Auf einen Blick
- Aufgaben: Fliege C/KC-130 und unterstütze Testflüge sowie Luftbetankung.
- Unternehmen: KBR, ein führendes Unternehmen im Bereich Flugtests mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines talentierten Teams und beeinflusse die Zukunft der Luftfahrt.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss, 10 Jahre Erfahrung und mindestens 1.000 Flugstunden auf C-130.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 155000 - 225000 € pro Jahr.
KBR sucht einen hochqualifizierten C/KC-130-Piloten zur Unterstützung der Aufgaben am Naval Air Warfare Center Weapons Division (NAWCWD) mit dem Air Test and Evaluation Squadron THREE ZERO (VX-30) in NAS Point Mugu, CA. Als Teil der weltweit größten unabhängigen Flugtestorganisation, die sowohl US-Regierungs- als auch kommerzielle Agenturen unterstützt, werden Sie einem hoch talentierten und erfahrenen Team von Luftbesatzungsdiensten beitreten, das über 40 Jahre kontinuierliche Unterstützung für NAVAIR geleistet hat.
Als langjähriger Mitarbeiter und führend in der Expertise der Testbesatzung wird der ausgewählte Bewerber im VX-30-Umfeld arbeiten, das aus Regierungs-, Militär-, Vertrags- und Industriepersonal besteht, während er Flugtests und Unterstützungsoperationen durchführt.
Rollen & Verantwortlichkeiten
- Diese Position dient als Pilot für C/KC-130-Flugzeuge, unterstützt Flugtests, Luftbetankung, Logistik und Nachwartungsflüge als Flugzeugkommandant über die Legacy C-130-Plattformen.
- Leitet die Planung, Terminierung, Ausführung und Berichterstattung der Flugzeugoperationen zur Unterstützung collateral Aufgaben innerhalb des Kundenflugprogramms.
- Nach Qualifikation Durchführung von Aufgaben als Ausbilder für alle anwendbaren K/C-130-Missionssätze, einschließlich Luftbetankung, Logistik und Nachwartungsflügen.
- Reisebereitschaft von bis zu 25 % gemäß Vertrag.
Grundlegende Qualifikationen
- Abschluss eines Bachelor-Studiums.
- Mindestens 10 Jahre relevante Erfahrung, einschließlich 3 oder mehr Jahre Erfahrung als Testprojektleiter in militärischen Tests und Bewertungen.
- Mindestens 1.000 Flugstunden als Pilot im C-130-Flugzeug und als Flugzeugkommandant im C-130 bezeichnet.
- Erfahrung als Ausbilder oder Bezeichnung als Flugbesatzungsprüfpilot sowie Typ-/Modell-/Serienausbilder in C/KC-130J und/oder Legacy C-130-Flugzeugplattformen.
- Fähigkeit, ein FAA-Klasse-II-Gesundheitszeugnis aufrechtzuerhalten.
- FAA- oder militärische Instrumentenflugregelzertifizierung und mindestens eine FAA-Kommerziellen Pilotenlizenz mit Multi-Engine Landbewertung.
- Erfüllung der aktuellen physischen und physiologischen Mindestanforderungen für C-130 T/M/S-Besatzungspositionen gemäß CNAF 3710.7-Serie.
- Fähigkeit, die physischen und Ausbildungsvoraussetzungen zu erfüllen, um Vertragsbesatzungsunterstützung bereitzustellen, einschließlich Abschluss von Überlebens- und Luftfahrtphysiologietrainings.
- Aktuelle DoD Secret Clearance oder Fähigkeit, diese zu erhalten und aufrechtzuerhalten. Der Vertrag erfordert die US-Staatsbürgerschaft.
Bevorzugte Qualifikationen
- Master-Abschluss, vorzugsweise im Ingenieurwesen.
- Mindestens 1.500 Flugstunden als Pilot-in-Command.
- 2 Jahre direkte Erfahrung in Tests und Bewertungen von Starrflügelflugzeugen.
- Absolvent einer der folgenden Testpilotschulen: USNTPS, USAFTPS, Empire Test Pilot School oder EPNER Test Pilot School.
Geplante wöchentliche Arbeitsstunden
40 Stunden/Woche. Dies ist eine Vollzeitstelle, aber hochqualifizierte Teilzeitbewerber können ebenfalls berücksichtigt werden.
Vergütung
$155.000-$225.000. Die angegebene Gehaltsspanne basiert auf dem nationalen Durchschnitt. Der angebotene Satz basiert auf dem Standort, Wissen, Fähigkeiten, Fertigkeiten und/oder Erfahrungen des ausgewählten Kandidaten, der Vertragsfähigkeit und unter Berücksichtigung der internen Parität.
Zusätzliche Vergütung
KBR kann Boni, Provisionen oder andere Formen der Vergütung für bestimmte Stellenbezeichnungen oder -ebenen gemäß interner Richtlinie oder vertraglicher Bezeichnung anbieten. Zusätzliche Vergütung kann in Form eines Einstellungsbonus, Umzugsleistungen, kurzfristigen Anreizen, langfristigen Anreizen oder diskretionären Zahlungen für außergewöhnliche Leistungen erfolgen.
KBR Vorteile
KBR bietet eine Auswahl an wettbewerbsfähigen Lebensstilvorteilen, die einen 401K-Plan mit Unternehmensbeitrag, medizinische, zahnmedizinische, visuelle, Lebensversicherung, AD&D, flexible Ausgaben, Invaliditätsversicherung, bezahlte Freizeit oder flexible Arbeitszeiten umfassen können. Wir unterstützen die berufliche Weiterentwicklung durch professionelle Schulungen und Entwicklungen.
Bei KBR sind wir leidenschaftlich für unsere Mitarbeiter und unsere Zero Harm-Kultur. Diese prägen alles, was wir tun, und stehen im Mittelpunkt unseres Engagements für eine People First-Unternehmenskultur. Dieses Engagement ist zentral für die Philosophie unseres Teams und fördert ein Umfeld, in dem jeder dazugehören, sich verbinden und wachsen kann. Wir liefern – gemeinsam.
KBR ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Behinderung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, nationaler Herkunft, Veteranenstatus, genetischen Informationen, Gewerkschaftsstatus und/oder Überzeugungen oder einer anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Eigenschaft Berücksichtigung für eine Anstellung.
KC-130 Pilot in Berlin Arbeitgeber: KBR, Inc
KBR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden europäischen Team zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion fördert KBR eine unterstützende Unternehmenskultur, in der jeder die Chance hat, sich weiterzuentwickeln und seine Fähigkeiten voll auszuschöpfen. Die hybride Arbeitsweise und die regelmäßigen Reisen innerhalb Deutschlands bieten zudem Flexibilität und spannende Herausforderungen im Bereich der Verteidigungstechnologie.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerk auf Luftfahrtmessen
Schau dir die nächsten Luftfahrtmessen oder Fachkonferenzen an. Diese Veranstaltungen sind goldwert, um direkte Kontakte zu Unternehmen wie KBR, Inc zu knüpfen. Auch wenn es eine große Veranstaltung ist, schau, ob es spezifische Networking-Events gibt, an denen du teilnehmen kannst!
✨Engagiere dich in Fachforen
Such dir technische Communities und Foren, die sich mit Luft- und Raumfahrttechnik beschäftigen. Diese Plattformen bieten oft Jobangebote oder zumindest wertvolle Kontakte, um den Fuß in die Tür bei Firmen wie KBR, Inc zu bekommen. Denk daran, aktiv mitzumischen und deine Expertise zu zeigen!
✨Nutze Universitätsressourcen für Vollzeitstellen
Wenn du noch in der Uni bist oder gerade erst abgeschlossen hast, nutze die Karrierezentren deiner Hochschule! Viele Unternehmen präsentieren sich dort in Jobmessen und suchen gezielt nach neuen Talenten für Vollzeitpositionen.
✨Sei aktiv bei LinkedIn
Erstelle ein Profil auf LinkedIn, das deine Leidenschaft für Luft- und Raumfahrttechnik widerspiegelt. Folge Unternehmen wie KBR, Inc und beteilige dich an Diskussionen. Das sorgt dafür, dass du bei künftigen Stellenangeboten nicht übersehen wirst – und es gibt dir die Möglichkeit, dich direkt bei den Recruitern ins Gespräch zu bringen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten betonen:Im Bereich der Luft- und Raumfahrttechnik sind technische Fähigkeiten das A und O. Stelle sicher, dass du alle relevanten Kenntnisse, wie CAD-Software oder Kenntnis von Materialien, die in diesem Bereich verwendet werden, in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeige auch, wie du diese Fähigkeiten in bisherigen Projekten oder Praktika angewendet hast.
Projekte und Praktika präsentieren:Wenn du an Projekten oder Praktika in der Luft- und Raumfahrttechnik gearbeitet hast, erwähne sie unbedingt! Beschreibe deine Rolle und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Ein Portfolio mit deinen Arbeiten kann hier sehr hilfreich sein, um deine praktischen Erfahrungen zu untermauern.
Motivation und Teamarbeit hervorheben:In einem Vollzeitjob ist Teamarbeit oft entscheidend. Zeige in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Luft- und Raumfahrttechnik begeisterst und wie du in einem Team zur Lösung komplexer Probleme beiträgst. Deine Motivation wird bei KBR, Inc sicherlich gut ankommen!
Richtige Unterlagen einreichen:Achte darauf, alle erforderlichen Unterlagen, wie ein Motivationsschreiben, Tabellarischer Lebenslauf und ggf. Zeugnisse, vollständig und ordentlich einzureichen. Bei Vollzeitstellen in der Technik ist eine klare Struktur oft entscheidend. Bewirb dich direkt über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KBR, Inc vorbereitet
✨Technisches Wissen unter Beweis stellen
In der Luft- und Raumfahrttechnik wird viel Wert auf technisches Know-how gelegt. Sei bereit, spezifische Fragen zu stellen, die die Prinzipien des Maschinenbaus oder der Aerodynamik betreffen. Vielleicht gibt's auch praktische Tests, um dein Wissen zu demonstrieren. Wir sollten uns also gut vorbereiten und eventuell auch einige alte Prüfungsfragen durchgehen.
✨Portfolio mit Projekten vorbereiten
Egal, ob du an der Uni Projekte gemacht hast oder Praktika absolviert hast, bring Beispiele mit, die deine Fähigkeiten zeigen. Sei kritisch und wähle die besten Arbeiten aus, die für die Position relevant sind. Ein starkes Portfolio kann oft mehr sagen als ein Lebenslauf – lass uns das also gut zusammenstellen.
✨Soft Skills im Team hervorheben
Teamarbeit ist in der Luft- und Raumfahrttechnik unerlässlich. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeig uns, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das richtige Mindset, um in einer kollaborativen Umgebung zu glänzen.
✨Anpassungsfähigkeit zeigen
In der Luft- und Raumfahrttechnik können sich die Anforderungen schnell ändern. Sei bereit, Fälle zu diskutieren, in denen du flexibel gedacht und gehandelt hast. Das kommt in einem Vollzeitjob besonders gut an, weil man nicht nur am Anfang begeistert sein sollte, sondern auch langfristig anpassungsfähig bleibt.
