Special Operations Community Resource Coordinator (SOCEUR, Stuttgart, Germany)

Der Community Resource Coordinator ist verantwortlich für die umfassende und effektive Koordination, Entwicklung und Bewertung von Programmen und Dienstleistungen, die direkt und positiv zur Resilienz der zugewiesenen Einheit und deren Familien beitragen. Der CRC organisiert und überwacht Peer-Support-Netzwerke für die zugewiesenen Kommandos, rekrutiert aktive Mitglieder und Familienangehörige als Peer-Support-Berater und stellt sicher, dass die teilnehmenden Peer-Support-Berater gemäß den Standards des USSOCOM CRC überprüft und geschult werden.

Der CRC ist verantwortlich für das Sammeln und Berichten von Daten zu den Zwecken der formativen und Ergebnisbewertungen von Peer-Support-Programmen und anderen gemeinschaftsbasierten Unterstützungsprogrammen. Diese Daten umfassen unter anderem Fokusgruppen und/oder Einheitenbesprechungen, die von der Führung einberufen werden, Ergebnisse der POTFF Family Resilience Program-Bewertung sowie Trendinformationen von POTFF-Psychologen, Seelsorgern, Ombudsleuten oder Mitarbeitern der Family Readiness Group (FRG).

CRCs müssen über umfangreiche Kenntnisse der DoD-Ressourcen verfügen, wie z.B. Military OneSource, Military Family Life Counselors (MFLC), Personal Financial Counselors (PFC) und Military Crisis Line.

Der CRC wird die Koordination und/oder Entwicklung offizieller Prozesse, Funktionen und Networking-Möglichkeiten für die bedienten Unterpopulationen leiten und/oder unterstützen.

• Einrichten, Pflegen und Berichten über Aktivitäten von Peer-Counseling-Netzwerken für die unterstützten Mitglieder der Dienststelle und deren Ehepartner.
• Durchführen und/oder Mitwirken an Familienorientierung, Informationen, Outreach und Überweisungen.
• Durchführen und/oder Mitwirken an Vor- und Nachbereitungen für Einsätze, Reintegration und Dekompensation.
• Durchführen und/oder Mitwirken an Aktivitäten zur Verbesserung der familiären Beziehungen.
• Durchführen und/oder Mitwirken an Programmen zur beruflichen Übergangsunterstützung für Militärangehörige und deren Ehepartner.
• Durchführen und/oder Mitwirken an der Implementierung sozialer/familiärer und psychologischer Programme, einschließlich Suizidprävention und kognitiver Agilitätstraining.
• Aufrechterhaltung des Bewusstseins und Mitwirken an der Kommunikation über Verhaltensgesundheits- und Resilienzressourcen der Installation und/oder der lokalen Gemeinschaft.
• Unterstützen bei der Entwicklung von Standardarbeitsanweisungen und Dienstleistungsprotokollen.
• Als Verbindungsperson des Kommandanten für Angelegenheiten im Zusammenhang mit Gemeinschafts- und Familienunterstützung fungieren.
• Im Auftrag des Kommandos über verschiedene Medien/Soziale Medien kommunizieren.
• Bewusstsein für Notfallreaktionsprotokolle aufrechterhalten.
• Bedarf an Programmen/Dienstleistungen und Bewertungsdaten identifizieren und dokumentieren.
• Bedarfsorientierte Programme für spezifische demografische Gruppen und geografische Standorte entwickeln.

Diese Position erfordert die US-Staatsbürgerschaft. Alle POTFF-Positionen erfordern eine DoD Secret oder Top Secret Clearance oder die Fähigkeit, eine solche zu erhalten. Der Auftragnehmer muss einen Bachelor-Abschluss in Bildung, humanitären/sozialen Diensten oder einem verwandten Bereich oder vier Jahre Erfahrung, einschließlich Erfahrung als Freiwilliger, in der Bereitstellung von sozialer Dienstleistungsausbildung oder Beratung oder Koordinierungsdiensten haben.

Der Auftragnehmer muss über spezielle Schulungen in Peer-Support-Beratung, Gemeinschaftsressourcen und Überweisungen sowie Suizidprävention verfügen oder bereit sein, diese zu erhalten. Der Auftragnehmer muss über aktuelle Kenntnisse der besten Praktiken und Entwicklungen in den Bereichen Peer-Support-Beratung und Suizidprävention verfügen und sich über vom DoD, den Diensten und der Gemeinschaft geförderte Ressourcen informieren, die darauf abzielen, das Wohlbefinden von Militärangehörigen und deren Familien zu fördern.

• Einhalten des Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltplans, der Richtlinien und Verfahren.
• Einhalten des Qualitätsmanagementplans, der Richtlinien und Verfahren.
• Regelmäßige und akzeptable Anwesenheit aufrechterhalten.
• Verantwortlich für die Durchführung aller erforderlichen Schulungen.
• Andere Aufgaben und Pflichten ausführen.

Frühere militärische und/oder SOF-Erfahrung ist sehr wünschenswert.

KBR bietet eine Auswahl an wettbewerbsfähigen Lebensstilvorteilen, die einen 401K-Plan mit Unternehmensbeitrag, medizinische, zahnmedizinische, visuelle, Lebensversicherung, AD&D, flexible Ausgaben, Behinderung, bezahlte Freizeit oder flexible Arbeitszeiten umfassen können. Wir unterstützen die berufliche Weiterentwicklung durch professionelle Schulung und Entwicklung.