Auf einen Blick
- Aufgaben: Durchführung audiometrischer Verfahren bei Säuglingen und Kleinkindern.
- Unternehmen: kbo-Kinderzentrum München, Vorreiter in der Sozialpädiatrie seit über 50 Jahren.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Fortbildungstage, Gesundheitsförderung und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und unbefristete Anstellung in einem freundlichen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern mit Hörproblemen in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: MTA-F, Audiologe oder vergleichbarer Abschluss; Erfahrung in der Pädaudiologie von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Zufriedene Mitarbeitende, ein attraktives Gehalt und gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit: Das alles finden Sie im kbo-Kinderzentrum München! Seit mehr als 50 Jahren ist das kbo-Kinderzentrum München Vorreiter in der Sozialpädiatrie und bietet mit rund 300 Mitarbeitern deutschlandweit das breiteste Behandlungsspektrum sowohl in Bezug auf Diagnostik- und Therapiemöglichkeiten als auch hinsichtlich Spezialsprechstunden.
In der Fachklinik für Sozialpädiatrie und dem Sozialpädiatrischen Zentrum (SPZ) arbeiten Teams (m/w/d) von Ärzten, Psychologen, Mitarbeitenden im Pflege- und Erziehungsdienst sowie Therapeuten und Sozialpädagogen interdisziplinär zusammen.
Das Team der Abteilung Hören-Sprache-Cochleaimplantate besteht aus langjährig erfahrenen Ärzten, Audiologie-MTAs und Akustikern für die subjektiven und objektiven audiometrischen Verfahren, CI-Audiologen, Logopäden und akademischen Sprachtherapeuten und Hörgeschädigten-Pädagogen (w/m/d).
Die Stelle ist zum 01.08.2026 zu besetzen. Arbeitszeit: Vollzeit, 38,5 Std./Woche. Bewertung: nach TVöD-K/VKA. Befristung: Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Bewerbungsfrist: 31.07.2026.
- Durchführung der Transitorisch Evozierten Otoakustischen Emissionen bei Säuglingen und Kleinkindern einschl. Vorbereitung von Eltern und Kindern
- Durchführung der Distorsionsprodukte Otoakustischer Emissionen bei Säuglingen und Kleinkindern einschl. Vorbereitung von Eltern und Kindern
- Durchführung eines Hirnstammaudiometrie-(BERA)-Screenings mittels Klick bei Säuglingen und Kleinkindern einschl. Vorbereitung von Eltern und Kindern
- Tympanometrie
- Subjektive Audiometrie (Ablenkaudiometrie, Spielaudiometrie, kindgerechte Sprachaudiometrie, Hörprüfungen zur auditiven Verarbeitung und Wahrnehmung, einschl. der entsprechenden Screeningmethoden, pädaudiometrische Kontrollen bei Cochleaimplantaten, Hörgerätekontrollen, Hörgeräte-überprüfungen nach DSLv5)
- Archivierung als Dokument sowie auch in der elektronischen Patientenakte
- Hochfahren und ggf. tägliches Kalibrieren der Audiometrieanlagen (subjektiv/objektiv), Tympanometer und der Hörgerätemessbox
- Dokumentation, Leistungserfassung
- Ggf. biomedizinische Datenverarbeitung einschließlich statistischer Auswertung von Daten nach Anleitung
Voraussetzungen:
- MTA-F, Audiologe, Hörgeräte-Akustiker, Pädakustiker (w/m/d) oder vergleichbarer Abschluss
- Berufserfahrung in der Pädaudiologie wären von Vorteil
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Empathievermögen und Teamfähigkeit
Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihr neues Team im Rahmen eines Hospitationstages näher kennenzulernen. Wir freuen uns auf Sie!
Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in der führenden Einrichtung der Sozialpädiatrie.
Eine strukturierte Einarbeitung in einem freundlichen, engagierten Team.
Transparente Gehaltsfindung im Rahmen des öffentlichen Dienstes.
30 Tage Urlaub und garantierte 5 Fortbildungstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche.
Aktive Gesundheitsförderung durch Firmenmitgliedschaft bei EGYM Wellpass, Pilatesangebot im Haus und Zuschuss für gesundes Essen.
Mitarbeiterrabatte (corporate benefits).
Möglichkeit des Dienstradleasings.
Arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und Möglichkeit der individuellen Entgeltumwandlung als Ergänzung der betrieblichen Altersvorsorge.
Vergünstigtes IsarCard-Ticket, gute Erreichbarkeit mit U-Bahn/Bus sowie PKW.
Kooperation mit der Kinderbetreuung bei denk-mit.de, Zuschuss bei Krippenbetreuung bis zum dritten Lebensjahr sowie Zuschuss zur regionalen Sommerferienbetreuung.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung.
Medizinisch-technische Assistenz (m/w/d) mit Schwerpunkt Pädaudiologie Arbeitgeber: kbo - Kinderzentrum München gemeinnützige GmbH
Das kbo-Kinderzentrum München ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch eine optimale Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit bietet. Mit einer strukturierten Einarbeitung in einem engagierten Team, 30 Tagen Urlaub sowie 5 garantierten Fortbildungstagen pro Jahr, fördert das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren die Angestellten von Gesundheitsangeboten, Mitarbeiterrabatten und einer betrieblichen Altersvorsorge, was das Arbeiten in dieser führenden Einrichtung der Sozialpädiatrie besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
kbo - Kinderzentrum München gemeinnützige GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Medizinisch-technische Assistenz (m/w/d) mit Schwerpunkt Pädaudiologie erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das kbo-Kinderzentrum München und die Abteilung Hören-Sprache-Cochleaimplantate. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Die Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Teamplayern, die gut ins bestehende Team passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Fragen zur Stelle oder zum Team mitzubringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Medizinisch-technische Assistenz (m/w/d) mit Schwerpunkt Pädaudiologie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei kbo - Kinderzentrum München gemeinnützige GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Pädaudiologie
Mach dich mit den Grundlagen der Pädaudiologie vertraut. Verstehe die verschiedenen audiometrischen Verfahren, die in der Klinik angewendet werden, und sei bereit, darüber zu sprechen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung auf die Stelle.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine Fähigkeiten in der Audiologie oder im Umgang mit Kindern unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige Empathie und Teamfähigkeit
Da die Arbeit im kbo-Kinderzentrum stark teamorientiert ist, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Empathie betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du mit Eltern und Kindern kommunizierst.
✨Frage nach dem Einarbeitungsprozess
Zeige dein Interesse an einer strukturierten Einarbeitung, indem du Fragen dazu stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in das Team und die Abläufe einzuarbeiten.
