Sicherheitskoordinator/in Abwasser (m/w/d) Stellenangebot zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Krefeld

Sicherheitskoordinator/in (m/w/d) Abwasser

Teilzeitgeeignete Vollzeitstelle
Unbefristet
Vergütung: EG 9a TVöD
Beginn: ab sofort

Kurzvorstellung des KBK

Zusammen machen wir Krefeld

Wir vom KBK planen, bauen und halten in Schuss: Straßen und Radwege, Sportanlagen und Spielplätze, Kanäle und Brunnen. Wir kümmern uns um Parks, Wälder und Friedhöfe. Wir sind verantwortlich für die Abfallwirtschaft und sorgen für Sauberkeit in der Stadt.

Der KBK ist ein kommunales Unternehmen mit rund 500 Mitarbeitenden. Gemeinsam geben wir täglich unser Bestes für Mensch, Umwelt und Wirtschaft in Krefeld.

Aufgaben

Sie übernehmen Verantwortung

• Bei der Koordination der betrieblich notwendigen Sicherheitsunterweisungen, überbetrieblichen Schulungen, und arbeitsmedizinischen Untersuchungen für die Mitarbeitenden des Fachbereiches Wasserwirtschaft
• Koordination und Überwachung sämtlicher, den Fachbereich Wasserwirtschaft betreffenden, gesetzlichen Prüfungen von Anlagenkomponenten und Betriebsmitteln, welche der Fachbereich als Betreiber des Abwasserrohrnetzes Krefeld betreut bzw. benutzt
• Erstellen und erweitern der Gefährdungsbeurteilungen, Arbeits- und Betriebsanweisungen sowie Gefahrstoffkataster der Fachabteilung Wasserwirtschaft
• Aufbau und Pflege eines digitalen Managementsystems zur Unterstützung im Bereich der Arbeitssicherheit

Das bringen Sie mit

• einen erfolgreichen Abschluss als Meister/in oder Techniker/in im Bereich Elektrotechnik/ Maschinenbau
• mehrjährige Berufserfahrung im vorgenannten Aufgabengebiet
• Kenntnisse der einschlägigen Sicherheitsvorschriften sowie im Umgang mit Abwasser- und Gefahrenstoffen
• handwerkliches Geschick und technisches Verständnis

von uns finanzierte betriebliche Altersversorgung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Arbeitszeitskonto

Noch unsicher?

Melden Sie sich gerne, wenn Sie noch Fragen haben oder unsicher sind, ob die Stelle zu Ihnen passt.

Wir sind stolz auf unsere vielfältige und integrative Belegschaft und setzen uns als Arbeitgeber für Chancengerechtigkeit ein. Weder Ihre Nationalität, ethnische oder kulturelle Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung noch Ihr Alter oder Geschlecht spielen bei der Besetzung der Stelle eine Rolle.

Bei gleicher Eignung stellen wir Frauen (§ 7 LGG) und Menschen mit Schwerbehinderung (§ 154 SGB IX) bevorzugt ein.

Bewerbungsunterlagen, die als unverschlüsselte E-Mail übersandt werden, sind auf diesem Weg gegen unbefugte Kenntnisnahme oder Veränderung nicht geschützt. Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht.