Special Operations Cognitive Enhancement Practitioner (SOCEUR, Stuttgart, Germany)

Diese Position bietet Umzugshilfe. KBR unterhält eine hochqualifizierte Belegschaft, um für Dienstpersonen und Astronauten zu sorgen. Wir ziehen die besten Köpfe der Welt an, weil unser Fachwissen auf Kreativität, Einfallsreichtum und Zusammenarbeit gedeiht. So liefern wir unseren Kunden innovative Lösungen und Dienstleistungen.

Kognitive Verbesserung ist ein interdisziplinäres Feld, das evidenzbasierte psychologische, neurokognitive und psychophysiologische Tests verwendet, um verschiedene Aspekte der kognitiven/psychologischen Leistung zu bewerten und zu verbessern.

• Biofeedback- und/oder Neurofeedback-Training mit aktiven Dienstmitgliedern zur Verbesserung der kognitiven/psychologischen Leistung und Psychophysiologie.
• Schulung und Ausbildung aktiver Dienstmitglieder in spezifischen kognitiven und verhaltensbezogenen Fähigkeiten zur Verbesserung der kognitiven/psychologischen Leistung, einschließlich: Aufmerksamkeit/Konzentrationstraining, Problemlösungstraining, emotionale Regulierung, Energiemanagement, Gedächtnisverbesserung, zwischenmenschliche Fähigkeiten, Zielsetzung und mTBI-bezogene Defizite oder kompensatorische Mechanismen.
• Beratung der Führungskräfte der Einheit in Angelegenheiten, die die mentale Leistung und Leistungspsychologie betreffen.
• Teilnahme an Besprechungen mit anderen POTFF-Mitarbeitern und medizinischem Personal nach Aufforderung und/oder Bedarf.
• Zusammenarbeit mit dem POTFF-Personal zur Verbesserung der Qualität und Effektivität der Entwicklung menschlicher Leistung und Interventionen.
• Teilnahme an regelmäßigen Besprechungen zur Überprüfung der von POTFF angebotenen Dienstleistungen für Dienstmitglieder und Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten.
• Entwicklung und Verbreitung von Schulungsmaterialien nach Anfrage und Anforderung durch POTFF und die Führung der Einheit.
• Unterstützung von psychophysiologischer, kognitiver und/oder psychologischer Leistungsforschung unter der Aufsicht der POTFF-Führung.
• Bereitstellung von Bildungsbriefings für Einheiten und Kommandos zu einer Reihe von kognitiven/psychologischen Leistungsbereichen.
• Nutzung von Computern, Software und Technologien nach Bedarf und Anfrage durch die Einheit und die POTFF-Führung.
• Dokumentation der geleisteten Arbeit, der Nutzung von Bereichen/Billets, Überweisungen und aller anderen Informationen, die von der POTFF-Führung angefordert werden.

• Die Position erfordert die US-Staatsbürgerschaft.
• Diese Position erfordert eine Geheimhaltungsfreigabe oder die Fähigkeit, eine solche zu erhalten.
• Der Auftragnehmer muss über einen Doktortitel in einem Bereich der Psychologie, menschlichen Leistung, Kinesiologie, Sportwissenschaft, kognitiven Wissenschaften, kognitiven Neurowissenschaften, Sportwissenschaften mit einer Spezialisierung in Sportpsychologie oder einem verwandten Abschluss mit Spezialisierung auf Leistungspsychologie verfügen.
• Der CEP muss mindestens 3 Jahre oder mehr nach dem Doktortitel innerhalb der letzten fünf Jahre nachweisbare Erfahrung in der praktischen Leistungspsychologie oder einem verwandten Bereich mit Militärangehörigen, Athleten und Gruppen von Athleten auf den Ebenen NCAA Collegiate, Olympisch oder Profisport oder anderen Personen oder Gruppen, die hohe Anforderungen an mentale und körperliche Leistung stellen (Erfahrung mit Spezialoperationen bevorzugt), haben.
• Biofeedback-Zertifizierung (BCIA), Neurofeedback-Zertifizierung (BCIA) und/oder Zertifizierung durch das International QEEG Certification Board (IQCB) können von der einstellenden Einheit gefordert werden.
• Der Auftragnehmer muss Erfahrung oder die Bereitschaft zur Schulung in der Interpretation computergestützter neurokognitiver Tests haben.
• Der Auftragnehmer muss in der Lage sein, Lasten oder Gewichte von bis zu 25 Kilogramm richtig zu heben und zu manipulieren und in der Lage sein, die physischen Anforderungen des Trainings mit SOF zu erfüllen, einschließlich der Fähigkeit, über unwegsames Gelände zu wandern, in rauen Umgebungen zu funktionieren und auf verschiedenen festen oder rotierenden Flugzeugen, Wasserfahrzeugen oder Bodentransportmitteln zu beobachten, um SOF-Trainingsevolutionen zu beobachten und Training und Bildung durchzuführen.
• Die gewinnende Einheit kann entscheiden, CEP-Positionen zu zertifizieren und zu privilegieren, um die Fähigkeiten der Position zu erweitern und klinische Versorgung zu ermöglichen, wenn dies angemessen ist.
• Der Besitz oder die Berechtigung für eine staatliche Lizenz zur Ausübung in den Bereichen psychische Gesundheit, Beratung, Psychologie oder Sozialarbeit ist vorteilhaft, aber nicht erforderlich.
• Gesundheitsfachkräfte müssen über eine aktuelle, vollständige, aktive und uneingeschränkte Lizenz zur Ausübung in einem der US-Bundesstaaten, dem District of Columbia, Guam, Puerto Rico oder den US-Jungferninseln verfügen.
• Alle Gesundheitsfachkräfte müssen über eine aktuelle Zertifizierung in der Basis-Kardiopulmonalen Wiederbelebung (BCLS) verfügen.
• Wenn sie zertifiziert und privilegiert sind, führen Gesundheitsfachkräfte Peer- (Aufzeichnungs-) oder Qualitätsprüfungen durch, wie sie von der örtlichen Regierungszertifizierungsstelle und dem lokalen medizinischen Aufsichtsprozess angeordnet werden.

• Der Kandidat hat einen militärischen Hintergrund/eine militärische Erfahrung.

• Must comply with Safety, Health and Environmental plan, policies and procedures.
• Must comply with the Quality Assurance plan, policies and procedures.
• Must maintain regular and acceptable attendance.
• Responsible for completing all required training.
• Perform other assignments and duties, as required.

KBR ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Behinderung, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, nationale Herkunft, Veteranenstatus, genetische Informationen, Gewerkschaftsstatus und/oder Überzeugungen oder jede andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Eigenschaft bei der Beschäftigung berücksichtigt.

KBR bietet eine Auswahl an wettbewerbsfähigen Lebensstilvorteilen, die einen 401K-Plan mit Unternehmensbeitrag, medizinische, zahnmedizinische, augenärztliche, Lebensversicherung, AD&D, flexible Ausgabenrechnung, Invalidität, bezahlte Freizeit oder flexible Arbeitszeiten umfassen können. Wir unterstützen die berufliche Weiterentwicklung durch professionelle Schulung und Entwicklung.