Auf einen Blick
- Aufgaben: Inbetriebnahme und Wartung von elektrotechnischen Anlagen sowie Programmierung von SPS-Steuerungen.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit Fokus auf smartes Energiemanagement und technologischen Fortschritt.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum und einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiezukunft mit innovativen Automatisierungslösungen und echtem Impact.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik und Erfahrung im Service.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wie Du Dich bei uns verwirklichst:
- Inbetriebnahme, Wartung und Service von elektrotechnischen Anlagen beim Kunden
- Analyse und strukturierte Behebung von Störungen (remote und vor Ort)
- Durchführung von mechanischen und elektrischen Umbauten
- Programmierung, Anpassung und Optimierung von SPS-Steuerungen (z. B. Siemens TIA Portal, Codesys o. ä.)
- Erstellung und Erweiterung von Visualisierungen (HMI/SCADA, Web-Visualisierung)
- Implementierung und Betreuung von Automatisierungslösungen
- Entwicklung und Pflege von Node-RED-Anwendungen zur Systemintegration
- Integration von Feldbussystemen und industriellen Kommunikationsprotokollen (Modbus, Profinet, OPC UA etc.)
- Technische Dokumentation sowie Unterstützung bei Projektierung und Inbetriebnahme
- Sonderlösungen im Rahmen eines speziellen Projektteams
Welche Stärken Du mitbringst:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder vergleichbar (Voraussetzung ist eine inkludierte elektrotechnische Ausbildung)
- Mehrjährige praktische Erfahrung im Service- oder Anlagenumfeld
- Kenntnisse in SPS-Programmierung
- Erfahrung mit Visualisierungssystemen (z. B. WinCC, Web-HMI, SCADA-Lösungen)
- Interesse an modernen Automatisierungsmöglichkeiten, z. B. NodeRED, Codesys, N8N
- Kenntnisse in Linux (z. B. Installation, Netzwerk-Konfiguration, Systemdiagnose, Basis-Shell)
- Verständnis für Automatisierungsarchitekturen, Netzwerke und IT-Schnittstellen
- Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Reisebereitschaft im Rahmen von Serviceeinsätzen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Was Du von uns geboten bekommst:
- Wertschätzung
- Intensive Einarbeitung
- 30 Tage Jahresurlaub
- Hybridstelle mit planbarem Innen- und Außendienstanteil
- Verantwortungsvolle Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum
- Individuelle Weiterbildung im Bereich Automatisierung, IT und Datenintegration
- Gleitzeit, Kurzer Freitag
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Fitnesszuschuss)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jobrad-Leasing
Deine Bewerbung: Wir freuen uns auf Deine Bewerbung, am liebsten über unser Stellenportal. Einfach auf "Bewerben" klicken und Unterlagen hochladen.
Tätigkeitsbereich: Kundenservice
Karrierestufe: mit Berufserfahrung
Arbeitszeit: Vollzeit
Standort: Am Kiefernschlag 7, 91126 Schwabach, Deutschland
Hybrides Arbeiten
Arbeitsverhältnis: Festanstellung
KBR. Weil Energie kostbar ist. KBR. Der Partner für smartes Energiemanagement. Seit 1976 entwickeln wir Lösungen, die Energie effizienter und transparenter machen. Als Familienunternehmen denken wir langfristig. Erfahrene Profis und neue Talente arbeiten bei uns zusammen und treiben technologischen Fortschritt voran. Unsere Anlagen, Produkte und die Software visual energy stehen für 360° Energiemanagement – durchdacht, praxisnah und optimal abgestimmt. Wer bei uns einsteigt, arbeitet an Lösungen mit echtem Impact für Industrie, Umwelt und die Energiezukunft. Wir setzen auf Eigenverantwortung, kurze Wege und ein Arbeitsumfeld, in dem Ideen willkommen sind.
Kontaktperson: Nicole Wagenhuber: KBR EnergyManagement GmbH, Am Kiefernschlag 7, 91126 Schwabach
Automatisierungstechniker (m/w/d) Arbeitgeber: KBR Kompensationsanlagenbau GmbH
KBR EnergyManagement GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Schwabach eine wertschätzende Arbeitsumgebung bietet, in der Eigenverantwortung und kreative Ideen gefördert werden. Mit einer intensiven Einarbeitung, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Automatisierung und IT, ermöglicht das Unternehmen nicht nur berufliches Wachstum, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance durch 30 Tage Jahresurlaub und ein betriebliches Gesundheitsmanagement. Hier arbeiten erfahrene Profis und neue Talente zusammen an Lösungen mit echtem Impact für die Energiezukunft.
Kontaktdaten:
KBR Kompensationsanlagenbau GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Automatisierungstechniker (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und schau dir deren Webseiten an. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf großen Jobportalen zu finden sind. Bewirb dich direkt über unsere Webseite, das zeigt dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events. Oft erfährst du so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden. Und vergiss nicht, uns auch auf LinkedIn zu folgen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die neuesten Trends in der Automatisierungstechnik und sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse zu teilen. Zeig uns, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, uns direkt zu kontaktieren, um mehr Informationen zu erhalten. Wir freuen uns immer über engagierte Bewerber, die sich für unser Unternehmen interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Automatisierungstechniker (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Automatisierungstechniker interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine praktischen Erfahrungen im Service- oder Anlagenumfeld hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Probleme gelöst hast. Das zeigt uns, dass du das Zeug dazu hast!
Technische Skills sind wichtig:Vergiss nicht, deine Kenntnisse in SPS-Programmierung und Visualisierungssystemen zu erwähnen. Wir suchen jemanden, der mit Technologien wie Node-RED und Codesys vertraut ist. Zeig uns, was du drauf hast!
Bewirb dich über unser Portal:Am besten bewirbst du dich direkt über unser Stellenportal. Klicke einfach auf 'Bewerben' und lade deine Unterlagen hoch. So geht's am schnellsten und wir können deine Bewerbung direkt bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KBR Kompensationsanlagenbau GmbH vorbereitet
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in SPS-Programmierung und Automatisierungstechnik auf den neuesten Stand bringst. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien, die in der Branche verwendet werden, wie Node-RED oder moderne Visualisierungssysteme.
✨Praktische Beispiele vorbereiten
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Störungsanalyse und -behebung zeigen. Zeige, wie du Probleme strukturiert angegangen bist und welche Lösungen du implementiert hast.
✨Kundenorientierung betonen
Da Kundenservice ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele nennen, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert und ihre Bedürfnisse erfüllt hast. Zeige, dass du serviceorientiert denkst und bereit bist, auch unter Druck zu arbeiten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Frage nach der Einarbeitung, Weiterbildungsmöglichkeiten und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für das Unternehmen.
