Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalangelegenheiten und unterstütze digitale HR-Prozesse in einem motivierten Team.
- Unternehmen: Kbo-Donau-Altmühl-Kliniken, ein innovativer Anbieter im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Sichere Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Zusatzleistungen und Karrierechancen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung in einem dynamischen Krankenhausumfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Entdecken Sie spannende berufliche Perspektiven. Die neu gegründete kbo-Donau-Altmühl-Kliniken gemeinnützige GmbH unter Trägerschaft der Kliniken des Bezirks Oberbayern übernahm die psychiatrische und psychosomatische Versorgung in der Region Ingolstadt. Unser Angebot für erwachsene Patientinnen und Patienten umfasst eine Klinik mit 305 Betten am Hauptstandort Ingolstadt, tagesklinische Plätze an den Standorten Ingolstadt und Eichstätt sowie vielfältige ambulante Leistungen. Ein weiterer Ausbau im nördlichen Oberbayern ist geplant.
Eintrittsdatum: ab sofort
Arbeitszeit: Vollzeit (38,5 Std./W.)
Arbeitsort: Friedrichshofener Str. 1, 85049 Ingolstadt
Nachfolgend finden Sie eine vollständige Aufschlüsselung aller Anforderungen an potenzielle Bewerber sowie eine Anleitung zur Bewerbung.
- Ansprechpartner als Fachadministrator für P&I Loga, insbesondere Lohn- und Gehaltsabrechnung und Zeitwirtschaft
- Datenpflege, Imports, Exports, adhoc Auswertungen
- Bearbeitung von Personalangelegenheiten vom Eintritt bis zum Austritt unter Berücksichtigung der geltenden Gesetze und des Tarifvertrags für einen zugeordneten Personenkreis
- Unterstützung und Mitarbeit bei der Einführung von digitalen Dokumenten und HR Prozessen
- Mitarbeit bei Projekten im Personalmanagement
Anforderungen:
- Kaufm. Ausbildung, idealerweise als Personalfachkaufmann (m/w/d), oder vergleichbare Qualifikation
- Sehr gute Kenntnisse in HR Software, idealerweise P&I Loga, verbunden mit gutem Zahlenverständnis
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Personal, insbesondere Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise im TVöD BT-K und TV-Ärzte/VKA
- Idealerweise Berufserfahrung im Krankenhausumfeld
- Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Kenntnisse des Sozialversicherungs- und Steuerrechts
- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohes Engagement sowie ausgeprägtes Organisationstalent und Pragmatismus
- Schnelle Auffassungsgabe und einen selbständigen, eigenverantwortlichen und gewissenhaften Arbeitsstil sowie Diskretion
Zukunftsorientierte Tätigkeit in einem kollegialen und motivierten Team mit Arbeitsplatzsicherheit. Work-Life-Balance mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, sowie dem 24. und 31. Dezember arbeitsfrei. Vielfältige Karrierepfade und individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Förderung Ihrer Gesundheit durch modernes Gesundheitsmanagement mit Zugang zu Fitness- und Gesundheitseinrichtungen. Zuschüsse für das Jobticket oder Parken, außerdem Fahrradleasing und exklusive Einkaufsvergünstigungen bei renommierten Herstellern dank Corporate Benefits. Zusatzleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit zum Langzeitarbeitskonto neben allen attraktiven Vergütungen nach TVöD-K. Bereitstellung eines Kontingents für Kindergartenplätze.
Personalsachbearbeitung (m/w/d) Arbeitgeber: kbo Donau-Altmühl-Klinik
Die kbo-Donau-Altmühl-Kliniken gemeinnützige GmbH bietet Ihnen als Personalsachbearbeiter (m/w/d) eine zukunftsorientierte Tätigkeit in einem kollegialen und motivierten Team, das Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legt. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in der Region Ingolstadt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die kbo-Donau-Altmühl-Kliniken und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalbereich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Stelle! Lass die Interviewer wissen, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du direkt mit uns in Kontakt treten kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Authentizität.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalbereich. Besonders wichtig sind uns deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Erfahrungen mit HR-Software. Mach das klar und deutlich!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei kbo Donau-Altmühl-Klinik vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die kbo-Donau-Altmühl-Kliniken verschaffen. Schau dir ihre Webseite an, informiere dich über ihre Werte und die angebotenen Dienstleistungen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung, insbesondere zur Lohn- und Gehaltsabrechnung. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse im HR-Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
