Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Verkaufsteam und sorge für ein inspirierendes Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Eines der führenden Modeunternehmen in Österreich mit Fokus auf Qualität und Stil.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Prämien, Personalrabatt und Schulungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Modehandels.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in einer Führungsposition im Fashion Retail und Begeisterung für Mode.
- Andere Informationen: Familienunternehmen mit Teamorientierung und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 63000 € pro Jahr.
Als eines der führenden Modeunternehmen Österreichs steht Kleider Bauer seit Jahrzehnten für Qualität, Stilbewusstsein und Kundennähe. Mit einem klaren Fokus auf Trends, hochwertige Marken und ein inspirierendes Einkaufserlebnis begeistern wir unsere Kundinnen und Kunden tagtäglich mit Engagement, Fachkenntnis und einem ausgeprägten Sinn für Mode.
Anlässlich der Neueröffnung unserer Filiale in Linz suchen wir eine erfahrene und engagierte Filialleitung (m/w/d), die Verantwortung für den gesamten Filialbetrieb übernimmt und den erfolgreichen Aufbau sowie die nachhaltige Weiterentwicklung des Standorts sicherstellt.
- Sie sind Botschafter unserer Unternehmensphilosophie, tragen die Unternehmensvision authentisch mit und leben unsere Werte.
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität, erkennen Herausforderungen und nehmen sich diesen persönlich an, um einen reibungslosen Ablauf des Filialbetriebs sicherzustellen.
- Überwachung der Dienstplanung für die gesamte Filiale.
- Führung und Motivation des Verkaufsteams sowie Förderung von Nachwuchspotential.
- Mitverantwortung für die aktive Mitarbeitersuche, die Durchführung von Bewerbungsgesprächen sowie die Zusammenarbeit mit der Zentrale im gesamten Bewerbungsprozess.
- Koordination der Bereiche interne Logistik, Dekoration und Kassenverwaltung.
Sie haben mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition, idealerweise im „Fashion Retail“ oder einer anderen Dienstleistungsbranche. Sie zeigen Begeisterung für Mode und Lifestyle. Sie haben die Fähigkeit, Ihren Verantwortungsbereich zu strukturieren, zu optimieren und großes organisatorisches Talent. Sie sind durchsetzungsstark und haben die soziale Kompetenz, um ein Team mit unterschiedlichen Persönlichkeiten zu führen und zu motivieren. In stressigen Phasen verlieren Sie nicht den Überblick und können die richtigen Prioritäten setzen.
Dynamisches Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung und Eigenverantwortung. Sie werden Teil eines Familienunternehmens, das höchste Qualitätsansprüche an sich selbst stellt und für das Kundenzufriedenheit genauso wichtig ist, wie ein menschlicher, freundlicher und respektvoller Umgang innerhalb eines dynamischen Teams.
Wir bieten Ihnen für die Position als Filialleitung Verkauf (m/w/d) ein Bruttojahresgehalt ab 45.000, - € plus Verkaufsprämie. Eine deutliche Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung selbstverständlich.
Filialleitung Verkauf (m/w/d) Arbeitgeber: KBS Kleider-Bauer Betriebs-GmbH
Kontaktperson:
KBS Kleider-Bauer Betriebs-GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleitung Verkauf (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position der Filialleitung interessierst, schau dir die Filiale in Linz an und sprich mit dem Team. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Marke direkt vor Ort.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht gibt es ehemalige Mitarbeiter oder Branchenkollegen, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmensphilosophie von Kleider Bauer verinnerlichst. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Rolle als Filialleitung leben kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du den ersten Schritt machst und wirklich an der Position interessiert bist. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleitung Verkauf (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die unsere Unternehmensphilosophie leben.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Fashion Retail oder in ähnlichen Dienstleistungsbranchen hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du dein Team geführt hast – das interessiert uns brennend!
Strukturiere deine Bewerbung!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du ein Organisationstalent bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KBS Kleider-Bauer Betriebs-GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Mach dich mit der Unternehmensphilosophie von Kleider Bauer vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere gelebt hast und bereite Beispiele vor, die zeigen, dass du die Vision des Unternehmens authentisch vertreten kannst.
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen vorbereiten. Denke an konkrete Situationen, in denen du dein Team motiviert oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Mode
Kleider Bauer legt großen Wert auf Stilbewusstsein und Trends. Bereite dich darauf vor, über aktuelle Modetrends zu sprechen und wie du diese in den Verkaufsprozess integrieren würdest. Deine Begeisterung sollte während des gesamten Interviews spürbar sein.
✨Stelle Fragen zur Filialentwicklung
Zeige dein Interesse an der nachhaltigen Weiterentwicklung der Filiale, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Zielen der Neueröffnung und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.