Special Operations Human Performance Advisor (SOCEUR, Stuttgart, Germany)

Diese Position bietet Umzugsmöglichkeiten. KBR verfügt über eine hochqualifizierte Belegschaft, die sich um Dienstleistende und Astronauten kümmert. Wir ziehen die besten Köpfe der Welt an, weil unser Fachwissen auf Kreativität, Einfallsreichtum und Zusammenarbeit gedeiht. So bieten wir unseren Kunden innovative Lösungen und Dienstleistungen.

Der Special Operations Human Performance Advisor (HPA) fungiert als koordinierender technischer Experte für das Human Performance-Programm an Standorten oder innerhalb von Einheiten/Gruppen, wo ein HP-Programm-Manager und/oder Koordinator nicht verfügbar ist. Der HPA wird, falls erforderlich, den HP-Manager (Regierungsvertreter) bei der Erfüllung seiner Aufgaben unterstützen.

Der HPA erbringt folgende Dienstleistungen für das POTFF-Human Performance-Programm für SOF-Personal, mit Priorität auf SOF-Betreiber und Direktkampfunterstützungspersonal:

• Planung, Entwicklung und Synchronisierung von technischem Training, Richtlinien sowie programmatischen und politischen Empfehlungen.
• Sicherung, Schutz und Verbesserung der Einsatzbereitschaft aller Betreiber über das gesamte Spektrum militärischer Operationen.
• Entwurf, Implementierung, Dokumentation und direkte tägliche Aufsicht über alle Human Performance-Dienstleistungen unter Verwendung eines nachweislich methodischen Ansatzes für das erforderliche Niveau der Spitzenleistung und Rekonditionierung aller SOF-Betreiber, während fortlaufendes, objektives Feedback an den HP-Leiter, den POTFF-Leiter und die Befehlskette gegeben wird.
• Durchführung einer Bestandsaufnahme der Human Performance-Vorräte und -Ressourcen, Unterstützung bei der Vorbereitung von Ausrüstungs- und Lieferanforderungen zur Auffüllung erschöpfter Vorräte, Beschaffung von vorbeugender Wartung für Human Performance-Ausrüstung und Präsentation neuer und aufkommender Ausrüstung zur Kaufüberlegung.
• Überwachung und Beratung des Trainings und der Reisen des HP-Personals unter seiner/ihrer Aufsicht.
• Entwicklung und Verbreitung von Schulungsmaterialien, wie vom HP-Programm-Manager, Koordinator und/oder dem ortsspezifischen, ranghöchsten POTFF-Mitarbeiter angefordert und erforderlich.
• Erfassung und Berichterstattung aller Daten, wie vom HP-Programm-Manager und/oder Koordinator und von USSOCOM HQ und dessen POTFF-Mitarbeitern gefordert.
• Dokumentation der geleisteten Arbeit, Nutzung, Überweisungen und aller anderen Informationen in der HP-unternehmensweiten Datenbank (d.h. Smartabase, SPEAR), wie vom HP-Programm-Manager und/oder Koordinator und von USSOCOM HQ und dessen POTFF-Mitarbeitern gefordert.
• Teilnahme, Mitwirkung und Förderung interdisziplinärer Treffen mit POTFF-Mitarbeitern, medizinischem Personal und der Befehlskette.
• Proficienter Umgang mit Computern, Software und Technologien, wie vom HP-Programm-Manager und/oder Koordinator und von USSOCOM HQ und dessen POTFF-Mitarbeitern gefordert.
• Aufrechterhaltung von 100% Compliance mit den lokalen obligatorischen Schulungsanforderungen des Kommandos.

Erforderliche Ausbildung/Erfahrung/Fähigkeiten/Schulung

• Diese Position erfordert die US-Staatsbürgerschaft.
• Diese Position erfordert eine Geheimhaltungsfreigabe oder Top-Secret-Freigabe oder die Fähigkeit, eine Freigabe zu erhalten.
• Diese Position erfordert mindestens einen Master-Abschluss in einem akkreditierten Studiengang für Sportwissenschaft, Gesundheitswissenschaft oder verwandte Disziplinen.
• Der HPA muss über mindestens fünf (5) Jahre spezialisierte Erfahrung in der gleichen oder ähnlichen Arbeit verfügen.
• Er muss eine Geschichte positiver, nachweisbarer Ergebnisse aus der HPA-Arbeit und relevanter Berufserfahrung in einer kollegialen und/oder professionellen sportlichen Umgebung haben sowie Erfahrung in der Durchführung von multidimensionalem Programmieren wie Vorlesungen, Multimedia und praktischen Schulungen im Zusammenhang mit Kraft, Konditionierung, Leistungsernährung und Teamdynamik.
• Er muss über spezialisierte Erfahrung in der Durchführung von langfristiger und kurzfristiger Planung und Koordination neuer funktioneller Trainings- und Ernährungsprogramme verfügen.
• Er muss eine aktuelle Zertifizierung als einer der folgenden besitzen: Certified Athletic Trainer, Certified Strength and Conditioning Specialist (CSCS), Strength and Conditioning Coach Certified (SCCC), Physiotherapeut, Certified Consultant durch die Association for Applied Sport Psychology (CC-AASP), Certified Specialist in Sports Dietetics (CSSD) oder Performance Dietitian. Die Aufrechterhaltung einer dieser Zertifizierungen ist ein dauerhaftes Element der Anforderung.
• Er muss über langfristige und kurzfristige Planung und Koordination von sport- und/oder missionsspezifischen Leistungsprogrammen verfügen, die zu nachweisbaren Ergebnissen mit einzelnen Athleten und Gruppen von Athleten auf den Ebenen NCAA Collegiate, Olympisch, Profisport und/oder SOF-Betreibern in den jeweiligen Umgebungen führen.

Gewünschte Qualifikationen/Erfahrungen

• Vorherige militärische und/oder SOF-Erfahrung ist wünschenswert.

Standard Unternehmensanforderungen

• Einhalten des Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltplans, der Richtlinien und Verfahren.
• Einhalten des Qualitätsmanagementplans, der Richtlinien und Verfahren.
• Regelmäßige und akzeptable Anwesenheit aufrechterhalten.
• Verantwortlich für die Durchführung aller erforderlichen Schulungen.
• Andere Aufgaben und Pflichten ausführen, wie erforderlich.

KBR ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Behinderung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, nationaler Herkunft, Veteranenstatus, genetischen Informationen, Gewerkschaftsstatus und/oder Überzeugungen oder einer anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Eigenschaft bei der Beschäftigung berücksichtigt.

KBR Vorteile

KBR bietet eine Auswahl an wettbewerbsfähigen Lebensstilvorteilen, die einen 401K-Plan mit Unternehmensbeitrag, medizinische, zahnmedizinische, augenärztliche Versorgung, Lebensversicherung, AD&D, flexible Ausgabenrechnung, Invaliditätsversicherung, bezahlte Freizeit oder flexible Arbeitszeiten umfassen können. Wir unterstützen die berufliche Weiterentwicklung durch professionelle Schulung und Entwicklung.