Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Gehaltsabrechnung und Mitwirkung an der Digitalisierung von Prozessen.
- Unternehmen: Modernes Klinikum mit innovativen Therapieansätzen und menschlicher Fürsorge.
- Vorteile: Gesundheitsmanagement, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit tollen Freizeitangeboten und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalabrechnung in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung in der Lohnabrechnung und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 53000 - 74000 € pro Jahr.
Willkommen im kbo Isar-Amper-Klinikum, einer modernen Einrichtung, die auf innovative Therapieansätze und menschliche Fürsorge setzt. Wir sind ständig auf der Suche nach talentierten Mitarbeiter*innen, die unsere engagierten Teams verstärken und unsere Vision von exzellenter Patientenversorgung teilen.
Als leidenschaftliche*r Personaler*in managen Sie eigenverantwortlich die vollumfängliche Gehaltsabrechnung für Ihren Betreuungsbereich. Zudem haben Sie Freude daran, an der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Abrechnungsprozesse mitzuwirken.
Ihre Aufgaben:
- Vollumfängliche, eigenständige, ordnungsgemäße und rechtskonforme Gehaltsabrechnung eines fest definierten Beschäftigtenkreises
- Interne und externe Ansprechperson für tarif-, sozialversicherungs-, lohnsteuerrechtliche und sonstige Fragen zum Thema Gehalt und Zusatzleistungen
- Bescheinigungs- und Meldewesen, Reisekosten sowie Zeitwirtschaft
- Mitwirkung bei unserer Digitalisierung und der Verbesserung der bestehenden Personalmanagementprozesse
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium; Zusatzqualifikation in der Lohn- und Gehaltsabrechnung von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung in der vollumfänglichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, sichere Anwenderkenntnisse in MS-Office sowie idealerweise Erfahrung mit P&I LOGA
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Dienstleistungsmentalität, Teamfähigkeit und Engagement
- Nachweis eines ausreichenden Masernimpfschutzes, ggf. Nachweis einer Immunität gegen Masern (wenn Sie nach 31.12.1970 geboren sind)
Unser Angebot:
- Gesund & fit: Teilnahme an Sportkursen, EGYM WellPass, Gesundheitstage, betriebliches Gesundheitsmanagement, kbo-weite Turniere, Münchner Firmenlauf und betriebsärztliches Vorsorgeprogramm
- Mehr #FREUZEIT: Auf unserem Langzeitarbeitskonto Arbeitszeit ansparen und bezahlt durchatmen - ob Sabbatical, Vorruhestand, Abenteuer, Weiterbildung oder Pflege
- Mobil & klimafreundlich: Günstiges Fahrradleasing - staufrei, fit und klimaneutral durch den Tag
- Sicher & stabil: Krisensicherer Arbeitsplatz
- Familienfreundlich: Ferienbetreuung für Ihre Kinder
- Lecker & gesund: Sehr gute und günstige Kantine auf dem Klinikgelände (inkl. wöchentlicher Aktion „Gesundes Essen“)
- Arbeitszeit & Flexibilität: 38,5-Stunden-Woche, 24. und 31. Dezember frei, gelebte Gleitzeit im Rahmen der 5-Tage-Woche
- Vorsorge & Zukunft: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Entwicklung & Weiterbildung: Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, vom Arbeitgeber finanziert
Wir weisen darauf hin, dass eine Besetzung der ausgeschriebenen Position bereits vor Ablauf der Bewerbungsfrist erfolgen kann.
Arbeitszeit Vollzeit / Teilzeit: mind. 70 %
Eintrittsdatum ab sofort/zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Gehaltsspanne (Vollzeit / Jahresbrutto ohne Zulagen / je nach Qualifikation) 53 000,-€ – 74 000,-€
Eingruppierung EG 10 TVöD (VKA)
Befristung Unbefristet
Bewerbungsfrist 22.08.2026
Veröffentlichung ab 23.06.2026
Ihre Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihres möglichen Eintrittsdatums und mit folgenden Unterlagen: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse.
Kontakt: kbo-Isar-Amper-Klinikum gemeinnützige GmbH, Stefanie Egger, T: 0151/42215219
HR-Spezialist Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: kbo-Isar-Amper-Klinikum Region München
Das kbo Isar-Amper-Klinikum ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Therapieansätze mit menschlicher Fürsorge verbindet. Hier profitieren Sie von einem unterstützenden Team, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Gesundheitsangeboten, während Sie gleichzeitig die Möglichkeit haben, Ihre Fähigkeiten in der Gehaltsabrechnung weiterzuentwickeln. Mit einer breiten Palette an Weiterbildungsmöglichkeiten und einem familienfreundlichen Umfeld bietet das Klinikum eine sichere und erfüllende Arbeitsatmosphäre in einer modernen Einrichtung.
Kontaktdaten:
kbo-Isar-Amper-Klinikum Region München Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Spezialist Payroll (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf kbo-Isar-Amper-Klinikum Region München aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch kbo-Isar-Amper-Klinikum Region München, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Spezialist Payroll (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei kbo-Isar-Amper-Klinikum Region München klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei kbo-Isar-Amper-Klinikum Region München vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie kbo-Isar-Amper-Klinikum Region München die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
