Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für HR-Themen und unterstütze bei digitalen Prozessen.
- Unternehmen: Zukunftsorientierte Klinik mit einem motivierten Team in Ingolstadt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und zahlreiche Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem kollegialen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unser Angebot für erwachsene Patientinnen und Patienten umfasst eine Klinik mit 305 Betten am Hauptstandort Ingolstadt, tagesklinische Plätze an den Standorten Ingolstadt und Eichstätt sowie vielfältige ambulante Leistungen.
Eintrittsdatum: ab sofort
Arbeitszeit: Vollzeit (38,5 Std./W.)
Arbeitsort: Friedrichshofener Str. 1, 85049 Ingolstadt
Aufgaben
- Ansprechpartner als Fachadministrator für P&I Loga, insbesondere Lohn- und Gehaltsabrechnung und Zeitwirtschaft
- Datenpflege, Imports, Exports, adhoc Auswertungen
- Bearbeitung von Personalangelegenheiten vom Eintritt bis zum Austritt unter Berücksichtigung der geltenden Gesetze und des Tarifvertrags für einen zugeordneten Personenkreis
- Unterstützung und Mitarbeit bei der Einführung von digitalen Dokumenten und HR Prozessen
- Mitarbeit bei Projekten im Personalmanagement
Ihr Profil
- Kaufm. Ausbildung, idealerweise als Personalfachkaufmann (m/w/d), oder vergleichbare Qualifikation
- Sehr gute Kenntnisse in HR Software, idealerweise P&I Loga, verbunden mit gutem Zahlenverständnis
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Personal, insbesondere Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise im TVöD BT-K und TV-Ärzte/VKA
- Idealerweise Berufserfahrung im Krankenhausumfeld
- Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Kenntnisse des Sozialversicherungs- und Steuerrechts
- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohes Engagement sowie ausgeprägtes Organisationstalent und Pragmatismus
- Schnelle Auffassungsgabe und einen selbständigen, eigenverantwortlichen und gewissenhaften Arbeitsstil sowie Diskretion
Wir bieten Ihnen
- Zukunftsorientierte Tätigkeit in einem kollegialen und motivierten Team mit Arbeitsplatzsicherheit
- Work-Life-Balance mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, sowie dem 24. Dezember arbeitsfrei
- Vielfältige Karrierepfade und individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Förderung Ihrer Gesundheit durch modernes Gesundheitsmanagement mit Zugang zu Fitness- und Gesundheitseinrichtungen
- Zuschüsse für das Jobticket oder Parken, außerdem Fahrradleasing und exklusive Einkaufsvergünstigungen bei renommierten Herstellern dank Corporate Benefits
- Zusatzleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit zum Langzeitarbeitskonto neben allen attraktiven Vergütungen nach TVöD-K
- Bereitstellung eines Kontingents für Kindergartenplätze
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihres möglichen Eintrittsdatums und mit folgenden Unterlagen: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse. Für die sichere Übertragung per E-Mail nutzen Sie bitte das Formular unter "Jetzt bewerben".
HR Assistant (m/w/d) Recruiting und Administration Arbeitgeber: kbo-Donau-Altmühl-Kliniken GmbH
Als Arbeitgeber in der Gesundheitsbranche bieten wir Ihnen eine zukunftsorientierte Tätigkeit in einem kollegialen und motivierten Team am Standort Ingolstadt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer hervorragenden Work-Life-Balance, flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und umfangreichen Fort- und Weiterbildungschancen. Zudem fördern wir Ihre Gesundheit durch modernes Gesundheitsmanagement und bieten attraktive Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung bei den Kosten für den Arbeitsweg.
Kontaktdaten:
kbo-Donau-Altmühl-Kliniken GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Assistant (m/w/d) Recruiting und Administration erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Rolle. Übe häufige Interviewfragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Nutze die Chance und bewirb dich direkt bei uns!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Assistant (m/w/d) Recruiting und Administration mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als HR Assistant bist. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen passen. Ein bisschen Persönlichkeit schadet nie!
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Personal und Lohnabrechnung. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge quantifizieren kannst!
Zeugnisse nicht vergessen:Stell sicher, dass du alle relevanten Zeugnisse beilegst. Das gibt uns einen besseren Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen. Wenn du besondere Weiterbildungen hast, zeig sie uns!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Online-Formular einzureichen. So stellst du sicher, dass alles sicher und schnell bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei kbo-Donau-Altmühl-Kliniken GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Klinik und ihre Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und überlege, wie deine Rolle als HR Assistant dazu beitragen kann.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung mit HR-Software, insbesondere P&I Loga. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Umgang mit Personalangelegenheiten zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Teamarbeit und Kommunikation wichtig sind, bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen und Vorgesetzten kommuniziert hast. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder Informationen effektiv weitergegeben hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
