Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere und manage HSE-Richtlinien, fördere eine Sicherheitskultur.
- Unternehmen: KBR, ein führendes Unternehmen im Bereich Regierungsdienstleistungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, Gesundheitsleistungen und berufliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sichere Arbeitsumgebung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Arbeitssicherheit oder verwandtem Bereich und 5 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Belong, Connect, Grow, with KBR!
Program Summary
KBR führt den Markt für Regierungsdienstleistungen im Bereich der Kontingenz, indem es reaktionsschnelle, umfassende Logistikunterstützung für weltweit eingesetzte Streitkräfte unter dem Vertrag des Logistics Civil Augmentation Program (LOGCAP) bereitstellt. KBRs dauerhafte Unterstützung des LOGCAP-Programms reicht bis ins Jahr 1992 zurück, als wir als ursprünglicher Hauptauftragnehmer des Vertrags tätig waren. Heute haben wir eine Belegschaft von über 6.000 Menschen, die 40 Nationalitäten vertreten und in 14 Ländern an dem Vertrag arbeiten.
Job Summary
Als Senior Health, Safety & Environmental (HSE) Specialist sind Sie verantwortlich für die Implementierung und das Management von Gesundheits-, Sicherheits- und Umwelt (HSE)-Richtlinien und -verfahren, um die Einhaltung der gesetzlichen Standards sicherzustellen und eine Sicherheitskultur innerhalb der Organisation zu fördern. In dieser Rolle berichten Sie an den PMO Senior HSE Manager.
Rollen und Verantwortlichkeiten
- Unterstützung und Führung des Teams zur Erreichung der HSE-Initiativen durch Identifizierung kritischer, hoher und mittlerer Risikoprozesse sowie Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung geeigneter Kontrollen.
- Unterstützung der Umsetzung funktionaler Ziele durch Führung und Anleitung der Teammitglieder.
- Entwicklung und Pflege von Berichtspflichten, um sicherzustellen, dass wichtige HSE-Informationen innerhalb des Unternehmens geteilt werden.
- Erkennung und Empfehlungen an das Unternehmen basierend auf Trends in wichtigen Daten und Statistiken.
- Entwicklung und Durchführung von Schulungen für Programme zur Nullschaden- und Sicherheitskultur sowie für verfahrenstechnische und gesetzliche Anforderungen.
- Verfolgung und Überwachung von Leistungskennzahlen für jedes Standortbüro und Management.
- Durchführung von Audits und Nachverfolgung von Korrekturmaßnahmen bei internen Kunden, Projekten und Subunternehmern.
- Ausführung anderer zugewiesener Aufgaben.
Grundqualifikationen
- Ein Bachelor-Abschluss in Arbeitsschutz und Sicherheit, Umweltwissenschaften oder einem verwandten Bereich sowie mindestens 5 Jahre direkt verwandte HSE-Erfahrung.
- Ein High School-Diplom und 7 Jahre HSE-Erfahrung können anstelle eines Abschlusses berücksichtigt werden.
- Umfassende Kenntnisse der HSE-Programme, -richtlinien, -verfahren und -prozesse.
- Umfassende Kenntnisse von AR 385-10 (Army Safety Program) und OSHA Code of Federal Regulations (29 CFRs 1904, 1910 und 1926) sowie der Gesetzgebung des Gastlandes.
- Ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, Prozesse zu entwickeln und zu verbessern.
- Erfahrung in der Mentoring von weniger erfahrenen Teammitgliedern.
- Fließend in Englisch (Sprechen, Lesen und Schreiben).
- Effektive Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Fähigkeit, in einer Außenumgebung zu arbeiten, einschließlich extremer Kälte und/oder Hitze.
- Besitz eines gültigen Führerscheins.
- Gültiger Reisepass mit mindestens 12 Monaten Gültigkeit und 6 leeren Seiten.
- Fähigkeit, die medizinischen Anforderungen für den Einsatz bei EUCOM zu erfüllen.
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung in einer HSE-Rolle auf US-Militärbasen.
- Erfahrung mit Operationen, die Wartungsarbeiten an militärischer Ausrüstung umfassen.
- Sicherheitsfachliche Qualifikationen (BSCP, OSHA, NEBOSH usw.).
- Erfahrung in schwierigen Umgebungen.
- Fortgeschrittene Kenntnisse der regulatorischen Standards und der besten Praktiken der Branche, einschließlich OSHA und Army Regulations.
- Nachweisliche Erfolge bei der Entwicklung und Implementierung von HSE-Programmen und -Initiativen.
- Starke analytische und statistische Analysefähigkeiten.
- Fortgeschrittene HSE-Zertifizierungen oder spezielle Schulungen in Bereichen wie Unfalluntersuchung, Risikomanagement oder industrielle Hygiene.
KBR Vorteile
KBR bietet eine Auswahl an wettbewerbsfähigen Lebensstilvorteilen, die medizinische, zahnärztliche, Lebensversicherungen, AD&D, R&R, ein Mitarbeiterunterstützungsprogramm und mehr umfassen können. Wir unterstützen die berufliche Weiterentwicklung durch professionelle Schulungen und Entwicklung.
Kandidaten müssen die Visa- und/oder Arbeitserlaubnisanforderungen für das Land der Zuweisung erfüllen, um in Betracht gezogen und für die Beschäftigung in Frage kommen.
LCV APS-2 Germany: Senior HSE Specialist - Contingency Arbeitgeber: KBR, Inc
KBR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur wettbewerbsfähige Vergütungen und umfassende berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bietet, sondern auch eine inklusive und unterstützende Arbeitskultur fördert. In Bad Homburg haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich auf innovative Technologien konzentriert und aktiv zur Energieübergang beiträgt, während Sie gleichzeitig an spannenden Projekten in verschiedenen Industrien mitwirken. Unsere Mitarbeiter werden ermutigt, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und bedeutende Veränderungen für sich selbst und unsere Kunden zu schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so LCV APS-2 Germany: Senior HSE Specialist - Contingency erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei KBR, Inc siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um LCV APS-2 Germany: Senior HSE Specialist - Contingency mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei KBR, Inc nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KBR, Inc vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von KBR, Inc einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
