Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und entwickle unsere HR-Suite P&I LOGA mit Fokus auf Abrechnung.
- Unternehmen: Modernes Klinikum, das innovative Therapieansätze und menschliche Fürsorge bietet.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und eine hervorragende Kantine.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Patientenversorgung mit modernster Technologie und einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung in HR-Systemadministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen im kbo Isar-Amper-Klinikum, einer modernen Einrichtung, die auf innovative Therapieansätze und menschliche Fürsorge setzt. Wir sind ständig auf der Suche nach talentierten Mitarbeiter*innen, die unsere engagierten Teams verstärken und unsere Vision von exzellenter Patientenversorgung teilen.
Unser Klinikum bietet eine breite Palette an Spezialgebieten, darunter Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik, und wir sind stolz darauf, modernste Technologie und Therapiemethoden einzusetzen, um unseren Patienten*innen die bestmögliche Versorgung zu bieten.
Wir suchen Sie für kbo-Isar-Amper-Klinikum | Haar, Abteilung II Personal / Allgemeine Verwaltung, Team 4 Transformation Personal als Ihre Aufgaben:
- Administration, Pflege und stetige Weiterentwicklung unserer HR-Suite P&I LOGA mit Schwerpunkte Abrechnung inkl. Schnittstellen sowie des Haufe Zeugnismanagers
- Unterstützung bei der Implementierung neuer HR-Tools, -Module und -Prozesse
- Sicherstellung der termingerechten Umsetzung von Projektzielen
- Regelmäßige Statusberichterstattung
- Sicherstellung der Datenintegrität und -sicherheit innerhalb der HR-Systeme
- Schulung und Unterstützung von Beschäftigten im Umgang mit den HR-Systemen
- HR-Reporting sowie Analyse von HR-Daten zur Identifizierung von Trends und Verbesserungspotenzialen
- Zusammenarbeit mit der IT und externen Stakeholdern zur Optimierung der Systemlandschaft
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Systemadministration von HR-Systemen und Erfahrung in der Gehaltsabrechnung
- Kenntnisse im Tarifrecht TVöD-VKA, im Zusatzversorgungsrecht (ZVK) sowie unserer Vorgänger-HR-Softwaren (PWS und Breitenbach) wünschenswert
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und lösungsorientierte Denkweise
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Nachweis eines ausreichenden Masernimpfschutzes, ggf. Nachweis einer Immunität gegen Masern (wenn Sie nach 31.12.1970 geboren sind)
Unser Angebot:
- Teilnahme an Sportkursen, Fitnessstudio-Kooperation (EGYM Wellpass), Gesundheitstagen und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Gleitzeitregelung im Rahmen der 5-Tage Woche
- Ferienbetreuung für ihre Kinder
- Arbeitgeberfinanzierte fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Individueller Freiraum für kreative Lösungsansätze
- Gute Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, Parkmöglichkeit für Auto und Fahrrad (Haar)
- Möglichkeit des günstigen "Fahrradleasings”: klimaneutral, staufrei und fit durch den Tag
- Beteiligung an Kinderbetreuungskosten bis zum 3. Lebensjahr und finanzielle Bezuschussung von Kooperationskindergartenplätzen/Hort (Taufkirchen und Haar unterschiedlich)
- Eine sehr gute und günstige Kantine auf dem Klinikgelände sowie ein modernes Café
- Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit unsere Klinik und Ihr neues Team im Rahmen eines Hospitationstages näher kennenzulernen
Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit: mind. 90 %
Eintrittsdatum: ab sofort / zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Befristung: Unbefristet
Bewerbungsfrist: 07.11.2025
Veröffentlichung ab: 08.10.2025
Ihre Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und mit folgenden Unterlagen: Lebenslauf, Zeugnisse. Für die sichere Übertragung per E-Mail nutzen Sie bitte das Formular unter « Jetzt bewerben ».
Wir verpflichten uns zur Einhaltung der Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG).
Kontakt: kbo-Isar-Amper-Klinikum gemeinnützige GmbH, Stefanie Becker, T: 089/4562-2215
HR-Spezialist Systemadministration (m/w/d) P&I LOGA Schwerpunkt Abrechnung Arbeitgeber: kbo-Isar-Amper-Klinikum Region München
Das kbo Isar-Amper-Klinikum ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Therapieansätze mit menschlicher Fürsorge verbindet. Hier profitieren Sie von einem stabilen und krisensicheren Arbeitsplatz, flexiblen Arbeitszeiten sowie umfangreichen Gesundheits- und Weiterbildungsangeboten. Unsere familienfreundliche Kultur und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, machen uns zu einem attraktiven Ort für Ihre berufliche Entwicklung im Bereich HR und Payroll.
Kontaktdaten:
kbo-Isar-Amper-Klinikum Region München Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Spezialist Systemadministration (m/w/d) P&I LOGA Schwerpunkt Abrechnung erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der HR-Branche zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Wenn du nach einem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Spezialist Systemadministration (m/w/d) P&I LOGA Schwerpunkt Abrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!:Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild. Achte darauf, dass er klar strukturiert und auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu unserer HR-Spezialist-Position passen.
Zeugnisse nicht vergessen!:Vergiss nicht, deine Zeugnisse beizufügen! Sie sind wichtig, um deine Qualifikationen zu untermauern. Achte darauf, dass sie aktuell und gut lesbar sind.
Sei authentisch in deinem Anschreiben!:In deinem Anschreiben solltest du zeigen, wer du bist und warum du zu uns passt. Sei ehrlich und bringe deine Motivation für die Position und unser Klinikum zum Ausdruck.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und sicher ankommt, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf kbo-karriere.de. So können wir dich schneller kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei kbo-Isar-Amper-Klinikum Region München vorbereitet
✨Verstehe die HR-Systeme
Mach dich mit den spezifischen HR-Systemen vertraut, die im Stellenangebot erwähnt werden, insbesondere P&I LOGA und Haufe Zeugnismanager. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie man diese Systeme optimiert und weiterentwickelt.
✨Kenntnisse im Tarifrecht
Informiere dich über das Tarifrecht TVöD-VKA und das Zusatzversorgungsrecht (ZVK). Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit diesen Themen umgegangen bist, um deine Expertise zu untermauern.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du HR-Daten analysiert hast, um Trends zu identifizieren oder Verbesserungspotenziale aufzuzeigen. Das wird deine lösungsorientierte Denkweise unterstreichen.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit IT und externen Stakeholdern verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
