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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe audiometrische Tests bei Säuglingen und Kleinkindern durch und bereite Eltern vor.
- Arbeitgeber: Führende Einrichtung der Sozialpädiatrie mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, 5 Fortbildungstage, Gesundheitsförderung und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Möglichkeit zur Hospitation im Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern mit Hörproblemen in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: MTA-F, Audiologe oder vergleichbarer Abschluss; Empathie und Teamfähigkeit sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Eintrittsdatum ab sofort
Arbeitszeit Vollzeit, 38,5 Std./Woche
Das Team der Abteilung Hören-Sprache-Cochleaimplantate besteht aus langjährig erfahrenen Ärzten, Audiologie-MTAs und Akustikern für die subjektiven und objektiven audiometrischen Verfahren, CI-Audiologen, Logopäden und akademischen Sprachtherapeuten und Hörgeschädigten-Pädagogen (w/m/d).
Die Stelle ist zum Zeitpunkt zu besetzen.
Aufgaben
- Durchführung der Transitorisch Evozierten Otoakustischen Emissionen bei Säuglingen und Kleinkindern einschl. Vorbereitung von Eltern und Kindern
- Durchführung der Distorsionsprodukte Otoakustischer Emissionen bei Säuglingen und Kleinkindern einschl. Vorbereitung von Eltern und Kindern
- Durchführung eines Hirnstammaudiometrie-(BERA)-Screenings mittels Klick bei Säuglingen und Kleinkindern einschl. Vorbereitung von Eltern und Kindern
- Tympanometrie
- Subjektive Audiometrie (Ablenkaudiometrie, Spielaudiometrie, kindgerechte Sprachaudiometrie, Hörprüfungen zur auditiven Verarbeitung und Wahrnehmung, einschl. der entsprechenden Screeningmethoden, pädaudiometrische Kontrollen bei Cochleaimplantaten, Hörgerätekontrollen, Hörgeräte-überprüfungen nach DSLv5)
- Archivierung als Dokument sowie auch in der elektronischen Patientenakte
- Hochfahren und ggf. tägliches Kalibrieren der Audiometrieanlagen (subjektiv/objektiv), Tympanometer und der Hörgerätemessbox
- Dokumentation, Leistungserfassung
- Ggf. biomedizinische Datenverarbeitung einschließlich statistischer Auswertung von Daten nach Anleitung
Ihr Profil
- MTA-F, Audiologe, Hörgeräte-Akustiker, Pädakustiker (w/m/d) oder vergleichbarer Abschluss
- Berufserfahrung in der Pädaudiologie wären von Vorteil
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Empathievermögen und Teamfähigkeit
Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit Ihr neues Team im Rahmen eines Hospitationstages näher kennenzulernen. Wir freuen uns auf Sie!
Wir bieten:
- Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in der führenden Einrichtung der Sozialpädiatrie
- Eine strukturierte Einarbeitung in einem freundlichen, engagierten Team
- Transparente Gehaltsfindung im Rahmen des öffentlichen Dienstes
- 30 Tage Urlaub und garantierte 5 Fortbildungstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
- Aktive Gesundheitsförderung durch Firmenmitgliedschaft bei EGYM Wellpass, Pilatesangebot im Haus und Zuschuss für gesundes Essen
- Mitarbeiterrabatte (corporate benefits)
- Möglichkeit des Dienstradleasings
- Arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und Möglichkeit der individuellen Entgeltumwandlung als Ergänzung der betrieblichen Altersvorsorge
- Vergünstigtes IsarCard-Ticket, gute Erreichbarkeit mit U-Bahn/Bus sowie PKW
- Kooperation mit der Kinderbetreuung bei denk-mit.de, Zuschuss bei Krippenbetreuung bis zum dritten Lebensjahr sowie Zuschuss zur regionalen Sommerferienbetreuung
Medizinisch-technische Assistenz (m/w/d) mit Schwerpunkt Pädaudiologie Arbeitgeber: kbo - Kliniken des Bezirks Oberbayern
Kontaktperson:
kbo - Kliniken des Bezirks Oberbayern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Medizinisch-technische Assistenz (m/w/d) mit Schwerpunkt Pädaudiologie
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf praktische Aufgaben vor, die in deinem Bereich relevant sind. Zeig, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch anwenden kannst, was du gelernt hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon bei uns sind. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle aktuellen Informationen zur Stelle erhältst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Medizinisch-technische Assistenz (m/w/d) mit Schwerpunkt Pädaudiologie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir Zeit, um deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um dich bei uns zu bewerben, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei kbo - Kliniken des Bezirks Oberbayern vorbereitest
✨Informiere dich über die Pädaudiologie
Mach dich mit den Grundlagen der Pädaudiologie vertraut. Verstehe die verschiedenen audiometrischen Verfahren, die in der Stelle gefordert werden, und sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige dein Interesse an den neuesten Entwicklungen in diesem Bereich.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als MTA oder Audiologe unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige Empathie und Teamfähigkeit
Da das Team aus verschiedenen Fachleuten besteht, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Empathie zeigst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und den Umgang mit Eltern und Kindern betreffen.
✨Frage nach dem Einarbeitungsprozess
Nutze die Gelegenheit, um mehr über den Einarbeitungsprozess und die Struktur des Teams zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Informationen über die Arbeitsumgebung.