Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im technischen Außendienst und prüfe Anschlussvoraussetzungen.
- Arbeitgeber: Kommunales Unternehmen in Krefeld mit rund 500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, betriebliche Altersversorgung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft Krefelds und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Meister/in im Rohr- oder Kanalbau und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Vielfältige und integrative Belegschaft, Chancengerechtigkeit wird großgeschrieben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 58000 € pro Jahr.
Teilzeitgeeignete Vollzeitstelle unbefristet
Vergütung: EG 9c TVöD
Beginn: ab sofort
Kurzvorstellung des KBK
Zusammen machen wir Krefeld. Der KBK ist ein kommunales Unternehmen mit rund 500 Mitarbeitenden. Gemeinsam geben wir täglich unser Bestes für Mensch, Umwelt und Wirtschaft in Krefeld.
Aufgaben
- Sie übernehmen Verantwortung für die personelle und fachliche Leitung des Teams technischer Außendienst mit 5 Mitarbeitenden.
- Technische Prüfung der Voraussetzungen für den Anschluss an die öffentliche Entwässerung und der damit verbundenen möglichen Erhebung von Gebühren sowie die diesbezüglich notwendige revisionssichere Dokumentation.
- Sicherstellung einer professionellen Datenbank, Dokumentation, Archivierung.
Das bringen Sie mit
- Den erfolgreichen Abschluss als Meister/in Rohr-, Kanal- und Industrie oder Meister/in Abwasser, alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zum Stellenprofil.
- Mehrjährige Berufserfahrung im oben genannten Bereich.
- Ausgeprägte Leitungs- und Führungskompetenz.
- Sicheres und verbindliches Auftreten im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern, internen Fachabteilungen sowie externen Dritten.
- Vertiefte Kenntnisse der einschlägigen DIN-Normen im Bereich Kanalbau und Grundstücksentwässerung.
- Eine selbstständige, ergebnisorientierte und sorgfältige Arbeitsweise, Konfliktfähigkeit.
- Eigeninitiative, Kommunikations- und Teamfähigkeit.
Von uns
- Finanzierte betriebliche Altersversorgung.
- Arbeitszeitskonto.
- Weiterbildungsmöglichkeiten.
Informationen zur Bewerbung
Wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung! Noch unsicher? Melden Sie sich gerne, wenn Sie noch Fragen haben oder unsicher sind, ob die Stelle zu Ihnen passt.
Kontakt für Fachliche Fragen
Sandra Woesler
Fachabteilungsleiterin Gebührenveranlagung
Telefon:
Wir sind stolz auf unsere vielfältige und integrative Belegschaft und setzen uns als Arbeitgeber für Chancengerechtigkeit ein. Weder Ihre Nationalität, ethnische oder kulturelle Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung noch Ihr Alter oder Geschlecht spielen bei der Besetzung der Stelle eine Rolle. Bei gleicher Eignung stellen wir Frauen (§ 7 LGG) und Menschen mit Schwerbehinderung (§ 154 SGB IX) bevorzugt ein.
Teamleitung (m/w/d) technischer Außendienst innerhalb der Fachabteilung Gebührenveranlagung Ste[...] Arbeitgeber: Kbk Krefeld
Kontaktperson:
Kbk Krefeld HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) technischer Außendienst innerhalb der Fachabteilung Gebührenveranlagung Ste[...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleitung im technischen Außendienst interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit Sandra Woesler aufzunehmen. Frag nach, was sie sich von einem idealen Kandidaten erhofft und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen DIN-Normen im Bereich Kanalbau und Grundstücksentwässerung. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Branche.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Motivation klar zu kommunizieren – wir suchen nach jemandem, der unser Team wirklich bereichern kann!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) technischer Außendienst innerhalb der Fachabteilung Gebührenveranlagung Ste[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Teamleitung im technischen Außendienst bist. Lass deine Leidenschaft für die Branche durchscheinen!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in sinnvolle Abschnitte und achte darauf, dass du alle relevanten Informationen zu deiner Qualifikation und Erfahrung einbringst. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte erkennen können!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Nimm dir die Zeit, die Stellenbeschreibung genau zu lesen und gehe gezielt auf die Anforderungen ein. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Aufgaben und Erwartungen übereinstimmen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kbk Krefeld vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Teamleitung im technischen Außendienst. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Leitungs- und Führungskompetenz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern sowie internen und externen Partnern wichtig ist, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizieren. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Weiterbildung oder zu den Herausforderungen im Team sind immer gut!