Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze unsere Patient*innen in der Suchtmedizin.
- Arbeitgeber: kbo Isar-Amper-Klinikum, ein innovatives Klinikum in München.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit wertschätzender Führung und einem motivierenden Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Eintrittsdatum:
Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit: mind. 80%
Willkommen im kbo Isar-Amper-Klinikum Region München! Wir suchen engagierte und kompetente Pflegekräfte, die unsere Teams verstärken und unsere Patient*innen mit hervorragender Versorgung unterstützen möchten. In unserem Klinikum bieten wir eine breite Palette an Aufgaben und Herausforderungen in allen Pflegebereichen – von der Intensivstation bis zur geriatrischen Rehabilitation. Bei uns stehen Menschlichkeit, Patientenzufriedenheit und Teamwork im Mittelpunkt.
Wir wissen, dass jede Pflegekraft einzigartig ist und bringen deshalb unsere Wertschätzung und Anerkennung für Ihre Arbeit zum Ausdruck. Bei uns finden Sie ein motiviertes und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten gefördert werden. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und eine attraktive Vergütung sowie zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Wir suchen Sie für unser e kbo-Klinik für Neurologie | Haar | 56 A2 und 56 A4 als Stationsleitung (m/w/d).
Aufgaben
- Aktive Zusammenarbeit mit der dualen Leitung, sowie allen Mitarbeitenden des multiprofessionellen Teams
- Umsetzung von zeitgemäßen Führungsstilen und Managementaufgaben zur aktiven und kooperativen Leitung der Stationen in vertrauensvoller und enger Zusammenarbeit mit der oberärztlichen Leitung der Station
- Aktive Teilnahme und Engagement bei stationsübergreifenden Projekten, sowie eigenständiges Einbringen von Ideen und Innovationen
- Umsetzung der betriebswirtschaftlichen und unternehmenszielfördernden Notwendigkeiten
- Verantwortliches und verbindliches Handeln bei der Abarbeitung delegierter Maßnahmen
- Unterstützung beim Organisations- und präventiven Risikomanagement
- Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit
- Stetige, eigenständige Erweiterung des eigenen Wissens
- Fordern, fördern und Weiterentwicklung der nachgeordneten Mitarbeitenden
- Die Planung der Personalressourcen im Dienst, Fortbildungs- und Urlaubsplan
- Die Umsetzung der Pflegeprozessplanung
- Die Qualität der pflegerisch-fachlichen Versorgung der Patient*innen
- Die Umsetzung gesetzlicher und hygienerelevanter Vorgaben
- Entwicklung einer Teamstruktur, welche auf guten interpersonellen Beziehungen, einem gemeinsamen Ziel, Fairness und hoher Versorgungsqualität basiert
- Entwicklung eines fortlaufenden und differenzierten Qualifizierungskonzepts für die Mitarbeitenden, das sich an den Zielen für die Stationen ausrichtet
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der neurologischen Frührehabilitation
- Weiterbildung zur Stationsleitung bzw. die Bereitschaft diese zu absolvieren
- Ausgeprägtes Leadership Verhalten: natürliche Autorität, Unabhängigkeit, Glaubwürdigkeit
- Soziale Kompetenzen, vor allem Konflikt- und Kritikfähigkeit
- Führungskompetenzen wie hohe Kommunikationsfähigkeit, große Motivationsfähigkeit, Fairness, Objektivität, Sicherheit vermitteln, Befähigung der Mitarbeiter*innen, Vertrauen herstellen
- Identifikation mit den Zielsetzungen und dem kbo-Leitbild
Wir bieten Ihnen
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Arbeitgeberfinanzierte fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit im multiprofessionellen Team
- Professionelle Safewards-Ausbildung
- Teilnahme an Sportkursen, Fitnessstudio-Kooperation (Wellpass), an kbo-weiten Turnieren, am Münchner Firmenlauf sowie ein betriebsärztliches Vorsorgeprogramm
Veröffentlichungsdatum
Bewerbungsschluss
Weitere fachliche Auskünfte
Adelheid Mader
Tel: 089/
Ihre Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und mit folgenden Unterlagen:
- Anschreiben
- Lebenslauf
Für die sichere Übertragung per E‑Mail nutzen Sie bitte das Formular unter „Jetzt bewerben“.
Wir verpflichten uns zur Einhaltung der Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG).
Das kbo-IAK behält sich vor, falls Bewerbungen nicht vorliegen, welche die Anforderungen in vollem Umfang erfüllen, die Stelle auch mit einem Bewerber m/w/d zu besetzen, der über vergleichbare oder den ausgeschriebenen Anforderungen möglichst nahekommende Eigenschaften verfügt. Das kbo-IAK kann bei mehreren geeigneten Bewerbungen Hilfskriterien aufstellen. Für die sichere Übertragung per E‑Mail nutzen Sie bitte das Formular unter kbo-karriere.de, Rubrik Ihre Ansprechpartner.
#J-18808-Ljbffr
Stationsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: kbo – Kliniken des Bezirks Oberbayern
Kontaktperson:
kbo – Kliniken des Bezirks Oberbayern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stationsleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Pflege und Gesundheitsmanagement beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt auf offene Stellen aufmerksam gemacht werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die kbo Isar-Amper-Klinikum und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stationsleitung passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Während des Gesprächs solltest du deutlich machen, warum dir die Arbeit mit Patient*innen am Herzen liegt. Authentizität kommt immer gut an und zeigt, dass du wirklich für die Position brennst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch viele Informationen über unser Klinikum und die Arbeitskultur. Eine direkte Bewerbung über unsere Plattform erhöht deine Chancen, schnell in Kontakt zu treten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stationsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Stationsleitung interessierst und was dich motiviert. Ein persönlicher Touch macht dein Anschreiben einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu der Stelle passen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Referenzen nicht vergessen: Wenn du schon in der Pflege gearbeitet hast, vergiss nicht, Referenzen oder Kontakte anzugeben, die uns mehr über deine Fähigkeiten erzählen können. Das gibt uns einen besseren Eindruck von dir und deiner Arbeit.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles sicher ankommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei kbo – Kliniken des Bezirks Oberbayern vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das kbo Isar-Amper-Klinikum verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die verschiedenen Abteilungen und deren Schwerpunkte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Einrichtung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine sozialen Kompetenzen und Führungsfähigkeiten unter Beweis stellen. Denk daran, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen.
✨Fragen zur Teamarbeit
Da Teamwork im Mittelpunkt der Klinik steht, sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit mit anderen Pflegekräften und Fachbereichen zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Sei offen für Feedback
Zeige während des Interviews, dass du bereit bist, aus Erfahrungen zu lernen und Feedback anzunehmen. Das ist besonders wichtig in einem Umfeld, das Wert auf persönliche und fachliche Entwicklung legt. Ein offenes Ohr für konstruktive Kritik kann dir helfen, dich als Führungskraft weiterzuentwickeln.