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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im technischen Außendienst und prüfe Anschlussvoraussetzungen.
- Arbeitgeber: Kommunales Unternehmen in Krefeld mit rund 500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, betriebliche Altersversorgung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stadt Krefeld und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Meister/in Rohr-, Kanal- oder Abwassertechnik und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige und integrative Belegschaft, Chancengerechtigkeit wird großgeschrieben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Teilzeitgeeignete Vollzeitstelle unbefristet
Vergütung: EG 9c TVöD
Beginn: ab sofort
Kurzvorstellung des KBK
Zusammen machen wir Krefeld. Der KBK ist ein kommunales Unternehmen mit rund 500 Mitarbeitenden. Gemeinsam geben wir täglich unser Bestes für Mensch, Umwelt und Wirtschaft in Krefeld.
Aufgaben
- Sie übernehmen Verantwortung
- personelle und fachliche Leitung des Teams technischer Außendienst mit 5 Mitarbeitenden
- technische Prüfung der Voraussetzungen für den Anschluss an die öffentliche Entwässerung und der damit verbundenen möglichen Erhebung von Gebühren sowie die diesbezüglich notwendige revisionssichere Dokumentation
- Sicherstellung einer professionellen Datenbank, Dokumentation, Archivierung
Das bringen Sie mit
- den erfolgreichen Abschluss als Meister/in Rohr-, Kanal- und Industrie oder Meister/in Abwasser, alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zum Stellenprofil
- mehrjährige Berufserfahrung im oben genannten Bereich
- ausgeprägte Leitungs- und Führungskompetenz
- sicheres und verbindliches Auftreten im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern, internen Fachabteilungen sowie externen Dritten
- vertiefte Kenntnisse der einschlägigen DIN-Normen im Bereich Kanalbau und Grundstücksentwässerung
- eine selbstständige, ergebnisorientierte und sorgfältige Arbeitsweise, Konfliktfähigkeit
- Eigeninitiative, Kommunikations- und Teamfähigkeit
von uns finanzierte betriebliche Altersversorgung
Arbeitszeitskonto
Weiterbildungsmöglichkeiten
Informationen zur Bewerbung
Wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung! Noch unsicher? Melden Sie sich gerne, wenn Sie noch Fragen haben oder unsicher sind, ob die Stelle zu Ihnen passt.
Kontakt für Fachliche Fragen
Sandra Woesler
Fachabteilungsleiterin Gebührenveranlagung
Telefon: 02151 3660-4404
Wir sind stolz auf unsere vielfältige und integrative Belegschaft und setzen uns als Arbeitgeber für Chancengerechtigkeit ein. Weder Ihre Nationalität, ethnische oder kulturelle Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung noch Ihr Alter oder Geschlecht spielen bei der Besetzung der Stelle eine Rolle. Bei gleicher Eignung stellen wir Frauen (§ 7 LGG) und Menschen mit Schwerbehinderung (§ 154 SGB IX) bevorzugt ein.
Teamleitung (m/w/d) technischer Außendienst innerhalb der Fachabteilung Gebührenveranlagung Ste[...] Arbeitgeber: Kbk Krefeld
Kontaktperson:
Kbk Krefeld HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) technischer Außendienst innerhalb der Fachabteilung Gebührenveranlagung Ste[...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleitung im technischen Außendienst interessierst, zögere nicht, direkt mit Sandra Woesler in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann dir helfen, einen besseren Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im KBK arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen im Bereich Gebührenveranlagung und über die DIN-Normen im Kanalbau. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Aufgabe.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam Krefeld noch besser machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) technischer Außendienst innerhalb der Fachabteilung Gebührenveranlagung Ste[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Teamleitung im technischen Außendienst interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit Erfahrung! Hebe in deinem Lebenslauf besonders deine relevanten beruflichen Stationen hervor, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeig uns, was du drauf hast!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kbk Krefeld vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Teamleitung im technischen Außendienst. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungs- und Konfliktfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte auf dein Auftreten während des Interviews. Ein sicheres und verbindliches Auftreten ist wichtig, besonders im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern sowie internen Fachabteilungen. Übe deine Körpersprache und deinen Tonfall, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.