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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Vertragsmanagement.
- Arbeitgeber: kbo Isar-Amper-Klinikum bietet innovative Therapieansätze und exzellente Patientenversorgung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams in einem modernen Klinikum mit sozialer Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium erforderlich, Erfahrung in der Entgeltabrechnung von Vorteil.
- Andere Informationen: Befristete Anstellung bis zur Rückkehr der bisherigen Stelleninhaberin.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen im kbo Isar-Amper-Klinikum, einer modernen Einrichtung, die auf innovative Therapieansätze und menschliche Fürsorge setzt. Wir sind ständig auf der Suche nach talentierten Mitarbeiter*innen, die unsere engagierten Teams verstärken und unsere Vision von exzellenter Patientenversorgung teilen.
Wir suchen Sie für kbo-Isar-Amper-Klinikum | Haar, Abteilung II Personal / Allgemeine Verwaltung, Team 1 Personalservice als HR-Spezialist Payroll (m/w/d).
Aufgaben- Vollumfängliche Lohn- und Gehaltsabrechnung eines fest definierten Mitarbeiterkreises
- Vertrags-, Bescheinigungs- und Meldewesen, Reisekosten sowie Zeitwirtschaft
- Ansprechperson für Finanzämter, Krankenkassen und Behörden
- Mitwirkung bei unserer Digitalisierung und der Verbesserung der bestehenden Personalmanagementprozesse
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
- Zusatzqualifikation im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie idealerweise in PI Loga
- Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung erforderlich
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Dienstleistungsmentalität, Teamorientierung und Engagement
- Nachweis eines ausreichenden Masernimpfschutzes, ggf. Nachweis einer Immunität gegen Masern (wenn Sie nach 31.12.1970 geboren sind)
- Teilnahme an Sportkursen, Fitnessstudio-Kooperation (EGYM WellPass), Gesundheitstagen und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Möglichkeit des günstigen "Fahrradleasings”: klimaneutral, staufrei und fit durch den Tag
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Ferienbetreuung für ihre Kinder
- Eine sehr gute und günstige Kantine auf dem Klinikgelände (2x pro Woche: Aktion "Gesundes Essen")
- Eine 38,5 Stundenwoche und der 24. Dezember und 31.Dezember sind zusätzlich frei
- Betriebliche vom Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge
- gelebte Gleitzeitregelung im Rahmen der 5-Tage Woche
- Arbeitgeberfinanzierte fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Vollzeit / Teilzeit: mind. 90%
- Eintrittsdatum ab sofort / zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Befristung: Befristet - § 21 BEEG
- Befristung bis: Für die Zeit der Abwesenheit der bisherigen Stelleninhaberin
31.05.2025
KontaktWir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und mit folgenden Unterlagen: Lebenslauf, Zeugnisse. Für die sichere Übertragung per E-Mail nutzen Sie bitte das Formular unter „Jetzt bewerben“.
Wir verpflichten uns zur Einhaltung der Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG).
Kontakt: kbo-Isar-Amper-Klinikum gemeinnützige GmbH, Michaela Lattner, T: 089/4562-2714
HR-Spezialist Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: kbo Kliniken des Bezirks Oberbayern
Kontaktperson:
kbo Kliniken des Bezirks Oberbayern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Spezialist Payroll (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des HR-Spezialisten Payroll. Verstehe die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die relevanten Gesetze, um im Vorstellungsgespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des kbo Isar-Amper-Klinikums. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Digitalisierung im Personalmanagement vor. Überlege dir, wie du zur Verbesserung der bestehenden Prozesse beitragen kannst, da dies ein wichtiger Aspekt der Stelle ist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Dienstleistungsmentalität und Teamorientierung bereits im Gespräch. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen oder externen Partnern verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Spezialist Payroll (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen bereit hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs und relevanter Zeugnisse. Achte darauf, dass deine Dokumente klar und übersichtlich sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position als HR-Spezialist Payroll ausdrückst. Gehe auf deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen ein und erläutere, warum du gut ins Team passt.
Anforderungen beachten: Achte darauf, die spezifischen Anforderungen der Stellenanzeige zu berücksichtigen. Betone deine Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Bewerbung einreichen: Nutze das bereitgestellte Formular auf der Website des kbo-Isar-Amper-Klinikums, um deine Bewerbung sicher per E-Mail einzureichen. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei kbo Kliniken des Bezirks Oberbayern vorbereitest
✨Vorbereitung auf Fachfragen
Informiere dich gründlich über die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die relevanten Gesetze. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deinem Wissen im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht zu beantworten.
✨Präsentation deiner Erfahrungen
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung zu nennen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Teamorientierung betonen
Da Teamarbeit in der Personalabteilung wichtig ist, solltest du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit hervorheben. Erzähle von Projekten, bei denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Fragen zur Digitalisierung stellen
Da das Klinikum Wert auf Digitalisierung legt, stelle Fragen zu den aktuellen Prozessen und wie du zur Verbesserung beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Weiterentwicklung der Abteilung.
