Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten und unterstütze strategische HR-Projekte.
- Unternehmen: Renommierte Fachklinik für Psychiatrie mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 31 Tage Urlaub, Gleitzeit und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: TOP-Arbeitgeber 2025 mit ausgezeichneter Unternehmenskultur und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die psychiatrische Versorgung in Südostoberbayern und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48571 - 68277 € pro Jahr.
Das kbo-Inn-Salzach-Klinikum ist eine renommierte Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatische Medizin, Geriatrie und Neurologie. Unser Versorgungsgebiet umfasst die Stadt und den Landkreis Rosenheim sowie die Landkreise Traunstein, Mühldorf, Berchtesgadener Land, Altötting und Teile des Landkreises Ebersberg. Mit dem Zentralklinikum in Wasserburg am Inn, den Kliniken in Freilassing, Altötting und Ebersberg sowie dem neuen Standort Rosenheim (seit Ende 2024 mit Tagesklinik, Psychiatrischer Institutsambulanz und StäB-Einheit) gewährleisten wir eine umfassende und wohnortnahe Versorgung – an 365 Tagen im Jahr, rund um die Uhr. Alle unsere Einrichtungen sind nach DIN ISO 9001 zertifiziert.
Als Akademisches Lehrkrankenhaus der Ludwig-Maximilians-Universität München und – am Standort Freilassing – als Akademische Lehreinrichtung der Technischen Universität München engagieren wir uns aktiv in der Ausbildung zukünftiger Fachkräfte.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als Personalsachbearbeiter (m/w/d).
Aufgaben
- Sie betreuen eigenverantwortlich einen definierten Mitarbeiterkreis in allen personalrelevanten Angelegenheiten.
- Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
- Sie erstellen Arbeitsverträge, Zeugnisse, Betriebsratsanhörungen und weitere personalbezogene Dokumente.
- Sie unterstützen uns bei der Konzeption, Steuerung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten.
- Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat und weiteren Stakeholdern zusammen.
- Sie übernehmen die eigenständige und termingerechte Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis unter Berücksichtigung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Personalkauffrau/-mann oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung. Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung, idealerweise im Gesundheitssektor bzw. in einem Klinikum mit.
- Sie besitzen bestenfalls Kenntnisse im Tarif TVöD, TV-Ärzte und im HR-Management-System P&I Loga.
- Sie bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein mit.
- Sie sind kommunikationsstark, beratungskompetent und teamfähig.
Wir bieten Ihnen
Im kbo-Inn-Salzach-Klinikum arbeiten Menschen aus Medizin, Pflege, Psychologie, Technik, Verwaltung und Handwerk – mit einem gemeinsamen Anspruch: eine der komplexesten Aufgaben der psychiatrischen Versorgung in Südostoberbayern professionell zu gestalten.
Unsere Auszeichnungen
- TOP-Arbeitgeber 2025 (Handelsblatt & Statista) – für mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur, hohe Bindung und gelebte Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Mehrfach ausgezeichnete medizinische Qualität – FOCUS Gesundheit, Klinikradar.de, DGPPN.
- Akademisches Lehrkrankenhaus der LMU München – Forschung, Lehre und persönliche Weiterentwicklung auf höchstem Niveau.
Ihre Vorteile bei uns
- Sicherheit & Planbarkeit: Vergütung nach TVöD inkl. betrieblicher Altersvorsorge (BVK) (AT-Version: Außertarifliche Vergütung inkl. betrieblicher Altersvorsorge (BVK)), Jahressonderzahlung (ca. 85 % eines Monatsbruttogehalts), unbefristeter Arbeitsvertrag, 31 Tage Urlaub + Weihnachten und Sylvester, Gleitzeit mit Zeiterfassung und verlässlicher Dienstplanung.
- Entwicklung & Perspektiven: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, finanzielle Unterstützung und Freistellung für Qualifizierungen.
- Gesundheit & Extras: EGYM Wellpass (Eigenanteil 29,90 €), Kantine & Bistro zu Mitarbeiterpreisen, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrrad-Leasing (Deutsches Dienstrad), Mitarbeiterrabatte bei namhaften Marken.
Bewertung
Gemäß TVöD EG 9b Gehalt: 48.570,94€ bis 68.276,80€. Basierend auf TVöD (13 Monatsgehälter/Jahr), ohne Zulagen; individuelle Einstufung nach einschlägiger und anrechenbarer Berufserfahrung.
Weitere fachliche Auskünfte: Frau Amira Bakry, Leitung HR Business Partner, Tel: #J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: kbo - Kliniken des Bezirks Oberbayern
Das kbo-Heckscher-Klinikum ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch eine vertrauensvolle Arbeitszeitgestaltung und familienfreundliche Rahmenbedingungen bietet. In einem engagierten und wertschätzenden Umfeld haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der strategischen Weiterentwicklung des Klinikbereichs mitzuwirken und Ihre fachlichen sowie persönlichen Kompetenzen durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote auszubauen.
Kontaktdaten:
kbo - Kliniken des Bezirks Oberbayern Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf kbo - Kliniken des Bezirks Oberbayern aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch kbo - Kliniken des Bezirks Oberbayern, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei kbo - Kliniken des Bezirks Oberbayern klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei kbo - Kliniken des Bezirks Oberbayern vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie kbo - Kliniken des Bezirks Oberbayern die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
