Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für HR-Prozesse und unterstütze bei digitalen Lösungen.
- Unternehmen: Zukunftsorientierte Klinik mit einem motivierten Team in Ingolstadt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und zahlreiche Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem kollegialen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unser Angebot für erwachsene Patientinnen und Patienten umfasst eine Klinik mit 305 Betten am Hauptstandort Ingolstadt, tagesklinische Plätze an den Standorten Ingolstadt und Eichstätt sowie vielfältige ambulante Leistungen.
Eintrittsdatum: ab sofort
Arbeitszeit: Vollzeit (38,5 Std./W.)
Arbeitsort: Friedrichshofener Str. 1, 85049 Ingolstadt
Aufgaben
- Ansprechpartner als Fachadministrator für P&I Loga, insbesondere Lohn- und Gehaltsabrechnung und Zeitwirtschaft
- Datenpflege, Imports, Exports, adhoc Auswertungen
- Bearbeitung von Personalangelegenheiten vom Eintritt bis zum Austritt unter Berücksichtigung der geltenden Gesetze und des Tarifvertrags für einen zugeordneten Personenkreis
- Unterstützung und Mitarbeit bei der Einführung von digitalen Dokumenten und HR Prozessen
- Mitarbeit bei Projekten im Personalmanagement
Ihr Profil
- Kaufm. Ausbildung, idealerweise als Personalfachkaufmann (m/w/d), oder vergleichbare Qualifikation
- Sehr gute Kenntnisse in HR Software, idealerweise P&I Loga, verbunden mit gutem Zahlenverständnis
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Personal, insbesondere Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise im TVöD BT-K und TV-Ärzte/VKA
- Idealerweise Berufserfahrung im Krankenhausumfeld
- Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Kenntnisse des Sozialversicherungs- und Steuerrechts
- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohes Engagement sowie ausgeprägtes Organisationstalent und Pragmatismus
- Schnelle Auffassungsgabe und einen selbständigen, eigenverantwortlichen und gewissenhaften Arbeitsstil sowie Diskretion
Wir bieten Ihnen
- Zukunftsorientierte Tätigkeit in einem kollegialen und motivierten Team mit Arbeitsplatzsicherheit
- Work-Life-Balance mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, sowie dem 24. Dezember arbeitsfrei
- Vielfältige Karrierepfade und individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Förderung Ihrer Gesundheit durch modernes Gesundheitsmanagement mit Zugang zu Fitness- und Gesundheitseinrichtungen
- Zuschüsse für das Jobticket oder Parken, außerdem Fahrradleasing und exklusive Einkaufsvergünstigungen bei renommierten Herstellern dank Corporate Benefits
- Zusatzleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit zum Langzeitarbeitskonto neben allen attraktiven Vergütungen nach TVöD-K
- Bereitstellung eines Kontingents für Kindergartenplätze
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihres möglichen Eintrittsdatums und mit folgenden Unterlagen: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse. Für die sichere Übertragung per E-Mail nutzen Sie bitte das Formular unter "Jetzt bewerben".
Personalsachbearbeiter - HR / Personalwesen / Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: kbo-Donau-Altmühl-Kliniken GmbH
Als Arbeitgeber im Gesundheitswesen bieten wir Ihnen eine zukunftsorientierte Tätigkeit in einem kollegialen und motivierten Team am Standort Ingolstadt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer hervorragenden Work-Life-Balance, flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und umfangreichen Fort- und Weiterbildungschancen. Zudem fördern wir Ihre Gesundheit durch moderne Programme und bieten attraktive Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung bei den Kosten für den Arbeitsweg.
Kontaktdaten:
kbo-Donau-Altmühl-Kliniken GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter - HR / Personalwesen / Recruiting (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der HR-Branche zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die HR Software P&I Loga beherrschst und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Engagement! Informiere dich über das Unternehmen und bringe Ideen mit, wie du zur Verbesserung der HR-Prozesse beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und Initiative zeigst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Ressourcen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter - HR / Personalwesen / Recruiting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende dein Anschreiben, um deine Motivation und Leidenschaft für die Stelle als Personalsachbearbeiter zu zeigen. Erzähl uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen im HR-Bereich, insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Wir wollen schnell sehen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Zeugnisse nicht vergessen:Vergiss nicht, alle relevanten Zeugnisse beizufügen! Das gibt uns einen besseren Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen. Achte darauf, dass sie aktuell und gut lesbar sind.
Bewerbung über unsere Website:Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website für eine sichere Übertragung deiner Unterlagen. So stellst du sicher, dass alles ankommt und wir deine Bewerbung schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei kbo-Donau-Altmühl-Kliniken GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Klinik und ihre Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Mission des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalsachbearbeitung und im Umgang mit HR-Software wie P&I Loga demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den digitalen HR-Prozessen oder zu den Projekten im Personalmanagement sind hier besonders relevant.
✨Sei du selbst und bleib positiv
Versuche, während des Interviews authentisch zu sein. Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Eine positive Einstellung kann einen großen Unterschied machen und hilft dir, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
