Desktop and Digital IT Lead, Germany Technology Center

Desktop and Digital IT Lead, Germany Technology Center

Vollzeit 56700 - 69300 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite IT-Services und treibe digitale Innovationen im Germany Technology Center voran.
  • Unternehmen: KBR ist ein führendes Unternehmen in Engineering und Technologie mit globaler Reichweite.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, berufliche Entwicklung und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrieremöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und verbessere die Effizienz in einem innovativen Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in IT-Support und Kenntnisse in Digitalisierung und Datenmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.

Title: Desktop and Digital IT Lead, Germany Technology Center Kellogg Brown & Root Gmb H has successfully designed and supplied its Critical Minerals technologies to more than 750 plants globally.

Active in the market since 1947, KBR - former Plinke - technologies have supplied more than 500 technology references all around the world for inorganic acid treatment, purification and concentration.

For more than seven decades, our technologies have developed and maintained market leadership through continuous technological advancement, optimized solutions for our clients, unmatched quality and reliability in design and supply, and supply of full-cycle service and spare parts.

KBR technologies support many different industry segments including chemicals and fine chemicals, fertilizers, explosives, pharmaceuticals and life sciences, metallurgical, petroleum refining, and other industries.

KBR activities range from the conceptual design of technology solutions for plant engineering, through basic and detail engineering, to the supply of proprietary equipment and subsequent commissioning.

When you become part of the KBR Technology team, your opportunities are endless.

We are a leading global engineering, construction, technology, and services company on a growth path into the Energy Transition.

KBR Technology specializes in developing and licensing energy‑efficient and cost‑effective process technologies that provide environmental, economic and technical advantages to global energy.

Position Summary

The Desktop and Digital IT Lead is responsible for delivering reliable IT services and driving digital innovation across the Germany Technology Center.

This role combines hands‑on end‑user desktop and infrastructure support with the leadership of digitalization, automation, data management, and AI initiatives that enhance business excellence and performance.

The successful candidate will act as a key liaison between IT, engineering and operations teams, ensuring robust technology operations while identifying and implementing innovative solutions that improve productivity, collaboration, knowledge management, and project delivery.

Key Responsibilities

  • IT Desktop and Infrastructure
  • Deliver day‑to‑day support for desktop, laptop, mobile, and workplace technologies across the Germany Technology Center.
  • Manage incidents, service requests, hardware deployment, software installation, and asset lifecycle processes.
  • Ensure reliable operation of IT infrastructure, including meeting rooms, collaboration platforms, printing services, and local infrastructure components.
  • Coordinate hardware inventory, equipment logistics, audits, warehouse activities, and refresh programs.
  • Maintain compliance with corporate IT standards, cybersecurity requirements, and asset management procedures.
  • Serve as the primary local liaison between business users, engineering teams, and global IT support organizations.
  • Digitalization, Data Management & AI
  • Partner with leadership teams to identify opportunities for operational excellence through digitalization, data analytics, and automation, and lead digital transformation initiatives that support improvement of engineering, project delivery, and business operations.
  • Ensure compliance with corporate IT standards, cybersecurity policies, and technology governance requirements.
  • Drive adoption of AI technologies, including Microsoft Copilot and other approved digital solutions.
  • Support the development and maintenance of digital tools and solutions, dashboards, reporting tools, and data‑driven business workflows and applications.
  • Manage engineering software applications, licensing, data repositories, and collaboration platforms.
  • Provide training, coaching, and change management support for digital tools, engineering applications, and AI solutions.
  • KBR Company Information

At KBR, we partner with government and industry clients to provide purposeful and comprehensive solutions with an emphasis on efficiency and safety.

With a full portfolio of services, proprietary technologies and expertise, our employees are ready to handle projects and missions throughout their entire lifecycle, from planning and design to sustainability and maintenance.

Whether at the bottom of the ocean or in outer space, our clients trust us to deliver the impossible on a daily basis.

Working at KBR means being rewarded for your contributions.

In addition to competitive benefits and professional development, our people are empowered to use all their potential, creating meaningful change for themselves and our clients.

We attract the best minds in the world because our expertise thrives on creativity, resourcefulness and collaboration.

That is how we supply our clients with cutting‑edge solutions and services.

As the needs of the world change, we’re ready to respond and guide the way forward with strategic, sustainable, and technological advancements grounded in more than a century of practical application and execution.

KBR — Delivering Solutions, Changing the World.

In everything we do, we are guided by our ONE KBR Values: We Value Our People – We create diverse, inclusive environments in which each person can feel safe, respected and valued, and where everyone has opportunities to grow and reach their full potential.

We Deliver – We are uncompromising in our commitment to deliver innovative, high‑quality, technology‑led solutions for our customers and exceptional, sustainable value for all our stakeholders.

We Are People of Integrity – We value honesty, trust, courage, fairness, prudence and tenacity.

We believe doing what’s right for the planet, the communities where we work, and our people is good for business.

We Empower – We empower our people with a shared purpose, the right tools and the supportive culture they need to be proactive decision‑makers, to be adaptive to change, and to succeed.

We Are a Team of Teams – We have a will to succeed, but we value the achievements of our team of teams over individual accomplishments.

Our collective focus makes us a better, stronger, more effective company.

We have also embedded environmental, social and governance (ESG) principles in every business operation and corporate function.

Not only are we committed to operating safely, sustainably and equitably, but we are also committed to using our capabilities and expertise to help our customers accomplish their sustainability goals.

Worldwide, KBR employs a diverse workforce approximately 29,000 people strong, with customers in more than 80 countries and operations in 40 countries. At KBR, We Deliver.

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Desktop and Digital IT Lead, Germany Technology Center Arbeitgeber: KBR, Inc

KBR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden europäischen Team zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion fördert KBR eine unterstützende Unternehmenskultur, in der jeder die Chance hat, sich weiterzuentwickeln und seine Fähigkeiten voll auszuschöpfen. Die hybride Arbeitsweise und die regelmäßigen Reisen innerhalb Deutschlands bieten zudem Flexibilität und spannende Herausforderungen im Bereich der Verteidigungstechnologie.

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Kontaktdaten:

KBR, Inc Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Desktop and Digital IT Lead, Germany Technology Center erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei KBR, Inc bewerben

Viele Unternehmen, wie KBR, Inc, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Desktop and Digital IT Lead, Germany Technology Center mit Bravour zu bestehen

IT-Support für Desktop und Infrastruktur
Incident Management
Serviceanfragen-Management
Hardwarebereitstellung
Softwareinstallation
Asset Lifecycle Management
IT-Infrastrukturmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf KBR, Inc und die ausgeschriebene Position Desktop and Digital IT Lead, Germany Technology Center zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KBR, Inc vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von KBR, Inc an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.