBHT vorbereitest
✨Mach dich mit der Kanzlei vertraut
Informiere dich über kbht und deren Arbeitsweise. Schau dir die Website an, lies über ihre Projekte und die Unternehmenskultur. So kannst du im Interview gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kommunikation unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Sei authentisch und offen
Zeige deine Persönlichkeit! Die Kanzlei schätzt eine vertraute Arbeitsatmosphäre, also sei du selbst und bringe auch deinen Humor mit ins Gespräch. Das kann helfen, eine positive Verbindung aufzubauen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir Klarheit über die nächsten Schritte. Außerdem kannst du so einen guten Eindruck hinterlassen.