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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Digitalisierung von Personalprozessen.
- Arbeitgeber: Kbo-Isar-Amper-Klinikum, ein sicherer Arbeitgeber im öffentlichen Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Gesundheitsmanagement, flexible Arbeitszeiten, Fahrradleasing und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit und entwickle deine Karriere in einem stabilen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Das kbo-Isar-Amper-Klinikum ist ein großer kommunaler Klinikverbund des öffentlichen Gesundheitswesens mit Standorten in Oberbayern und im Raum München. Die Verwaltungsbereiche tragen maßgeblich zum reibungslosen Betrieb unserer Kliniken bei und unterstützen die medizinischen, pflegerischen und therapeutischen Fachbereiche durch verlässliche Strukturen, Prozesse und Steuerung.
In der Verwaltung arbeiten Mitarbeitende in unterschiedlichen Funktionen, unter anderem in den Bereichen Personal, Finanzen, Controlling, Medizincontrolling, Organisation und Administration. Sie sorgen für strukturierte Abläufe, wirtschaftliche Transparenz und fundierte Entscheidungsgrundlagen innerhalb eines komplexen Klinikbetriebs im öffentlichen Dienst.
Qualitätsmanagement und Projektmanagement sind im kbo-Isar-Amper-Klinikum als klinikumweit tätige Funktionen innerhalb der Verwaltung verankert und arbeiten bereichsübergreifend an der Weiterentwicklung von Qualität, Prozessen und Strukturen. Sie begleiten Veränderungs- und Entwicklungsprojekte und unterstützen die nachhaltige Ausrichtung des Klinikverbunds.
Als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst bieten wir sichere Rahmenbedingungen, klare Verantwortlichkeiten, fachlichen Austausch sowie Entwicklungsmöglichkeiten in administrativen, steuernden und projektbezogenen Tätigkeiten im Gesundheitswesen.
Wir suchen Sie für kbo-Isar-Amper-Klinikum | Haar, Abteilung II Personal / Allgemeine Verwaltung, Team 1 Personalservice als HR-Spezialist Payroll (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Vollumfängliche Lohn- und Gehaltsabrechnung eines fest definierten Mitarbeiterkreises
- Vertrags-, Bescheinigungs- und Meldewesen, Reisekosten sowie Zeitwirtschaft
- Ansprechpartner für Finanzämter, Krankenkassen und Behörden
- Mitwirkung bei unserer Digitalisierung und der Verbesserung der bestehenden Personalmanagementprozesse
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
- Zusatzqualifikation im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie idealerweise in P&I LOGA
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung sowie Erfahrung in der vollumfänglichen Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Dienstleistungsmentalität, Teamorientierung und Engagement
- Nachweis eines ausreichenden Masernimpfschutzes, ggf. Nachweis einer Immunität gegen Masern (wenn Sie nach geboren sind)
Unsere Benefits:
- Gesund & fit: Teilnahme an Sportkursen, EGYM WellPass, Gesundheitstage, betriebliches Gesundheitsmanagement, kbo-weite Turniere, Münchner Firmenlauf und betriebsärztliches Vorsorgeprogramm
- Mehr #FREUZEIT: Auf unserem Langzeitarbeitskonto Arbeitszeit ansparen und bezahlt durchatmen – ob Sabbatical, Vorruhestand, Abenteuer, Weiterbildung oder Pflege
- Mobil & klimafreundlich: Günstiges Fahrradleasing – staufrei, fit und klimaneutral durch den Tag
- Sicher & stabil: Krisensicherer Arbeitsplatz
- Familienfreundlich: Ferienbetreuung für Ihre Kinder
- Lecker & gesund: Sehr gute und günstige Kantine auf dem Klinikgelände (inkl. wöchentlicher Aktion "Gesundes Essen")
- Arbeitszeit & Flexibilität: 38,5-Stunden-Woche, 24. und 31. Dezember frei, gelebte Gleitzeit im Rahmen der 5-Tage-Woche
- Vorsorge & Zukunft: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Entwicklung & Weiterbildung: Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, vom Arbeitgeber finanziert
Wir weisen darauf hin, dass eine Besetzung der ausgeschriebenen Position bereits vor Ablauf der Bewerbungsfrist erfolgen kann.
Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit min. 70 %
Eintrittsdatum: ab sofort / zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Eingruppierung: EG 10 TVöD-VKA
Befristung: Unbefristet
Bewerbungsfrist: Veröffentlichung ab
Ihre Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und mit folgenden Unterlagen: Lebenslauf, Zeugnisse. Für die sichere Übertragung per E-Mail nutzen Sie bitte das Formular unter "Jetzt bewerben".
Wir verpflichten uns zur Einhaltung der Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG).
Kontakt: kbo-Isar-Amper-Klinikum gemeinnützige GmbH, Stefanie Becker, T: 089/
HR-Spezialist Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: kbo Isar Amper Klinikum gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
kbo Isar Amper Klinikum gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Spezialist Payroll (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des kbo-Isar-Amper-Klinikums verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Gesundheitswesen! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum dir die Arbeit im öffentlichen Dienst wichtig ist und wie du zur Verbesserung der Prozesse beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Spezialist Payroll (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild. Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung hervor, damit wir sofort sehen, was du drauf hast!
Zeugnisse nicht vergessen!: Vergiss nicht, alle wichtigen Zeugnisse beizufügen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Qualifikationen mitbringst. Ein vollständiges Bewerbungsunterlagen-Paket macht einen guten Eindruck!
Sei authentisch in deinem Anschreiben!: In deinem Anschreiben solltest du zeigen, wer du bist und warum du zu uns passen würdest. Erzähl uns von deiner Leidenschaft für die Personalwirtschaft und wie du zur Digitalisierung beitragen möchtest!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt, nutze bitte das Bewerbungsformular auf unserer Website. So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du bist auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei kbo Isar Amper Klinikum gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das kbo-Isar-Amper-Klinikum verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die verschiedenen Abteilungen und deren Aufgaben. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite deine Fachkenntnisse vor
Da die Stelle als HR-Spezialist Payroll spezifische Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung erfordert, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch deine sozialen Kompetenzen wichtig. Sei bereit, über deine Teamarbeit, Dienstleistungsmentalität und Engagement zu sprechen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Herausforderungen in der Abteilung oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dir Gedanken über die Position machst.