Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Pflegeschule und gestalte innovative Lernkonzepte für die Ausbildung zukünftiger Pflegekräfte.
- Unternehmen: Renommierte Fachklinik mit einem starken Fokus auf Ausbildung und persönliches Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegeausbildung und mache einen echten Unterschied im Leben von Auszubildenden.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Pflege-/Medizinpädagogik und Erfahrung in Lehr- und Leitungsfunktionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 74880 - 105422 € pro Jahr.
Eintrittsdatum: ab sofort
Arbeitszeit: Vollzeit (=38,5 Std./Woche)
Das kbo-Inn-Salzach-Klinikum ist eine renommierte Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatische Medizin, Geriatrie und Neurologie. Unser Versorgungsgebiet umfasst die Stadt und den Landkreis Rosenheim sowie die Landkreise Traunstein, Mühldorf, Berchtesgadener Land, Altötting und Teile des Landkreises Ebersberg. Mit dem Zentralklinikum in Wasserburg am Inn, den Kliniken in Freilassing, Altötting und Ebersberg sowie dem neuen Standort Rosenheim gewährleisten wir eine umfassende und wohnortnahe Versorgung – an 365 Tagen im Jahr, rund um die Uhr. Alle unsere Einrichtungen sind nach DIN ISO 9001 zertifiziert.
Als Akademisches Lehrkrankenhaus der Ludwig-Maximilians-Universität München engagieren wir uns aktiv in der Ausbildung zukünftiger Fachkräfte. An unseren Berufsfachschulen für Pflege und Krankenpflegehilfe starten jedes Jahr rund 176 Nachwuchskräfte in ihre Ausbildung. Die dreijährige Pflegeausbildung beginnt jeweils am 1. September – mit 50 Ausbildungsplätzen in zwei Klassen. Die einjährige Ausbildung in der Krankenpflegehilfe startet am 1. August mit 26 Plätzen. Unsere Schule liegt direkt auf dem grünen Klinikgelände des kbo-Inn-Salzach-Klinikums.
Aufgaben:
- Sie übernehmen die organisatorische, pädagogische und personelle Gesamtverantwortung für die staatlich anerkannte Pflegeschule mit 176 Ausbildungsplätzen und prägen aktiv deren strategische Weiterentwicklung.
- Mit Blick für Innovation und Praxisnähe gestalten Sie das schulinterne Curriculum sowie die Einsatzplanung und schaffen optimale Lernbedingungen für eine moderne Pflegeausbildung.
- Sie führen und entwickeln das Schulteam sowie die Auszubildenden wertschätzend, motivierend und mit einem klaren Fokus auf Zusammenarbeit und persönliches Wachstum.
- Durch Ihre engagierte Lehrtätigkeit und praxisnahe Begleitung unterstützen Sie die Auszubildenden dabei, fachliche Kompetenz und berufliche Sicherheit zu entwickeln.
- Sie fördern eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Kollegium sowie mit internen und externen Praxispartnern und stärken damit die Verzahnung von Theorie und Praxis.
- Mit Ideenreichtum und Offenheit für neue Wege entwickeln Sie das schulinterne Curriculum kontinuierlich weiter und integrieren moderne digitale Lehr- und Lernkonzepte für eine zukunftsorientierte Pflegeausbildung.
- Als verlässliche Ansprechperson begleiten und beraten Sie Schülerinnen und Schüler individuell in ihren fachlichen und persönlichen Entwicklungsprozessen.
- Sie bringen sich aktiv in das hausinterne Qualitätsmanagement ein und tragen dazu bei, Prozesse, Strukturen und Ausbildungsqualität nachhaltig weiterzuentwickeln.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine Weiterbildung zur Fachlehrkraft für Pflegeberufe sowie ein abgeschlossenes Studium in Pflege-/Medizinpädagogik oder Pflegewissenschaft auf Master-Niveau.
- Idealerweise bringen Sie bereits mehrjährige Erfahrung in Lehr- und Leitungsfunktionen mit und verstehen es, Mitarbeitende motivierend, klar und wertschätzend zu führen.
- Sie überzeugen durch ein hohes Maß an Flexibilität, Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, Entscheidungen sicher und souverän umzusetzen.
- Organisationsgeschick, zielorientiertes Handeln und ausgeprägte soziale Kompetenz zeichnen Ihre Arbeitsweise ebenso aus wie ein verantwortungsvoller und kooperativer Führungsstil.
- Pädagogische Arbeit begeistert Sie – insbesondere die Entwicklung innovativer Lernsettings und der Einsatz moderner Lehr- und Lernmethoden.
- Sie bringen die Bereitschaft mit, sich kontinuierlich fachlich und pädagogisch weiterzuentwickeln und regelmäßige Fortbildungen, Evaluationen sowie Supervision aktiv wahrzunehmen.
Wir bieten Ihnen:
Im kbo-Inn-Salzach-Klinikum arbeiten Menschen, die Sinn in ihrer Arbeit suchen und gestalten wollen – egal, ob in der Medizin, Pflege, Psychologie, Technik, Verwaltung oder im Handwerk. Bei uns verbinden sich Profession, Vielfalt und Menschlichkeit zu einem starken Team, das gemeinsam jeden Tag den Unterschied macht.
Bewertung TVöD / VKAGehalt: 74.880€ bis 105.422€ (Basierend auf TVöD VKA, 13 Monatsgehälter/Jahr; individuelle Einstufung nach einschlägiger und anrechenbarer Berufserfahrung)
Veröffentlichungsdatum: 20.05.2026
Bewerbungsschluss: 03.06.2026
Schulleitung (m/w/d) für unsere Berufsfachschulen für Pflegeberufe, Wasserburg am Inn, Inn-Salz[...] Arbeitgeber: kbo - Kliniken des Bezirks Oberbayern
Das kbo-Inn-Salzach-Klinikum ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende und vielfältige Arbeitsumgebung bietet. Hier profitieren Sie von einem engagierten Team, das Wert auf persönliche Entwicklung und innovative Lehrmethoden legt, während Sie in einer inspirierenden Umgebung direkt auf dem Klinikgelände arbeiten. Zudem fördern wir Ihre berufliche Weiterbildung und bieten attraktive Gehaltsstrukturen nach TVöD, um sicherzustellen, dass Sie sich sowohl fachlich als auch persönlich entfalten können.
Kontaktdaten:
kbo - Kliniken des Bezirks Oberbayern Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schulleitung (m/w/d) für unsere Berufsfachschulen für Pflegeberufe, Wasserburg am Inn, Inn-Salz[...] erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Veranstaltungen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert! Teile deine Erfahrungen, folge relevanten Unternehmen und interagiere mit deren Inhalten. So bleibst du im Gespräch und zeigst dein Interesse an der Branche.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, diese Position zu übernehmen. Deine Persönlichkeit zählt!
Mach es übersichtlich:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemand anderen drüberlesen!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei kbo - Kliniken des Bezirks Oberbayern vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Schulleitung. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine pädagogischen Fähigkeiten
Da die Position stark auf pädagogische Arbeit fokussiert ist, solltest du bereit sein, über innovative Lehrmethoden und Lernsettings zu sprechen. Überlege dir, welche modernen Ansätze du in deiner bisherigen Arbeit verwendet hast und wie du diese in die neue Rolle integrieren könntest.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Schule und ihrer Weiterentwicklung zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und dich für die Zukunft der Einrichtung interessierst.
✨Präsentiere deinen Führungsstil
Da die Rolle auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Erkläre, wie du Teams motivierst und entwickelst, und gib Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit. Zeige, dass du Wert auf eine wertschätzende und kooperative Arbeitsatmosphäre legst.
