Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsverrechnung sowie Verwaltung von Personalangelegenheiten.
- Unternehmen: Kleider Bauer, ein führendes Unternehmen im Modeeinzelhandel.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, Entwicklungsmöglichkeiten und großzügiger Personalrabatt.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und Corporate Benefits für Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und bringe dein Fachwissen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in der Personalabteilung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du hast deine Ausbildung in der Personalverrechnung bereits abgeschlossen und möchtest jetzt den nächsten Schritt machen? Du arbeitest genau, denkst mit und suchst eine Position, in der du dein Fachwissen gezielt einsetzen kannst? Dann bist du bei uns genau richtig!
Kleider Bauer zählt zu den erfolgreichsten Unternehmen im Modeeinzelhandel und ist mit zahlreichen Standorten in Österreich und Deutschland vertreten. Zur Unterstützung unserer Personalabteilung suchen wir eine/n Personalverrechner/in (m/w/d) für 25 bis 38,5 Stunden pro Woche.
Bei uns übernimmst du von Anfang an Verantwortung und wirst Teil eines eingespielten Teams, das dich unterstützt und dein Know-how schätzt. Dich erwartet ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag, in dem du dein Können einbringst und gleichzeitig weiter ausbauen kannst.
Deine Aufgaben:
- Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung
- Abwicklung von Ein- und Austritten
- Verwaltung von Reisekosten, Zeitaufzeichnungen, Urlauben und Krankenständen
- Erstellung von Dienstverträgen, Bestätigungen und Meldungen
- Kommunikation mit Behörden, Ämtern und Sozialversicherungsträgern
- Ansprechpartner für unsere Führungskräfte in den Filialen
Das bringst du mit:
- Kaufmännische Ausbildung sowie erste Berufserfahrung in der Personalabteilung
- Abgeschlossener Kurs in der Personalverrechnung
- Kenntnisse in BMD NTCS von Vorteil (kein Muss)
- Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Kollektivverträgen ist ein Plus
- Strukturierte, genaue Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit
Das bieten wir dir:
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung und Eigenverantwortung
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Die Chance, Teil eines Familienunternehmens zu werden, das höchste Qualitätsansprüche lebt und großen Wert auf ein respektvolles, freundliches Miteinander legt
- Großzügiger Personalrabatt
- Kostenfreie Parkplätze direkt vor der Tür
- Corporate Benefits (exklusive Vergünstigungen bei Partnerunternehmen)
- Regelmäßige Firmenevents
Junior Personalverrechner/in (m/w/d) Arbeitgeber: KBS Kleider-Bauer Betriebs-GmbH
Kleider Bauer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Junior Personalverrechner/in (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und teamorientierten Umfeld zu arbeiten. Hier wirst du von Anfang an gefordert und gefördert, mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem respektvollen Miteinander in einem Familienunternehmen, das großen Wert auf Qualität legt. Zudem profitierst du von attraktiven Mitarbeiterbenefits wie großzügigen Rabatten und kostenfreien Parkplätzen.
Kontaktdaten:
KBS Kleider-Bauer Betriebs-GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Personalverrechner/in (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf KBS Kleider-Bauer Betriebs-GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch KBS Kleider-Bauer Betriebs-GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Personalverrechner/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei KBS Kleider-Bauer Betriebs-GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KBS Kleider-Bauer Betriebs-GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie KBS Kleider-Bauer Betriebs-GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
