Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das für die Verwaltung von medizinischen Lieferungen verantwortlich ist.
- Arbeitgeber: KBR ist ein führendes Unternehmen im Bereich Logistikdienstleistungen für Militäroperationen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße wettbewerbsfähige Vorteile wie Gesundheitsversorgung, berufliche Weiterbildung und Unterstützung für Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams und trage zur Unterstützung von Einsätzen weltweit bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung, idealerweise in militärischen Operationen, HazMat-Zertifizierung kann erforderlich sein.
- Andere Informationen: Standorte: Dülmen, Grafenwoehr, Mannheim; Vollzeitstelle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
KBR führt den Markt für Regierungsdienstleistungen im Bereich der Kontingenzlogistik an, indem es reaktionsschnelle, umfassende Logistikunterstützung für weltweit eingesetzte Streitkräfte bereitstellt. Die Unterstützung der KBR-Mission für das LOGCAP-Programm reicht bis ins Jahr 1992 zurück, als wir als ursprünglicher Hauptauftragnehmer des Vertrags dienten. Heute haben wir eine Belegschaft von über 6.000 Personen, die 40 Nationalitäten vertreten und in 14 Ländern an dem Vertrag arbeiten.
Überblick über die Stelle:
- Überwachung des Personals und der Abläufe im technischen Liefermanagement (z. B. Bestandsmanagement, Lagerverwaltung, Katalogisierung und Nutzung von Eigentum) im Zusammenhang mit Depot-, lokalen oder anderen Lieferaktivitäten.
- Delegation von Aufgaben an das Personal, die nach Warenbereich oder Funktion segregiert und hinsichtlich Schwierigkeit, Komplexität oder Verantwortung kontrolliert werden können.
- Überwachung von Bestandsprüfungen und Recherche von Abweichungen.
- Überwachung der Dokumentenkontrollfunktionen.
- Überwachung des Teams, um sicherzustellen, dass die Lieferungen ordnungsgemäß identifiziert, behandelt, gelagert und versendet werden.
- Durchführung ähnlicher Aktivitäten nach Anweisung.
Mindestens erforderliche Qualifikationen:
- 10 Jahre relevante Erfahrung, vorzugsweise in einer militärischen Operation.
- Einige Positionen können eine HazMat-Zertifizierung für die Lagerung, Handhabung, Verteilung und den Versand solcher Materialien erfordern.
- Die vom Kunden/Vertrag festgelegten Mindestanforderungen haben Vorrang, falls abweichend.
KBR bietet eine Auswahl an wettbewerbsfähigen Lebensstilvorteilen, die medizinische, zahnmedizinische, Lebensversicherungen, AD&D, R&R, ein Mitarbeiterunterstützungsprogramm und mehr umfassen können. Wir unterstützen die berufliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Fortbildungen. Die Kandidaten müssen die Visa- und/oder Arbeitserlaubnisanforderungen für das Land der Zuweisung erfüllen, um berücksichtigt und für die Beschäftigung in Frage kommen zu können.
LCV APS-2 Germany: Supervisor, Medical Supply - Contingency Arbeitgeber: KBR, Inc

Kontaktperson:
KBR, Inc HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: LCV APS-2 Germany: Supervisor, Medical Supply - Contingency
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Supervisors für medizinische Versorgung. Verstehe die Logistikprozesse, die in militärischen Operationen verwendet werden, um deine Kenntnisse während des Vorstellungsgesprächs gezielt einzubringen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere mit denen, die Erfahrung im LOGCAP-Programm haben. LinkedIn oder branchenspezifische Veranstaltungen sind großartige Orte, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Bereich der Lagerverwaltung und Teamführung demonstrieren. Konkrete Erfolge können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung, insbesondere in Bezug auf HazMat-Zertifizierungen oder andere relevante Schulungen. Dies kann deine Eignung für die Position unterstreichen und zeigt dein Engagement für die Sicherheit und Effizienz im Umgang mit medizinischen Materialien.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: LCV APS-2 Germany: Supervisor, Medical Supply - Contingency
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle die Anforderungen sicher: Überprüfe die spezifischen Anforderungen für die Position des Supervisors im Bereich Medical Supply. Achte darauf, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten betont, die für die Rolle wichtig sind. Betone insbesondere deine 10 Jahre Erfahrung in der technischen Lieferverwaltung und gegebenenfalls deine HazMat-Zertifizierung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen in militärischen Operationen ein und wie diese dich auf die Herausforderungen der Stelle vorbereiten.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und alle anderen erforderlichen Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KBR, Inc vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Position
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Supervisors für medizinische Versorgung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in militärischen Operationen dir helfen können, diese Anforderungen zu erfüllen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, die deine Fähigkeiten im Bereich Lagerverwaltung, Inventarüberwachung und Teamführung demonstrieren. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Aufsichtsfunktion beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du Aufgaben delegierst und dein Team motivierst, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur von KBR und wie sie die Mitarbeiterentwicklung unterstützen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für die Unternehmenswerte.