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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Inbetriebnahme und Wartung von Hardware, mobile Messgeräte einbauen und Außendienst leisten.
- Arbeitgeber: KBR EnergyManagement GmbH - ein innovatives Familienunternehmen im Energiemanagement.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten, Firmenwagen zur Privatnutzung und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiezukunft mit und arbeite an Lösungen mit echtem Impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Elektrotechnische Ausbildung, Kundenorientierung und Führerschein Klasse B erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wie Du Dich bei uns verwirklichst:
- Inbetriebnahme und Durchführung von Service- und Wartungsarbeiten
- Einbau von mobilen Messgeräten in Kundenanlagen
- Mechanische und elektrische Umbauten im Rahmen der Service- und Wartungsarbeiten
- Außendiensttätigkeit aus dem Home Office im Raum Frankfurt am Main
Welche Stärken Du mitbringst:
- Elektrotechnische Ausbildung
- Selbständigkeit und Eigenverantwortung
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein Klasse B
Was Du von uns geboten bekommst:
- Wertschätzung
- Intensive Einarbeitung
- 30 Tage Jahresurlaub
- Individueller Firmenwagen zur Privatnutzung
- Eigenverantwortliche und flexible Terminkoordination
- Abends bist Du im Normalfall zu Hause
- Individuelle Weiterentwicklung
- Gleitzeit, Kurzer Freitag
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Fitnesszuschuss)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jobrad-Leasing
Deine Bewerbung: Wir freuen uns auf Deine Bewerbung, am liebsten über unser Stellenportal. Einfach auf "Bewerben" klicken und Unterlagen hochladen.
Tätigkeitsbereich: Handwerk
Karrierestufe: mit Berufserfahrung
Arbeitszeit: Vollzeit
Standort: Frankfurt, Deutschland
Mobiles Arbeiten
Arbeitsverhältnis: Festanstellung
KBR. Weil Energie kostbar ist. KBR. Der Partner für smartes Energiemanagement. Seit 1976 entwickeln wir Lösungen, die Energie effizienter und transparenter machen. Als Familienunternehmen denken wir langfristig. Erfahrene Profis und neue Talente arbeiten bei uns zusammen und treiben technologischen Fortschritt voran. Unsere Anlagen, Produkte und die Software visual energy stehen für 360° Energiemanagement – durchdacht, praxisnah und optimal abgestimmt. Wer bei uns einsteigt, arbeitet an Lösungen mit echtem Impact für Industrie, Umwelt und die Energiezukunft. Wir setzen auf Eigenverantwortung, kurze Wege und ein Arbeitsumfeld, in dem Ideen willkommen sind.
Kontaktperson: Nicole Wagenhuber: +49 9122 6373-178
KBR EnergyManagement GmbH Am Kiefernschlag 7 91126 Schwabach
Servicetechniker Hardware (m/w/d) Arbeitgeber: KBR EnergyManagement
Kontaktperson:
KBR EnergyManagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Servicetechniker Hardware (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Servicetechniker Hardware interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein echtes Interesse an unserem Unternehmen und unserer Mission.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unser Stellenportal! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du erhöhst deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen. Klicke einfach auf 'Bewerben' und lade deine Unterlagen hoch!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Servicetechniker Hardware (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Servicetechniker Hardware interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Stärken!: Hebe deine elektrotechnische Ausbildung und relevante Erfahrungen hervor. Zeig uns, wie selbstständig und serviceorientiert du arbeitest. Das sind genau die Eigenschaften, die wir suchen!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind wichtig, also überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibung und Grammatik, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unser Portal!: Wir freuen uns am meisten über Bewerbungen, die direkt über unser Stellenportal eingehen. Klicke einfach auf 'Bewerben' und lade deine Unterlagen hoch – so geht's am schnellsten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KBR EnergyManagement vorbereitest
✨Mach dich mit der Technik vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit den technischen Aspekten der Hardware auseinandersetzen. Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Elektrotechnik, damit du im Gespräch kompetent antworten kannst.
✨Kundenorientierung zeigen
Da die Position viel Kundenkontakt beinhaltet, ist es wichtig, deine Serviceorientierung zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast oder Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst.
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
In der Stellenbeschreibung wird Wert auf Selbständigkeit gelegt. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du eigenverantwortlich gearbeitet hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und auch im Außendienst zuverlässig bist.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Position. Frage nach den Herausforderungen, die in der Rolle auf dich zukommen könnten, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.