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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und teste innovative Hard- und Softwarelösungen für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: KBS Industrieelektronik ist ein führendes Unternehmen in der Automatisierungstechnik mit Sitz in Freiburg.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein attraktives Vergütungspaket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und arbeite an zukunftsweisenden Technologien in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein Ingenieur- oder Physikstudium mit Schwerpunkt Elektrotechnik und 1-2 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Wir bieten eine unbefristete Festanstellung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Zur Unterstützung unserer Entwicklungsabteilung suchen wir eine/n Test-Ingenieur (m/w/d) Embedded Hard- und Software.
Ihr Aufgabengebiet:
- Entwurf, Aufbau und Programmierung von Testautomaten und -Systemen (z. B. LabVIEW)
- Spezifikation von Anforderungen für Prüf- und Messmittel in der Entwicklung und Produktion
- Planung und Durchführung von Engineering-, Verifikations- und Qualifikationstests
- Analyse und Bewertung von Testergebnissen
- Erstellung von technischer Dokumentation (Spezifikation, Prozeduren, Testberichten)
- Unterstützung der Produktion bei technischen Fragestellungen und Bewertungen
- Erstellung von Anforderungsspezifikationen, Einhaltung und Dokumentation von CE-, UL- und weiteren Richtlinien und Normen (Qualitätssicherung der Produkte)
Ihr Profil:
Qualifikations-Level:- Abgeschlossenes Ingenieur- oder Physik-Studium mit Schwerpunkt Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung.
- Mind. 1-2 Jahre Berufserfahrung
- Kenntnisse bzw. Erfahrung in der Elektronikentwicklung (digital und analog) und der Datenanalyse
- Idealerweise Erfahrung im Bereich Hardware- und Software-Tests von Mikrocontroller- und Sensor-Projekten
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturiertes und analytisches Denken
- Problemlösungsorientierte, selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Freundliches, aufgeschlossenes Auftreten, Kooperations- und Teamfähigkeit
Unser Angebot:
- Unbefristete Festanstellung in einem etablierten, mittelständischen und international tätigen Unternehmen
- Anspruchsvolle, herausfordernde Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung und Raum zur persönlichen Weiterentwicklung
- Attraktives Vergütungspaket, Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligung am Unternehmenserfolg
- Fundierte Einarbeitung, regelmäßige Teammeetings
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto und Homeoffice-Möglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Mitarbeiter-Zuschuss beim Sport- und Fitnessverbund Hansefit und Job-Ticket
- Moderner Arbeitsplatz mit kollegialer Arbeitsatmosphäre und flachen Hierarchien
- Weiterbildung durch interne und externe Schulungen
- Standort mit hoher Lebensqualität im Dreiländereck
Jedes neue Produkt beginnt mit einer innovativen Idee. Um sicherzustellen, dass diese Idee zu einem erfolgreichen Produkt wird, sind Ihre Kreativität und logische Fähigkeiten gefragt. Klingt das spannend für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit per E-Mail an buero@kbs-gmbh.de (z.Hd. Hr. Stertz). Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, CV, relevante Zeugnisse) bitte im PDF-Dateiformat.
Zum Unternehmen:
KBS Industrieelektronik GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen für Automatisierungstechnik und Elektronikentwicklung mit Sitz in Freiburg im Breisgau. Jahrzehnte langes Ingenieurs-Know-how, innovative Entwicklungen und höchste Qualitätsstandards machen KBS zu einem europaweit führenden und international erfolgreichen Hersteller von elektronischen Kommissionier-Systemen für die Intralogistik. Unsere Systeme werden weltweit in den unterschiedlichsten Branchen wie Automotive, Handel, Industrie, E-Commerce, Logistik, Pharma u.v.w. zur Optimierung von Lager- und Fertigungsprozessen eingesetzt.
Test-Ingenieur (m/w/d) Embedded Hard- und Software Arbeitgeber: KBS Group GmbH
Kontaktperson:
KBS Group GmbH HR Team
buero@kbs-gmbh.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Test-Ingenieur (m/w/d) Embedded Hard- und Software
✨Tip Number 1
Mach dich mit den neuesten Trends in der Embedded Hard- und Softwareentwicklung vertraut. Zeige in deinem Gespräch, dass du die aktuellen Technologien und Methoden kennst, die in der Branche verwendet werden.
✨Tip Number 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Elektronikentwicklung und Datenanalyse demonstrieren. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Number 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur von KBS Industrieelektronik GmbH zu erfahren. Dies kann dir helfen, während des Interviews besser zu verstehen, wie du dich ins Team einfügen kannst.
✨Tip Number 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Zum Beispiel könntest du nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Test-Ingenieur (m/w/d) Embedded Hard- und Software
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Anschreiben gestalten: Beginne dein Anschreiben mit einer starken Einleitung, die deine Motivation für die Position als Test-Ingenieur (m/w/d) deutlich macht. Betone deine relevanten Erfahrungen in der Elektronikentwicklung und deine Kenntnisse in der Programmierung von Testautomaten.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen hervorhebt, insbesondere deine Kenntnisse in der Hardware- und Software-Tests. Achte darauf, dass du deine Berufserfahrung klar und strukturiert darstellst.
Technische Dokumentation erwähnen: Wenn du Erfahrung in der Erstellung technischer Dokumentationen hast, wie z.B. Spezifikationen oder Testberichte, solltest du dies unbedingt in deiner Bewerbung erwähnen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit klar und präzise im Anschreiben zu kommunizieren. Dies ist ein wichtiger Aspekt, den das Unternehmen in deiner Bewerbung sehen möchte.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KBS Group GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Test-Ingenieurs vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Elektronikentwicklung und im Testen von Hard- und Software-Projekten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Planung und Durchführung von Tests sowie in der Analyse von Testergebnissen zeigen. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Da die Stelle eine analytische Denkweise erfordert, bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Problemlösung testen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit technische Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle eine Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen darstellt, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du effektiv mit anderen Teammitgliedern zusammengearbeitet hast, um Projekte erfolgreich abzuschließen.
