Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der modernen psychiatrischen Pflege und entwickle innovative Versorgungskonzepte.
- Unternehmen: Fortschrittliche Klinik für Psychosomatik und Psychiatrie mit einem starken Fokus auf individuelle Patientenversorgung.
- Vorteile: Gesundheitsmanagement, Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der psychischen Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied im Leben der Patienten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement und mehrjährige Führungserfahrung im Krankenhaus.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Unsere Klinik für Psychosomatik, Psychiatrie und Psychotherapie steht für eine moderne, patient*innenorientierte Behandlung auf Grundlage aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse. Im Mittelpunkt steht ein individuelles und störungsspezifisches Behandlungskonzept, das biologische, psychische und soziale Faktoren ebenso berücksichtigt wie die persönliche Lebensgeschichte, aktuelle Lebensbedingungen sowie individuelle Ressourcen und Belastungen. Wir sind Teil des größten Modellprojekts nach § 64 b SGB V und verfügen derzeit über ein Behandlungskontingent entsprechend 60 stationären Betten, 47 tagesklinischen Plätzen und psychiatrischer Institutsambulanz. Mit ~85 Vollzeitstellen (davon 33 VK Pflege) versorgen wir ca. 2000 Patienten/Jahr. Wir arbeiten in erster Linie verhaltenstherapeutisch und verbinden klassische und bewährte Therapieansätze mit modernen Methoden der 3. Welle.
Behandlungsverfahren:
- Akzeptanz- und Commitmenttherapie (ACT), z. B. bei Angststörungen und Burnout
- Cognitive Behavioral Analysis System of Psychotherapy (CBASP), z. B. bei Depression
- Dialektisch-Behaviorale Therapie (DBT), z. B. bei Borderline-Persönlichkeitsstörung
- Schematherapie, z. B. bei Burnout
- Traumakonfrontationsverfahren wie EMDR, Imagery Rescripting & Reprocessing Therapy (IRRT) und prolongierte Exposition
Unsere Behandlungseinheiten sind sowohl diagnosespezifisch als auch störungsübergreifend ausgerichtet. Die individuelle Lebensgeschichte und die aktuellen Lebensbedingungen finden dabei besondere Berücksichtigung. Unser Anspruch ist eine ganzheitliche Behandlung, die individuelle Ressourcen stärkt und gemeinsam mit den Patient*innen nachhaltige Wege zur Verbesserung ihrer Lebensqualität entwickelt.
Aufgaben:
- Vertrauensvolle und loyale Zusammenarbeit als Mitarbeiter/in der Pflegedirektion, sowie dem Team PD
- Enge Zusammenarbeit mit der Klinikleitung
- Strategische und operative Leitung des Pflegedienstes der Klinik für Psychosomatik, Psychiatrie und Psychotherapie
- Gemeinsame Führung des Klinikstandortes im dualen Führungsmodell mit dem Chefarzt
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der pflegerischen Führungskräfte und Mitarbeitenden
- Steuerung und Weiterentwicklung moderner psychiatrischer Pflege- und Versorgungskonzepte unter Berücksichtigung aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse
- Verantwortung für Personalplanung, Personalentwicklung und Personalgewinnung im Pflegebereich
- Förderung einer wertschätzenden, interprofessionellen Zusammenarbeit innerhalb der Klinik
- Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflegequalität sowie der pflegerischen Prozesse
- Aktive Mitgestaltung von Veränderungsprozessen sowie Weiterentwicklung der Organisationsstrukturen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartner*innen sowie Vertretung des Pflegebereichs innerhalb und außerhalb des Klinikverbundes
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement, Pflegewissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, ggf. die Bereitschaft dieses zu absolvieren
- Mehrjährige Führungs- und Leitungserfahrung im Krankenhaus, idealerweise im Bereich Psychiatrie oder/und Psychosomatik
- Fundierte Kenntnisse moderner Führungsinstrumente sowie ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz
- Grundlegendes Wissen zu Pflegetheorien, Pflegediagnostik und modernen Pflegetechniken
- Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung multiprofessioneller Teams
- Ausgeprägtes strategisches und wirtschaftliches Denken sowie Organisationsgeschick, speziell im Hinblick auf die übergreifend und integriert organisierte Behandlung in unserem Haupthaus 56 D mit bspw. einer medizinischen Zentrale für alle Patienten
- Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit
- Entscheidungsfreude, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten
- Identifikation mit einer patient*innenorientierten, modernen Versorgung psychischer Erkrankungen
- Nachweis eines ausreichenden Masernimpfschutzes, ggf. Nachweis einer Immunität gegen Masern (wenn Sie nach 31.12.1970 geboren sind)
Wir bieten Ihnen:
- Gesund & fit: Teilnahme an Sportkursen, EGYM WellPass, Gesundheitstage, betriebliches Gesundheitsmanagement, kbo-weite Turniere, Münchner Firmenlauf und betriebsärztliches Vorsorgeprogramm
- Sicher & stabil: Krisensicherer Arbeitsplatz
- Vorsorge & Zukunft: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Entwicklung & Weiterbildung: Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, vom Arbeitgeber finanziert
- Sicheres Arbeitsumfeld: Regelmäßige Schulungen nach dem Safewards-Modell – Prävention von Zwang und Gewalt, Förderung von Milieutherapie und Beziehungsarbeit
Wir verpflichten uns zur Einhaltung der Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG).
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Kbo
Das Inn-Salzach-Klinikum in Wasserburg am Inn ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein professionelles und menschlich starkes Arbeitsumfeld bietet. Mit unbefristeten Anstellungen im öffentlichen Dienst, attraktiven Vergütungen nach TVöD und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Klinikum nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einem starken Teamgeist, einer ausgezeichneten medizinischen Versorgung und einem hohen Maß an regionaler Verantwortung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegedienstleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Kbo ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Kbo.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Kbo zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Kbo zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Kbo relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Kbo, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kbo vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
