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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Team in der Hard- und Firmware-Entwicklung für Energiemanagement.
- Arbeitgeber: KBR EnergyManagement, ein Familienunternehmen mit Fokus auf nachhaltige Energielösungen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und individuelle Weiterbildung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiezukunft und arbeite an Projekten mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium, Führungserfahrung und Kenntnisse in agilen Methoden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wie Du Dich bei uns verwirklichst:
- Disziplinarische und fachliche Führung des Hard- und Firmware-Entwicklungs-Teams
- Verantwortung für CE-Konformität, Pflichtenheft und Entwicklungsbudget
- Mitwirkung beim Ausgestalten der strategischen Roadmap und geeigneter Vorgehensmodelle
- Anleitung des Teams bei Fehleranalyse, KVP-Prozess, Projektumsetzung und Dokumentation
- Verantwortliche Begleitung von Forschungsprojekten und Entwicklung der Energiemesstechnik
- Begleitende Firm- oder Hardware-Entwicklung von der Konzeptionsphase bis zur Fertigungsfreigabe
Welche Stärken Du mitbringst:
- Abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Elektrotechnik oder vergleichbar)
- Mehrjährige Erfahrung in der der Entwicklung technischer Systeme (vorzugsweise im Bereich der Energiemesstechnik)
- Erfahrung in Mitarbeiterführung
- Fundierte Kenntnisse in Entwicklungsprozessen, agilem Projektmanagement und -Strukturen (z.B. Scrum)
- Kommunikationsstärke mit der Fähigkeit, ein Team zu begeistern sowie lösungsorientiertes Handeln
- Fähigkeit, KI-Tools kritisch und produktiv im Entwicklungsprozess einzusetzen
Was Du von uns geboten bekommst:
- Wertschätzung
- 30 Tage Jahresurlaub
- Individuelle Weiterentwicklung
- Möglichkeit zur fachlichen Weiterbildung
- Intensive Einarbeitung
- Gleitzeit
- Kurzer Freitag
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Fitnesszuschuss)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jobrad-Leasing
Deine Bewerbung: Wir freuen uns auf Deine Bewerbung, am liebsten über unser Stellenportal. Einfach auf "Bewerben" klicken und Unterlagen hochladen.
Tätigkeitsbereich: Ingenieurwesen und Technik
Karrierestufe: Führungskraft
Arbeitszeit: Vollzeit
Standort: Am Kiefernschlag 7, 91126 Schwabach, Deutschland
Arbeitsverhältnis: Festanstellung
KBR. Weil Energie kostbar ist. KBR. Der Partner für smartes Energiemanagement. Seit 1976 entwickeln wir Lösungen, die Energie effizienter und transparenter machen. Als Familienunternehmen denken wir langfristig. Erfahrene Profis und neue Talente arbeiten bei uns zusammen und treiben technologischen Fortschritt voran. Unsere Anlagen, Produkte und die Software visual energy stehen für 360° Energiemanagement – durchdacht, praxisnah und optimal abgestimmt. Wer bei uns einsteigt, arbeitet an Lösungen mit echtem Impact für Industrie, Umwelt und die Energiezukunft. Wir setzen auf Eigenverantwortung, kurze Wege und ein Arbeitsumfeld, in dem Ideen willkommen sind.
Kontaktperson: Nicole Wagenhuber: +49 9122 6373-178
KBR EnergyManagement GmbH Am Kiefernschlag 7 91126 Schwabach
Leitender Hard- oder Firmware-Entwickler (m/w/d) im Bereich der Energiemanagement- und Energiemesstechnik Arbeitgeber: KBR EnergyManagement
Kontaktperson:
KBR EnergyManagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitender Hard- oder Firmware-Entwickler (m/w/d) im Bereich der Energiemanagement- und Energiemesstechnik
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Bereich der Energiemanagement- und Energiemesstechnik parat hast. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das Team motivieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse an der Firma und macht es uns leichter, dich kennenzulernen. Ein einfacher Klick auf 'Bewerben' kann der erste Schritt zu deinem neuen Job sein!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Ideen! In der Entwicklung von Hard- und Software ist es wichtig, innovative Ansätze zu verfolgen. Zeige, dass du bereit bist, neue Technologien und Methoden zu lernen und anzuwenden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitender Hard- oder Firmware-Entwickler (m/w/d) im Bereich der Energiemanagement- und Energiemesstechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Leitender Hard- oder Firmware-Entwickler interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich der Energiemesstechnik und Mitarbeiterführung. Wir wollen wissen, wie du dein Team motivierst und welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Mach es uns leicht, dich kennenzulernen!
Bewirb dich über unser Portal: Wir freuen uns am meisten über Bewerbungen, die direkt über unser Stellenportal eingehen. Klicke einfach auf 'Bewerben' und lade deine Unterlagen hoch. So können wir deine Bewerbung schnell bearbeiten und dir zeitnah Rückmeldung geben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KBR EnergyManagement vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über KBR und deren Ansätze im Energiemanagement. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite technische Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese zu erläutern, insbesondere im Hinblick auf deine Erfahrungen in der Hard- und Firmware-Entwicklung sowie im Bereich der Energiemesstechnik.
✨Teamführung betonen
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrungen parat haben. Erkläre, wie du dein Team motivierst und bei der Fehleranalyse unterstützt, um den KVP-Prozess voranzutreiben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von KBR, indem du Fragen stellst. Zum Beispiel, wie das Unternehmen Innovationen fördert oder welche Rolle agile Methoden im Arbeitsalltag spielen. Das zeigt, dass du aktiv an der Gestaltung des Teams und der Projekte interessiert bist.