Manager/in (m/w/d) Digitalisierungs- und Entwicklungsstrategie
Teilzeitgeeignete Vollzeitstelle
unbefristet
Vergütung: EG 12 TVöD
Beginn: ab sofort
Kurzvorstellung des KBK
Zusammen machen wir Krefeld
Wir vom KBK planen, bauen und halten in Schuss: Straßen und Radwege, Sportanlagen und Spielplätze, Kanäle und Brunnen. Wir kümmern uns um Parks, Wälder und Friedhöfe. Wir sind verantwortlich für die Abfallwirtschaft und sorgen für Sauberkeit in der Stadt.
Der KBK ist ein kommunales Unternehmen mit rund 500 Mitarbeitenden. Gemeinsam geben wir täglich unser Bestes für Mensch, Umwelt und Wirtschaft in Krefeld.
Aufgaben
Sie übernehmen Verantwortung
Strategische Digitalisierungsplanung
- Entwicklung einer langfristigen Digitalisierungsstrategie
- Identifikation von Ditgitalisierungspotenzialen, Erstellung von Business Cases und Roadmaps
- Mitverantwortlichkeit für Budgetplanung und Budgetkontrolle für alle Digitalisierungsvorhaben
Applikations- und Technologieportfolio-Management
- Evaluierung und Einführung neuer Technologien
- Sicherstellung der Skalierbarkeit, Sicherheit und Compliance aller Systeme
Leitung von IT-Projekten sowie IT-Programmen
- Steuerung aller IT- und Digitalisierungsprojekte
- Koordination von Projektteams und externen Dienstleistern sowie die Sicherstellung der termingerechten Umsetzung
Stakeholder Management und Change Leadership Compliance, Sicherheit und Governance
Das bringen Sie mit
- abgeschlossenes Studium (BA oder MA) im Bereich der Informatik verbunden mit einschlägiger, mehrjähriger Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet
- fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie Vertrautheit mit IT-Prozessen in öffentlichen Verwaltungen oder Infrastrukturbetrieben, Kenntnisse zu Datenschutz und Informationssicherheit, NIS2
- idealerweise auch Erfahrung mit ERP-, CRM- oder anderen Fachanwendungen sowie SAP, Oracle oder SaaS
- selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägter Kooperations- und Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft
- sicheres und freundliches Auftreten verbunden mit einer kompetenten und verbindlichen Kommunikation
von uns finanzierte betriebliche Altersversorgung
Arbeitszeitskonto
Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir sind stolz auf unsere vielfältige und integrative Belegschaft und setzen uns als Arbeitgeber für Chancengerechtigkeit ein. Weder Ihre Nationalität, ethnische oder kulturelle Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung noch Ihr Alter oder Geschlecht spielen bei der Besetzung der Stelle eine Rolle.
Bei gleicher Eignung stellen wir Frauen (§ 7 LGG) und Menschen mit Schwerbehinderung (§ 154 SGB IX) bevorzugt ein.
Bewerbungsunterlagen, die als unverschlüsselte E-Mail übersandt werden, sind auf diesem Weg gegen unbefugte Kenntnisnahme oder Veränderung nicht geschützt. Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht.
#J-18808-Ljbffr
Manager/in (m/w/d) Digitalisierungs- und Entwicklungsstrategie in Krefeld Arbeitgeber: Kbk Krefeld
Der KBK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine unbefristete Anstellung in einem kommunalen Unternehmen bietet, sondern auch eine faire Vergütung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere integrative und vielfältige Arbeitskultur fördert Chancengerechtigkeit und ermöglicht es Ihnen, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich täglich für die Verbesserung der Lebensqualität in Krefeld einsetzt.
