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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite GFEBS-Projekte und sorge für reibungslose Wartungsabläufe auf Militärbasen.
- Arbeitgeber: KBR, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf militärische Unterstützung.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitszeiten und berufliche Weiterbildung.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit hervorragenden Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der militärischen Instandhaltung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit GFEBS und starke analytische Fähigkeiten erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Belong Connect Grow with KBR! Must be active duty military and eligible for the SkillBridge internship program.
Program Summary
Das Base Operations Support Services Programm bei USAG Stuttgart bietet umfassende Management-, Wartungs- und Betriebsunterstützung an mehreren Militärstandorten und sorgt für sichere, zuverlässige und qualitativ hochwertige Umgebungen für Soldaten, Zivilisten und deren Familien. Mit einem engagierten Team, das von Houston, Texas, und Stuttgart, Deutschland, aus operiert, wird das Programm für seine Einhaltung von Branchenstandards, regulatorischen Anforderungen und kontinuierlicher Verbesserung anerkannt, um mission-kritische Ziele für wichtige Kommandos wie EUCOM und AFRICOM zu unterstützen. Zu den Erfolgen des Programms gehören zeitgerechte Wartungseinrichtungen, innovative Servicebereitstellung und ein starkes Ansehen für Exzellenz innerhalb der Gemeinschaft des Verteidigungsministeriums.
Job Summary
Der GFEBS PM Coordinator Lead ist verantwortlich für die erfolgreiche Nutzung und Verwaltung des General Fund Enterprise Business System (GFEBS) für präventive Wartungsoperationen an einem Militärstandort. Diese Rolle gewährleistet eine genaue Dateneingabe, Berichterstattung und Koordination von Wartungsaktivitäten und fungiert als technischer Experte für GFEBS-Prozesse. Der Coordinator Lead arbeitet eng mit Regierungsvertretern und Vertragsmitarbeitern zusammen, um die Einhaltung der Vertragsanforderungen sicherzustellen und die Wartungsabläufe zu optimieren. Starke analytische, organisatorische und technische Fähigkeiten sind für den Erfolg in dieser Position unerlässlich.
Roles and Responsibilities
- Dienen Sie als leitender Koordinator für alle GFEBS Plant Maintenance-Aktivitäten und gewährleisten Sie eine genaue und zeitgerechte Dateneingabe und -berichterstattung.
- Verwalten Sie präventive Wartungspläne, Aufgabenlisten und Geräteaufzeichnungen in GFEBS.
- Überwachen Sie das Help Desk-Personal und stellen Sie sicher, dass es geschult und in der Lage ist, GFEBS-Rollen zu erfüllen.
- Koordinieren Sie sich mit Regierungsvertretern (DPW GFEBS SME PM Controller) zur Genehmigung und Aktualisierung von Wartungsplänen und -aufzeichnungen.
- Stellen Sie die Einhaltung aller Zertifizierungs-, Schulungs- und Dokumentationsanforderungen für GFEBS-Operationen sicher.
- Technische Unterstützung und Anleitung für Vertragsmitarbeiter zu GFEBS-Prozessen und -verfahren bereitstellen.
- Überwachen und abgleichen von doppelten Bestellungen, um die Datenintegrität über Systeme hinweg sicherzustellen.
- Erstellen und Einreichen der erforderlichen Berichte, Dokumentationen und Lieferungen gemäß den vertraglichen Vorgaben.
- Die Vertraulichkeit und Sicherheit aller Daten und Dokumente gemäß den Richtlinien des DoD und der Armee aufrechterhalten.
Basic Qualifications
- Must be a US Citizen
- Demonstrierte Erfahrung in der erfolgreichen Nutzung von GFEBS an einem Militärstandort.
- Mindestens drei (3) Jahre Erfahrung mit GFEBS, insbesondere im Bereich Property Plant and Equipment (PPE), Business Intelligence und Projekten.
- Abschluss aller erforderlichen GFEBS-Schulungsmodule und Besitz relevanter Zertifikate.
- Fähigkeit, Englisch auf Niveau 3 oder höher (gemäß TE05 Sprachanforderungen) zu verstehen, zu sprechen, zu lesen und zu schreiben.
- Verfügbarkeit vor Ort zwischen Montag und Freitag, außer an Feiertagen oder administrativen Schließungen.
Preferred Qualifications
- Fortgeschrittene Kenntnisse der Army Maintenance Application (ArMA) und Integration mit GFEBS.
- Erfahrung in der Leitung von Teams oder der Schulung von Personal in GFEBS-Operationen.
- Zertifizierung in SAP oder verwandten Systemen für das Enterprise Asset Management.
KBR Benefits
KBR bietet eine Auswahl an wettbewerbsfähigen Lebensstilvorteilen, die einen 401K-Plan mit Unternehmensbeitrag, medizinische, zahnärztliche und visuelle Versicherungen, Lebensversicherung, AD&D, flexible Ausgabenabrechnungen, Invaliditätsleistungen, bezahlte Freizeit oder flexible Arbeitszeiten umfassen können. Wir unterstützen die berufliche Weiterentwicklung durch professionelle Schulungen und Entwicklung.
Key Skills
- Projektmanagementmethodik
- Projekt-/Programmmanagement
- Bauabschätzung
- Bauerfahrung
- PMBOK
- Visio
- Bauleitung
- Projektmanagementsoftware
- Microsoft Project
- Projektmanagementlebenszyklus
- Verträge
Employment Type: Part-Time
Experience: years
Vacancy: 1
*SkillBridge Only* GFEBS Project Manager Arbeitgeber: KBR
Kontaktperson:
KBR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: *SkillBridge Only* GFEBS Project Manager
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Vorgesetzten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner GFEBS-Erfahrung zu teilen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Rolle! Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die wirklich interessiert sind. Lass sie wissen, warum du für das GFEBS-Projektmanagement brennst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: *SkillBridge Only* GFEBS Project Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine GFEBS-Erfahrung: Da die Rolle stark auf GFEBS fokussiert ist, solltest du deine Erfahrungen damit klar hervorheben. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Aufgaben, bei denen du GFEBS erfolgreich eingesetzt hast.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KBR vorbereitest
✨Verstehe GFEBS in- und auswendig
Da die Rolle des GFEBS Project Managers stark auf dem General Fund Enterprise Business System basiert, solltest du dir alle relevanten Informationen und Prozesse zu GFEBS genau ansehen. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu GFEBS und verwandten Systemen wie ArMA. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen mit diesen Systemen in der Vergangenheit genutzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung.
✨Teamarbeit betonen
In dieser Position wirst du eng mit Regierungsvertretern und anderen Teammitgliedern zusammenarbeiten. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Ziele zu erreichen oder Herausforderungen zu meistern. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist und gut in die Unternehmenskultur passt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von KBR, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens, wie sie Teamarbeit fördern oder welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung es gibt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du langfristig zum Unternehmen beitragen kannst.