Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der psychiatrischen Pflege und bringe innovative Ideen ein.
- Unternehmen: kbo Isar-Amper-Klinikum, ein Ort für Menschlichkeit und Teamarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungschancen und einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben der Patienten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 71000 € pro Jahr.
Willkommen im kbo Isar-Amper-Klinikum Region München! Wir suchen engagierte und kompetente Pflegekräfte, die unsere Teams verstärken und unsere Patienten mit hervorragender Versorgung unterstützen möchten. In unserem Klinikum bieten wir eine breite Palette an Aufgaben und Herausforderungen in allen Pflegebereichen – von der Intensivstation bis zur geriatrischen Rehabilitation. Bei uns stehen Menschlichkeit, Patientenzufriedenheit und Teamwork im Mittelpunkt. Wir wissen, dass jede Pflegekraft einzigartig ist und bringen deshalb unsere Wertschätzung und Anerkennung für Ihre Arbeit zum Ausdruck. Bei uns finden Sie ein motiviertes und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten gefördert werden. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und eine attraktive Vergütung sowie zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Ihre Aufgaben
- Aktive Zusammenarbeit mit der dualen Leitung der Klinik Nord (PDL/CA), den jeweiligen Direktorien (PD/ÄD), der Stationsleitung, sowie allen Mitarbeitenden des multiprofessionellen Teams
- Umsetzung von zeitgemäßen Führungsstilen (z.B. transformationale Führung) und Managementaufgaben zur aktiven und kooperativen Leitung der Station in Absprache mit der Stationsleitung
- Aktive Teilnahme und Engagement bei stationsübergreifenden Projekten sowie eigenständiges Einbringen von Ideen und Innovationen
- Umsetzung der betriebswirtschaftlichen und unternehmenszielfördernden Notwendigkeiten
- Verantwortliches und verbindliches Handeln bei der Abarbeitung delegierter Maßnahmen
- Unterstützung beim Organisations- und präventiven Risikomanagement
- Hospitationsbereitschaft
- Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit
- Stetige, eigenständige Erweiterung des eigenen Wissens durch wissenschaftliche und fachliche Recherchen, sowie Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen, Symposien, Fachtagungen, etc.
- Aktives Einbringen und Weitergabe von erworbenen Wissen innerhalb den passenden Gremien
- Unterstützung der Förderung, Forderung und Weiterentwicklung des fachlichen Wissens der nachgeordneten Mitarbeitenden in Absprache mit der Stationsleitung
- Aktive Förderung und Forderung der Umsetzung von Leitlinien und Expertenstandards in Zusammenarbeit mit dem Gesamtteam der Station
Ihr Profil
- Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachfrau / -mann, Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in
- Abgeschlossene Weiterbildung Fachpflege Psychiatrie oder Bachelor in Psychiatrischer Pflege wünschenswert
- Soziale Kompetenz
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
- Bereitschaft den SL-Lehrgang oder Bachelor Pflegemanagement (B.Sc.,B.A.) zu absolvieren
- Motivation und Interesse an der Umsetzung von neuen Ideen und Konzepten
- Sehr gute Teamfähigkeit
- Identifikation mit den Zielsetzungen, den kbo-Führungsleitlinien und dem kbo-Leitbild
Unsere Benefits – weil Arbeit mehr sein sollte als nur Arbeit:
- Gesund & fit: Teilnahme an Sportkursen, EGYM WellPass, Gesundheitstage, betriebliches Gesundheitsmanagement, kbo-weite Turniere, Münchner Firmenlauf und betriebsärztliches Vorsorgeprogramm
- Mehr #FREUZEIT: Auf unserem Langzeitarbeitskonto Arbeitszeit ansparen und bezahlt durchatmen – ob Sabbatical, Vorruhestand, Abenteuer, Weiterbildung oder Pflege
- Sicher & stabil: Krisensicherer Arbeitsplatz
- Vorsorge & Zukunft: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Entwicklung & Weiterbildung: Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, vom Arbeitgeber finanziert
- Sicheres Arbeitsumfeld: Regelmäßige Schulungen nach dem Safewards-Modell – Prävention von Zwang und Gewalt, Förderung von Milieutherapie und Beziehungsarbeit
Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit: mindestens 75%
Eintrittsdatum: 01.07.2026
Gehaltsspanne (Vollzeit / Jahresbrutto ohne Zulagen / je nach Qualifikation): 60.000,- € - 71.000,- €
Eingruppierung: EG P12 TVöD (VKA)
Befristung: Befristet - Führung auf Probe
Befristung bis: 2 Jahre
Bewerbungsfrist: 03.06.2026
Veröffentlichung ab: 20.05.2026
Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: kbo-Isar-Amper-Klinikum
Das kbo Isar-Amper-Klinikum in der Region München ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein unterstützendes und motivierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer attraktiven Vergütung und umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung fördert das Klinikum die individuelle Entfaltung seiner Pflegekräfte. Zudem legt das Klinikum großen Wert auf Teamarbeit, Menschlichkeit und die Zufriedenheit der Patienten, was es zu einem bedeutungsvollen Arbeitsplatz im Gesundheitswesen macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich auf Pflege und Psychiatrie konzentrieren, und sprich mit den Teilnehmenden über ihre Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das kbo Isar-Amper-Klinikum und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen zur Verbesserung der Patientenversorgung einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen, warum du dich für die Stellvertretende Stationsleitung interessierst und welche innovativen Konzepte du umsetzen möchtest, um das Team und die Patienten zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du direkt über uns an die Stelle herantrittst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für die Pflege zeigen. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Situationen, in denen du deine sozialen Kompetenzen oder dein Fachwissen erfolgreich eingesetzt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden Korrektur lesen oder nutze Tools, um sicherzugehen, dass alles passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem findest du dort alle wichtigen Informationen zu dem Job und unserem Klinikum!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei kbo-Isar-Amper-Klinikum vorbereitet
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das kbo Isar-Amper-Klinikum verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die verschiedenen Fachbereiche und die Werte der Klinik. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine sozialen Kompetenzen und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast oder innovative Ideen eingebracht hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position als stellvertretende Stationsleitung zu verdeutlichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Klinik. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen fragen, die die Station aktuell hat, oder wie die interdisziplinäre Zusammenarbeit gefördert wird. Solche Fragen können auch dazu beitragen, dass du mehr über die Unternehmenskultur erfährst.
✨Sei authentisch und zeige Motivation
Im Interview ist es wichtig, authentisch zu sein und deine Motivation für die Stelle klar zu kommunizieren. Erkläre, warum du dich für die Position interessierst und was dich an der Arbeit in der Psychiatrie reizt. Deine Leidenschaft für die Pflege und die Unterstützung von Patienten sollte deutlich werden – das hinterlässt einen positiven Eindruck.
